Pašprojektētais projektors: paskaidrots veids un autoritāte

Pašprojektēts projektors: paskaidrots veids un autoritāte

Projektori veido aptuveni 20–21% no cilvēku populācijas, un šāda veida izteiksmes veidi ir daudzveidīgi. Pašprojicētais projektors ir viena no raksturīgākajām apakškategorijām, ko nosaka īpašas dizaina iezīmes, kas nosaka to, kā tie virzās uz ielūgumiem, atzīšanu un lēmumu pieņemšanu. Izpratne par šo apakštipu ir būtiska ikvienam projektoram, kurš vēlas dzīvot saskaņā ar savu stratēģiju un autoritāti.

Kas nosaka pašprojicētu projektoru

Pakalpojumā Human Design projektora apakštipu nosaka tas, kurš centrs dominē to dizainā, izmantojot konsekventu savienojumu ar rīkli. Lai gan visiem projektoriem ir motors, kas savienots ar rīkli (tipa raksturīgā iezīme), pašprojektoram nav nav motora, kas savienots ar saknes centru, izmantojot kanālus. Tā vietā tiem ir konsekvents savienojums no G centra tieši uz rīkli, radot "pašprojektētu" modelis.

Tas nozīmē, ka pašprojektēts projektors projicē viņu identitāti, pašsajūtu, izmantojot savu balsi un klātbūtni. G-centrs, kas pārstāv identitāti, virzienu un mīlestību, ieplūst tieši rīklē, izteiksmes un izpausmes centrā. Nav bufera, nav motora, nav iekšēja spēka, kas spiež no apakšas. Enerģija virzās no "kas es esmu" tieši uz "kā es to runāju."

Rezultāts ir cilvēks, kura aura mēdz justies magnētiska, skaidra un personīgi ieguldīta tajā, ko viņi sazinās. Viņi nav neitrāli novērotāji, kas projicē izpratni uz āru. Viņi ir dziļi identificēti ar savu perspektīvu, un šī identifikācija izpaužas tajā, kā viņi runā, vada un vada.

Trīs projektoru apakštipi īsumā

Lai pilnībā izprastu pašprojektēto projektoru, tas palīdz tos aplūkot kontekstā:

• Pašprojektoriem ir G centrs līdz rīklei. Tie projicē identitāti un virzienu.
• Cita veida projektoriem ir motors (parasti saules pinums vai sakrāls), kas savienots ar rīkli. Tie projicē emocionālo vai dzīvības spēka apziņu.
• Psihiski projicētiem projektoriem (saukti arī par garīgās projektoriem) ir Ajna vai galvas savienojums ar rīkli. Viņi projicē garīgās koncepcijas un ietvarus.

Katram apakštipam ir atšķirīga garša, taču visiem ir viena un tā pati projektora stratēģija: gaidiet uzaicinājumu.

Uzaicinājuma gaidīšanas stratēģija

Projektora dzīves stūrakmens ir stratēģija gaidīt uzaicinājumu galvenajās dzīves jomās: attiecībās, darbā, dzīves situācijās un nozīmīgās saistībās. Tā nav pasivitāte. Tas ir izsmalcināts izšķiršanas veids, kas sakņojas projektora aurā, kas darbojas, iztverot un atpazīstot citu enerģiju.

Īpaši pašprojektētiem projektoriem bieži ir problēmas ar šo stratēģiju, jo to G-centra savienojums liek viņiem justies tā, it kā viņiem ir spēcīga personīgā virziena izjūta. Viņi var justies pārliecināti par to, ko viņi vēlas, kur viņi pieder vai ko viņi var piedāvāt. Šī skaidrība var radīt berzi ar "gaida" receptes, kas var justies kā viņu autentiskās pašizpausmes apspiešana.

Uzaicinājuma princips nav pretruna ar pašprojicēšanu. Drīzāk tas ir ietvars, kurā pašprojicēšana kļūst efektīva. Kad pašprojicēts projektors gaida uzaicinājumu, viņu pašprojicēšana nonāk uztverošās ausīs. Viņus atzīst par tādiem, kādi viņi ir, nevis pretojas par iejaukšanos tur, kur viņi nav gribējuši. Stratēģija pastiprina to dabisko magnētismu.

Iestāde: kā pašprojektēti projektori pieņem lēmumus

Human Design identificē vairākas iekšējās autoritātes, kas regulē lēmumu pieņemšanu. Autoritāti nosaka tas, kādi centri ir personai, un tā pārstāv ķermeņa iedzimto lēmumu pieņemšanas inteliģenci. Projektoriem skaidras pilnvaras ir īpaši svarīgas, jo viņi nav šeit, lai ierosinātu, bet lai vadītu, un vadība bez iekšēja lēmumu pieņemšanas kompasa var izraisīt izdegšanu, rūgtumu un novirzes.

