Cilvēka dizains bieži tiek ieviests kā mehānikas sistēma — jūsu enerģiskā dizaina projekts, kas nosaka, kā jūs mijiedarbojaties ar pasauli. Tomēr patiesais
Vārtu ēnu pārveidošana par ikdienas dāvanām, izmantojot cilvēka dizainu
Cilvēka dizains bieži tiek ieviests kā mehānikas sistēma — jūsu enerģiskā dizaina projekts, kas nosaka, kā jūs mijiedarbojaties ar pasauli. Tomēr šīs sistēmas patiesais spēks nav atrodams vienkārši jūsu veida vai profila zināšanā; tas ir atrodams jūsu vārtu ikdienas, izdzīvotajā pieredzē. Visiem vārtiem jūsu diagrammā ir dubults potenciāls: ēna, izteiksme, kas sakņojas bailēs un nosacījumi, un dāvana, izteiksme, kas sakņojas jūsu unikālajā, autentiskajā frekvencē.
Izpratne par to, kā pārvarēt plaisu starp šiem diviem stāvokļiem, ir jūsu dizaina pamatdarbs. Šeit nav runa par ēnas nomākšanu, bet gan par īpašās enerģijas signāla atpazīšanu, kas norāda, ka esat novirzījies nosacītā atbildē, un apzinātu šīs enerģijas novirzīšanu atpakaļ tās dabiskajā, paaugstinātajā izpausmē.
Vārtu anatomija: izteiksmes spektrs
Pamatā vārti ir potenciāls. Tā ir atvērums, durvis, caur kurām var izpausties enerģija. Ja jūsu diagrammā ir definēti vārti, šīs durvis vienmēr ir aktīvas, mainot jūsu uztveri un rezultātus.
Vārtu ēna bieži vien ir prāta vēlmes pēc drošības, kontroles vai apstiprināšanas izpausme. Tas ir ego veids, kā sevi aizsargāt, ierobežojot enerģijas plūsmu. Piemēram, ja jūs nesat 12. vārtu enerģiju, piesardzības vai artikulācijas vārtus, ēna var izpausties kā sociālā trauksme, bailes runāt savu patiesību vai izmantot vārdus, lai manipulētu ar citiem. Jūs strādājat no kontrakcijas vietas, uztraucoties par to, kā jūs uztvers.
Dāvana, gluži otrādi, ir atbrīvotā enerģija. Dāvanā 12. vārti kļūst par spēju izteikties, zināt, kad runāt un kad klusēt, un ietekmēt citus, izmantojot jūsu izteiksmes skaistumu. Mehānika paliek nemainīga; mainās biežums, kādā jūs strādājat.
Shēma kā dzīves plūsma
Lai saprastu šīs izmaiņas, mums ir jāaplūko shēma. 64 vārti ir sakārtoti kanālos, un šie kanāli veido ķēdes, kas regulē cilvēka enerģijas plūsmu. Ir trīs primārās ķēdes grupas: individuālā, cilšu un kolektīvā. Katrs no tiem piešķir atšķirīgu garšu pārveidei no ēnas uz dāvanu.
Individuālā ķēde ir par pilnvarošanu un mutāciju. Ja jums šeit ir aktīvi vārti, ēna bieži izpaužas kā melanholija, izolētība vai sajūta, ka esat nesaprasts. Pārvērtība notiek, kad jūs pārtraucat mēģināt izskaidrot sevi kolektīvam un tā vietā pieņemat, ka jūsu uzdevums ir vienkārši "būt"; savu unikālo sevi, paļaujoties, ka jūsu mutācijas ietekmēs citus viņu pašu laikā.
Cilšu ķēde ir saistīta ar atbalstu, resursiem un kopienu. Ēnu šeit bieži raksturo nepieciešamība, līdzatkarība vai attiecību darījuma raksturs. Dāvana ir spēja būt patiesai lojalitātei, audzināšanai un ilgtspējīgas vides veidošanai sev un tiem, par kuriem jūs rūpējaties. Pārveidošanai ir jāiemācās atšķirt veselīgas robežas no aizsardzības sienām.
