Alfas kreisā leņķa krusts

Alfas kreisā leņķa krusts

Leņķis: transpersonālā karma kalpošanā

Alfa kreisā leņķa krusts pieder kreisā leņķa krustu saimei, kuras galvenā tēma ir transpersonālā karma. Atšķirībā no taisnā leņķa krustiem, kas ir orientēti uz personīgo likteni un pareizām attiecībām ar sevi pasaulē, kreisā leņķa krusti ir orientēti uz otra karmu — uz kalpošanu, ieguldījumu un bieži vien nepateicīgo darbu kolektīva ietekmēšanā. Tie, kas dzimuši zem kreisā leņķa krusta, nes karmisku mantojumu, kas liek viņiem nest pasaulē kaut ko no savas būtiskās būtības citu labā, bieži vien bez tūlītējas personiskas atzīšanas vai atalgojuma. Transpersonālā īpašība nozīmē, ka dvēseles darbs galvenokārt nav saistīts ar indivīda stāstu, bet gan par to, kas caur viņu plūst plašākā cilvēces laukā.

Apzīmējums Alfa novieto šo krustu Rave Mandalla sfinksu kvartālā — garīgo meklējumu, prāta un jēgas meklējumu valstībā. Alfa nes pioniera, iniciatora, tā, kurš paver ceļu, arhetipu.

Dzīves tēma: Vadība kā transpersonāls pakalpojums

Ar Personības sauli 31. vārtos, Vadošanas vārtos, šī krusta galvenā tēma ir vadība, kas izteikta ar ietekmi, nevis piespiešanu. Vārti 31 atrodas rīkles centrā un ir iniciācijas kanāla (31–20) izteiksmes vārti. Tā nav vadība pēc titula vai spēka, bet gan vadība pēc klātbūtnes. Tas, kurš nes šos vārtus, dabiski stāv priekšā, jo viņi ir gājuši pietiekami tālu, lai zinātu ceļu. Viņu vērtība ir iemiesot jauno, būt par dzīvu piemēru tam, kas top.

Šī krusta transpersonālā karma lūdz nesēju izmantot šo ietekmi, kalpojot citiem' pamošanās. Šeit vadība nav paredzēta personīgai cildināšanai, bet gan to cilvēku ierosināšanai, kuri seko. Bieži vien ir karmiska pievilkšanās būt līderim, un izaugsmes priekšrocība ir to darīt ar pazemību, apzinoties, ka patiesā loma ir būt atverei, caur kuru var iziet arī citi.

Kā tiek īstenots mērķis

Šī krusta mērķis atklājas nevis ar vienu dramatisku misiju, bet gan ar atkārtotiem maziem vadīšanas, runāšanas un jaunu virzienu iemiesojumiem. Tie, kuriem ir šis krusts, bieži vien atkārtoti nonāk situācijās, kad viņi ir pirmie, tie, kas izlaužas vai atpazīst to, kas ir vajadzīgs, pirms to dara citi. Transpersonālā kvalitāte nozīmē, ka šie līderības brīži nav nejauši — tie ir krusta izpausme, iespēja pielietot klātbūtni kolektīva labā.

Dāvanas

• Dabiska spēja atpazīt grupā nepieciešamo un iemiesot to.
• Ietekme, kas rodas caur būtību, nevis darot.
• Novatorisks gars, kas paver jaunas iespējas citiem.
• Spēja iedvesmot uzticību tajos, kuri ir gatavi iet jaunu ceļu.
• Noturība, lai paliktu vienatnē, ja ceļš uz priekšu nav skaidrs.

Izaicinājumi

• Vārtu 31 ēna ir diktatūra — ietekmes ļaunprātīga izmantošana, kad bailes, kontrole vai ego pārņem.
• Kreisā leņķa krusti var šķist neatpazīti, jo transpersonālā karma bieži darbojas caur nesēju, nevis viņu labā.
• Vadīšanā var būt vientulība, it īpaši, ja tās nesējs sajūt jauno virzienu, pirms citi to var uztvert.
• Kārdinājums atteikties no līdera lomas, lai izvairītos no izcelšanās.

Praktiska dzīve

Tie, kas nes šo krustu, uzplaukst, ja viņi vada savu stratēģiju un autoritāti, ļaujot viņu vadībai izcelties, izmantojot atbildes reakciju, nevis darba kārtību. Praktiskais darbs ir atpazīt brīžus, kad viņiem tiek prasīta ietekme, un satikt tos ar klātbūtni, nevis izpildījumu. Regulāra klusuma prakse, ieklausīšanās ķermeņa inteliģencē un īstā brīža gaidīšana, lai runātu vai rīkoties, veicinās krusta dabisku izvēršanos. Karma šeit tiek dziedināta nevis cenšoties vadīt, bet gan ar vēlmi vadīt, kad brīdis patiesi aicina, un atkāpjoties, kad tas nedara.