Emocionālā autoritāte (Saules pinuma noteiktais)

Apmēram pusei projektoru ir emocionāla autoritāte. Viņi piedzīvo viļņiem līdzīgu emocionālo ainavu un ir paredzēti, lai gaidītu emocionālos ciklus pirms nozīmīgu lēmumu pieņemšanas. A "jā" šodien var būt "nē" rīt, un skaidrība bieži vien parādās tikai pēc viļņa braukšanas no augsta uz zemu un atkal atpakaļ.

Pašprojektētiem projektoriem ar emocionālu autoritāti tas var būt īpaši sarežģīti. Viņu spēcīgā identitātes un virziena izjūta var šķist steidzama, it kā atbilde jau būtu zināma. Taču emocionālais vilnis darbojas zem šīs skaidrības, un lēmuma pieņemšana emocionālajā virsotnē vai sile var novest pie nesakritības. Prakse ir gulēt, pieņemot nozīmīgus lēmumus, ideālā gadījumā visu Mēness ciklu (apmēram 28 dienas), lai izdarītu svarīgākās dzīves izvēles.

Liesas autoritāte (noteikta liesa)

Tiem, kuriem ir liesas autoritāte, ir instinktīva, tūlītēja zināšana. Liesa ir izdzīvošanas instinkta, intuīcijas un imūnās inteliģences centrs. Ar šīs iestādes starpniecību pieņemtie lēmumi nāk ātri, kā apziņas uzplaiksnījums, un tie ir domāti, lai tie būtu jārīkojas brīdī. Liesas trāpījuma šaubīšanās vai atkārtota apmeklēšana bieži vien samazina tā precizitāti.

Pašprojektēti projektori ar liesas autoritāti gūst labumu no ķermeņa pirmās atbildes reakcijas. Viņu G-to-rīkles savienojums sniedz viņiem skaidru priekšstatu par to, kas viņi ir, un liesas balss pievieno uz izdzīvošanu orientētu "go" vai "no-go" signāls, kas atbalsta vai novirza šo pašizziņu. Kopā tie var radīt ļoti saskaņotus lēmumus, ja tiem uzticas.

Ego autoritāte (noteikta sirds)

Ego autoritāte ietver gribasspēku, materiālo drošību un spēju dot solījumus. Cilvēki ar šīm pilnvarām ir izstrādāti, lai pieņemtu lēmumus, kas ievēro to, kas viņiem ir enerģija, resursi un griba uzturēt. Jautājums nav "ko es gribu" bet "ko es varu apņemties un nodrošināt."

Pašprojektētiem projektoriem ar egoismu lēmumi ir saistīti ar to, ko viņi patiesi var atstāt no sirds un gribas. Viņu pašprojicēšanai ir nozīme tikai tad, ja to atbalsta reāla, ilgtspējīga enerģija. Izlikšanās, ka viņiem ir lielākas spējas nekā viņiem, rada neapmierinātību gan viņiem pašiem, gan tiem, kas uz viņiem paļaujas.

Pašprojektēta autoritāte (definēta G-centrā)

Šī ir retā un atšķirīgā autoritāte, kas īpaši saistīta ar apakštipu Self-Projected. Personai ir šīs tiesības, ja ir definēts G centrs un ķermeņa grafikā nav definēts motora centrs. Tie ir paredzēti, lai pieņemtu lēmumus, pamatojoties uz viņu pašsajūtu, virzību un identitāti. Ķermenis zina, kur tas ir un kas jūtas kā "es" pret "ne es"

Personai ar pašprojektētu autoritāti, lai pieņemtu lēmumus, nav vajadzīga emocionāla skaidrība, liesas uzplaiksnījums vai ego gribasspēks. Viņus vada iekšējs identitātes kompass. Jautājums, kas jāuzdod, ir šāds: "Vai tā jūtos kā es? Vai tas atbilst tam, par ko es sevi zinu?" Ja atbilde ir jā, ceļš ir skaidrs. Ja tas ir nē, nekāda ārēja pārliecināšana nedrīkst ignorēt šo iekšējo apziņu.

Šī autoritāte var būt maldinoši vienkārša, taču tai nepieciešama pašpārliecinātība. Bez tā pašprojektētie projektori var ignorēt savu virzienu par labu tam, kas šķiet loģisks, emocionāli pārliecinošs vai praktiski dzīvotspējīgs. Rezultāts ir lēna novirzīšanās no autentiskuma.