Kolektīvais ķēdes mērķis ir pārdomas, koplietošana un loģiska virzība. Ēna šeit bieži izpaužas kā satraukums par nākotni, izsalkums pēc pieredzes, lai pierādītu savu vērtību, vai nepieciešamība piespiest citus savā loģiskajā sistēmā. Dāvana ir spēja dalīties gudrībā, stāstīt par cilvēka pieredzi un optimizēt sistēmas, kas nodrošina sabiedrības kustību.
Ēnu identificēšana reāllaikā
Pāreja no ēnas uz dāvanu sākas ar apzināšanos. Jūs nevarat mainīt to, ko jūs neredzat. Vispraktiskākais veids, kā noteikt, kad darbojaties ēnā, ir pārraudzīt atgriezenisko saiti, ko saņemat no savas dzīves un ķermeņa.
Kad atrodaties vārtu ēnā, jūs sajutīsiet pretestību. Jūsu enerģija var justies saspringta, izkliedēta vai gausa. Jūs varat piedzīvot tos pašus modeļus, tikt iedarbinātiem no viena veida cilvēkiem vai izjust iekšēju piespiešanos darīt kaut ko, lai labotu situāciju, kad jūsu stratēģija ir vienkārši gaidīt.
Vērojiet savu domu kvalitāti. Vai tie nāk no mierīgas novērošanas vai izmisīgas steidzamības vietas? Kad jūtat vēlmi grūstīties, pierādīt vai slēpties, jūs, iespējams, atrodaties kādu no saviem definētajiem vārtiem ēnā. Galvenais ir nevis to spriest, bet gan atzīt. "Ak, atkal ir Vārtu X ēna," jūs varētu teikt. Šī vienkāršā atzīšana rada atstarpi starp jums un enerģiju, ļaujot tai izkliedēt, nevis diktēt jūsu darbības.
Dāvanas aktivizēšana, veicot apzinātu darbību
Kad esat identificējis ēnu, jums apzināti jāpāriet uz dāvanas biežumu. Šeit tiek izmantota jūsu stratēģija un autoritāte. Jūsu stratēģija — tas, kā jūs orientējaties pasaulē, un jūsu pilnvaras — tas, kā jūs pieņemat lēmumus, ir enkuri, kas notur jūsu dāvanu centrā.
Ja esat ģenerators, ēna var būt neapmierinātība, strādājot pie lietām, kas jūs neizgaismo. Lai pārietu uz dāvanu, jāpārtrauc jūsu garīgā piespiešana darīt un jāgaida, līdz jūsu sakrālo reakciju aktivizēs kaut kas ārējs. Brīdī, kad rīkojaties bez atbildes, jūs esat ēnā. Brīdī, kad rīkojaties ar atbildi, jūs izmantojat sava dizaina dāvanu.
Ja esat projektors, ēna var būt rūgtuma sajūta, ka jūs esat neredzēts vai nenovērtēts par jūsu norādījumiem. Pāreja uz dāvanu prasa gaidīt ielūgumu. Kad jūs projicējat savu enerģiju telpā, kur tā nav uzaicināta, jūs nonākat kontroles ēnā. Kad jūs gaidāt, kad tiksiet atpazīts, jūsu vadība kļūst par dāvanu, pēc kuras pasaule ir izsalkusi.
Integrācijas dzīve
Ēnas pārvēršana dāvanā nav vienreizējs notikums; tā ir ik brīdi praktiska prakse. Tas ir dekondicionēšanas process. Pavadot vairāk laika dāvanai, jūsu nervu sistēma sāk no jauna kalibrēties. Jūs sākat uzticēties savai frekvencei vairāk nekā ārējām cerībām, kas uz jums tiek liktas.
Attiecības kļūst skaidrākas. Kad jūs strādājat no dāvanas, jums nav nepieciešams, lai citi varētu justies droši. Jūs saprotat, ka viņu ēnas vienkārši ir daļa no viņu pašu procesa, un jūs kļūstat mazāk reaģējošs. Lēmumu pieņemšana kļūst vienkāršāka, jo jūs vairs nemēģināt atrisināt problēmas no baiļu vietas.
Tas ir cilvēka dizaina solījums. Tas nav rīks sevis pilnveidošanai tradicionālajā izpratnē, bet gan sevis atpazīšanas instruments. Izprotot savu vārtu mehāniku, ķēdes plūsmu un sava potenciāla duālo dabu, jūs kļūstat par sava kondicionēšanas upuri un kļūstat par aktīvu savas evolūcijas dalībnieci. