Kreisā leņķa nenoteiktības krusts (2)

Kreisā leņķa nenoteiktības krusts (2)

Leņķis: transpersonālā karma

Iemiesojuma krusta kreisais leņķis ir transpersonālās karmas īpašība. Atšķirībā no taisnā leņķa krustiem, kur dzīves mērķis ir dziļi personisks liktenis, kas izstrādāts caur indivīdu, kreisais leņķis ir vērsts uz āru. Cilvēks šeit kalpo veselumam. Viņu tēma, dāvanas un izaicinājumi rodas nevis viņu pašu dēļ, bet gan kā ieguldījums plašākā jomā: cilvēce, kopiena, izcelsme vai kolektīvs modelis, kam nepieciešams risinājums.

Tas nozīmē, ka personība ir zināmā mērā pakārtota dizainam. Cilvēks ir transportlīdzeklis, caur kuru tiek izteikts kaut kas lielāks. Dzīve bieži vien šķiet tā, it kā tā notiek caur viņiem, nevis to vada viņi. Šī leņķa transpersonālais raksturs var radīt klusu sajūtu, ka jūs pilnībā nepiederat sev, jo īstā nozīmē "es" tiek piedāvāts kalpošanā.

Dzīves tēma: nenoteiktība kā kolektīvs mantojums

"Nenoteiktība" nav personīga neveiksme šajā krustā; tas ir materiāls, ar kuru tiek strādāts. Persona piedzimst neatrisinātos kolektīvos jautājumos par virzienu, vērtību un identitāti. Pasaule ir nenoteikta un arī cilvēks. Viņu uzdevums ir nevis izkliedēt šo nenoteiktību, izmantojot personīgo meistarību, lai gan viņi attīstīs patiesas prasmes, bet gan pārveidot to par kaut ko noderīgu citiem, turoties stabili tās vidū.

Tēma bieži izpaužas kā atkārtota sastapšanās ar neskaidrībām attiecībā uz sevi, resursiem un virzienu. Tā vietā, lai sabruktu paralīzē, cilvēks iemācās kļūt par stabilizējošu spēku apkārtējiem. Viņi ir tie, kas var kompetenti darboties, kad zeme nemitīgi mainās.

Mērķis atklājas caur 14. vārtiem: spēka prasmes

Ar Personības sauli 14. vārtos krusts ir noenkurots G centrā — identitātes, mīlestības un virzības centrā. 14. vārti tiek saukti par Spēka prasmēm un regulē prasmīgu enerģijas, resursu un ietekmes izmantošanu. Tie ir atjautīga cilvēka vārti: kāds, kurš zina, kā virzīt varu tā, lai radītu vērtību, nevis radītu atkritumus vai kaitējumu.

Šim krustam vārti 14 nedarbojas vakuumā. Tas izpaužas caur balsi un ķermeni, ar darbībām un ieguldījumu, kalpojot kolektīvām vajadzībām. Mērķis atklājas, mācoties izmantot jebkuru spēku, prasmi vai resursus, kas ir piešķirti citu vārdā — dāsni, kompetenti un bez pieķeršanās personīgajiem nopelniem.

Dāvanas

• Dabiska spēja būt produktīvam un ietekmīgam kolektīvu pārmaiņu laikā
• Atjautība, kas citos iedvesmo uzticību
• Spēja saprātīgi izmantot varu, tās nesabojājot
• Stabilizējošs klātbūtne grupās, organizācijās un ģimenēs
• Prasme virzīt enerģiju uz rezultātiem, kas patiesi kalpo

Izaicinājumi

• Grūtības pieprasīt personīgo virzības sajūtu; identitāte var justies izkliedēta
• Tendence uz pārmērīgu atdevi vai izdegšanu, kalpojot citiem
• 14. vārtu ēna — manipulācijas, piespiešana vai prasmju ļaunprātīga izmantošana — ir rūpīgi jāuzrauga, jo transpersonālā karma pastiprina sekas.
• Neapmierinātība, kad personīgie centieni paliek nepamanīti vai nenovērtēti
• Kolektīvas nenoteiktības smagums bez atbilstoša atbalsta

Praktiska dzīve

Lai labi dzīvotu pie šī krusta, ir jāpieņem, ka mērķis nav personiskā godība. Šeit svarīga ir stratēģija un autoritāte: iestādei ir jāuzticas, lai tā zinātu, kad iesaistīties un kad atturēties. Šo ceļu nevar piespiest. Mēģinājums to izdzīvot ar prātu vien noved pie spēku izsīkuma un aizvainojuma.

Izveidojiet attiecības un vidi, kas augstu vērtē jūsu ieguldījumu, pat ja atzinība nāk lēni. Mēģiniet atšķirt patiesu kalpošanu un pašaizliedzību, kas jūs nogurdina. Un atcerieties, ka nenoteiktība, ko jūtat, nav problēma, kas jāatrisina, bet gan lauks, kas jākopj — mierīgi, prasmīgi un to vārdā, kam vajadzīga stabila roka.