Nav iekšējās pilnvaras (atstarotāja tipa iestatīšana)

Nelielai daļai projektoru nav skaidri noteikta neviena no četrām standarta autoritātēm, un tie ir paredzēti mēnessērdzībai, kas nozīmē, ka tie nogaida pilnu 28 dienu Mēness ciklu, pirms pieņem svarīgus lēmumus. Viņi ņem tranzīta paraugus un apgūst šī brīža gudrību. Tas prasa ārkārtīgu pacietību un gatavību sadzīvot ar nenoteiktību.

Pašprojicēšanas projektoriem ar šo iestatījumu pašprojicēšana gaidīšanas periodā ir nedaudz jāpatur. Uz identitāti balstīta noteiktība var radīt spiedienu pieņemt lēmumu pirms Mēness cikla beigām. Uzticēšanās laikam ir darbs.

Pašprojektēts projektors attiecībās

Attiecības ir visnozīmīgākā vieta, kur projektoriem ir nepieciešami ielūgumi, un pašprojicētais projektors nav izņēmums. Uzaicinājuma princips attiecas uz romantiskām partnerattiecībām, dziļām draudzībām, biznesa sadarbību un pat ģimenes dzīves dinamiku.

Pašprojektētu projektoru, kas gaida mīlestības uzaicinājumu, nav grūti iegūt. Viņi ļauj atpazīt savu auru. To magnētiskā kvalitāte, kas sakņojas G-to-Throat, ir visspēcīgākā tad, kad to atpazīst cits, nevis tad, kad tas tiek virzīts uz priekšu.Īstā persona tos redzēs, sajutīs viņu klātbūtni un izsūtīs uzaicinājumu, ko pašprojicētais projektors var atpazīt kā pareizu.

Esošajās attiecībās darbojas tas pats princips. Pašprojektētie projektori var darboties pārāk daudz, projicējot savu virzienu uz partneriem, bērniem vai draugiem, neprasot. Lai gan viņu ieguldījums bieži ir vērtīgs, tā sniegšana bez aicinājuma ir ātrs ceļš uz rūgtumu, projektoram raksturīgas emocijas, kad viņi jūtas neatpazīti.

Projektora rūgtā tēma ir signāls, ka stratēģija vai autoritāte tiek ignorēta. Pašprojektētajiem projektoriem rūgtums bieži rodas, kad tie ir projicējuši savu virzienu telpās, kur tas nav pieprasīts. Dziedināšana ietver atgriešanos pie stratēģijas: nelūgtu norādījumu atlaišanu un atzinības gaidīšanu, ko saņem uzaicinājums.

Pašprojektēts projektors darbā un karjerā

Darba vietā pašprojektēts projektors ir paredzēts kā ceļvedis, konsultants, padomdevējs vai speciālists. To vērtība ir spēja skaidri redzēt citus un efektīvi novirzīt enerģiju, bieži vien atpazīstot, kas sistēmā ir nepareizi vai nepareizi sakārtots, pirms to dara citi.

Tomēr šī iespēja tiek ievērota tikai tad, kad tiek uzaicināts projektors. Mēģinājums iekļauties amatos, projektos vai vadošās lomās bez atzinības izraisa vilšanos un spēku izsīkumu. Projektoriem nav ģeneratoru un manifestācijas ģeneratoru ilgstošas, ģeneratīvās enerģijas. Tie vislabāk darbojas īsākos sērijās, kas tiek novirzītas noteiktās kompetences jomās.

Pašprojektētie projektori bieži uzplaukst, ja tie:

• Attīstīt dziļas zināšanas noteiktā jomā
• Izveidojiet tīklus, kur tiek meklēta viņu vadība
• Pozicionējiet sevi kā padomdevējus, nevis kā darītājus
• Ļaujiet viņu reputācijai būt priekšā viņiem, nevis agresīvi sevi reklamēt.

Uzaicinājuma gaidīšana nenozīmē pasivitāti karjeras veidošanā. Tas nozīmē būt redzamam, būt kompetentam un ļaut pareizajām iespējām nākt caur atpazīstamību. Pašprojektētie projektori, kas veido platformas, raksta, māca vai izstrādā parakstu metodiku, bieži konstatē, ka ielūgumi tiek saņemti dabiski, tiklīdz viņu darbs ir pasaulē.

Praktiskas vadlīnijas pašprojektējamam projektoram

Pareiza dzīve kā pašprojektēts projektors ietver vairākas ikdienas un ilgtermiņa prakses:

1. Godiniet gaidīšanu, neapspiežot pašizpausmi.Uzaicinājuma gaidīšana ir saistīta ar galvenajām dzīves jomām, nevis par savas balss apklusināšanu ikdienišķās sarunās. Runājiet savu taisnību mirklī, bet atturieties no virzības uzspiešanas vietās, kur tas nav pieprasīts.

2. Nosakiet savu autoritāti un uzticieties tai. Izpētiet diagrammu, ideālā gadījumā kopā ar zinošu analītiķi, un uzziniet, kā darbojas jūsu īpašā autoritāte. Praktizējiet mazāku lēmumu pieņemšanu, izmantojot savu autoritāti, pirms paļaujaties uz to, pieņemot svarīgākās dzīves izvēles.

3. Ātri atbrīvojiet rūgtumu.Kad jūtat, ka rodas rūgta tēma, uztveriet to kā atgriezeniskās saites signālu. Jautājiet: "Kur es projicēju nelūgtu? Kur es pārvaru savu stratēģiju vai autoritāti?" The bitterness is information, not a permanent state.

4. Atpūtieties dziļi. Projektoriem nav ilgtspējīga dzinēja, un pašprojicēšana caur G-to-rīkli var būt īpaši nogurdinoša, jo tā novirza identitātes enerģiju izpausmei. Ieplānojiet atpūtu, snaudas un dīkstāves kā būtiskas jūsu dizaina sastāvdaļas, nevis papildu greznības.

5. Esiet pacietīgs ar atpazīstamību.Projektora ceļš bieži vien ir saistīts ar ilgu nogatavināšanas periodu. Pašprojektētie projektori vecumā no 20 līdz 30 gadiem var justies priekšā savam laikam, jo ​​atbilstošie ielūgumi saņems 40 un vairāk gadu vecumā. Tas ir izstrādāts.

6. Izkopt auras dabisko magnētismu.Aura atpazīst. Ļaujiet savai darbībai būt klātesošam, uztverot citu enerģiju un sekojot ķermeņa reakcijai, nevis prāta loģikai.

Reālas dzīves piemērs

Apsveriet iespēju izmantot pašprojektētu projektoru, kas strādā korporatīvajā vidē. Viņiem ir emocionāla autoritāte un skaidra izpratne par to, kā projekti būtu jāvada. Viņu instinkts ir izteikties sanāksmēs, piedāvājot virzienu un pārstrukturējot komandas pieeju. Savas karjeras sākumā viņi to dara bez uzaicinājuma un neskatoties uz to, ka ir līdzdarbojušiespareizi, viņi sastopas ar pretestību. Viņi jūtas neredzēti, nenovērtēti un galu galā rūgti.

Kad viņi sāk piemērot savu stratēģiju, dinamika mainās. Viņi pārstāj piedāvāt nelūgtus norādījumus. Tā vietā viņi gaida, kad kolēģi vai uzraugi jautās par viņu perspektīvu. Kad nāk uzaicinājums, viņi tikpat skaidri dalās savās atziņās, taču tagad publika ir atsaucīga. Viņi tiek atzīti par savu gudrību, nevis aizvainoti par pārsniegšanu. Paaugstinājumi, konsultāciju iespējas un vadošās lomas sāk parādīties tad, kad tiek meklēti, nevis pieprasīti.

Maiņa nav saistīta ar to, kas viņi ir. Tas ir par to, kā un kad viņi dalās tajā, ko viņi zina.

Izplatīti maldīgi priekšstati par pašprojektētiem projektoriem

Par šo apakštipu joprojām pastāv vairāki mīti, kurus ir vērts labot:

• Pašprojektēts nozīmē pašiniciatīvu." Tas nav pareizi. Visi projektori, tostarp pašprojektētie, ir paredzēti, lai gaidītu uzaicinājumu. "es" Programmā Self-Projected attiecas uz G centra identitāti, nevis uz iniciācijas principu.
• "Viņi ir līderi." Ne obligāti. Viņi var būt, bet tikai tad, ja tiek atpazīti un aicināti. Pašprojekcija ir par viņu enerģijas plūsmas mehānismu, nevis vadošo lomu garantiju.
• "Tiem nav vajadzīgas pilnvaras." Katram projektoram ir pilnvaras. Pat tiem, kuriem ir reta pašprojektētā autoritāte, tā joprojām ir konsekventi jāievēro. Human Design autoritāte nav apspriežama.

## FAQ

Kāda ir atšķirība starp pašprojektētajiem un citiem projektoru apakštipiem?

Atšķirība ir tajā, kurš centrs savienojas ar rīkli. Pašprojektētajiem projektoriem ir G-centra un rīkles savienojums, kas nozīmē, ka tie projicē identitāti un virzienu. Citiem projektētajiem projektoriem ir motors uz rīkli, projicējot emocionālo vai dzīvības spēku enerģiju. Garīgi projicētiem projektoriem ir Ajna jeb no galvas līdz rīklei, projicējot garīgās koncepcijas.

Vai pašprojicētam projektoram var būt emocionāla autoritāte?

Jā. Pašprojektēts attiecas uz apakštipu, savukārt autoritāte attiecas uz lēmumu pieņemšanas stratēģiju. Tie ir neatkarīgi diagrammas elementi. Cilvēks var būt pašprojektēts ar emocionālu, liesas, ego vai pašprojektētu autoritāti atkarībā no tā, kādi centri ir definēti.

Kas ir pašprojektēta autoritāte, un vai tā ir reti sastopama?

Pašprojektētā autoritāte notiek, ja ir definēts G centrs un nav definēti motoru centri. Tā ir viena no retākajām autoritātēm, kas sastopama nelielā daļā projektoru. Cilvēki ar šo autoritāti pieņem lēmumus, pamatojoties uz identitāti un sajūtu, ka "tas esmu es" vai "tas neesmu es."

Kā rūgtā tēma tiek parādīta pašprojektētiem projektoriem?

Rūgts temats rodas, kad projektors jūtas neatpazīts, bieži vien pēc tam, kad projektors ir projicējis savu virzienu telpās, kur tas netika uzaicināts. Pašprojektētiem projektoriem tas parasti notiek, ja viņi neaicināti dalās ar savu identitātes virzītu skatījumu un saskaras ar pretestību, radot sajūtu, ka ir neredzēti vai nenovērtēti.

Vai pašprojektētiem projektoriem ir jāgaida uzaicinājumi arī draudzībā?

Jā, uzaicinājuma princips attiecas uz visām nozīmīgajām attiecībām, tostarp ciešām draudzībām. Uzaicinājums var būt neformāls, taču atzīšanai un pieprasījumam jābūt klāt. Investing heavily in friendships where the other person has not energetically welcomed the depth can lead to disappointment.

Cik ilgs laiks nepieciešams, līdz tiek atpazīts pašprojektēts projektors?

Laiks ir atšķirīgs, taču projektoriem parasti ir nogatavināšanas līkne, kas var sasniegt 30. gadu vai 40. gadu beigām. Pašprojektētie projektori gūst labumu no zināšanu, atpazīstamības un spēcīga tīkla izveides, lai, kad tie būs gatavi, atpazīstamību varētu saņemt, izmantojot esošos uzticības kanālus.

Vai pašprojicēts projektors var kļūt par manifestētāju, aktivizējot viņa rīkli?

Nē. Tips ir fiksēts dzimšanas diagrammā. Kakls ir Human Design izpausmes centrs, bet veidu nosaka motora-rīkles savienojums. Projektors nevar kļūt par manifestatoru vai ģeneratoru. Rīkles loma atšķiras atkarībā no veida: manifestatori to izmanto, lai sāktu, ģeneratori un manifestācijas ģeneratori to izmanto, lai atbildētu, un projektori to izmanto, lai projicētu un uzaicinātu.

## Secinājums

Pašprojicētais projektors ir guide, kuru identitāte un virziens dabiski ieplūst viņu balsī. Tie nav paredzēti, lai virzītu, piespiestu vai iniciētu, bet gan gaidītu atzinību, kas nāk, kad ir jūtama viņu klātbūtne un tiek meklēta viņu perspektīva. Ievērojot uzaicinājuma gaidīšanas stratēģiju un uzticoties savai iekšējai autoritātei, neatkarīgi no tā, vai tā ir emocionāla, liesa, ego vai pašprojektēta, viņi var pārvietoties pa dzīvi ar mazāku rūgtumu, lielāku atzinību un dziļāku piepildījuma sajūtu.

Pašprojektētā projektora ceļš ir pilnveidošanās, uzticēšanās ķermeņa inteliģencei un pareizas iespējas un attiecības, kas rodas, izmantojot atzīšanu, nevis meklēšanu. Tas ir ceļš, kas bieži vien aizņem vairākus gadus, lai pilnībā nobriest, taču atlīdzība ir ievērojama: dzīve ir saskaņota ar cilvēka dizainu, patiesi apsveicams ieguldījums un klātbūtne, ko jūt tie, kas ir gatavi to saņemt.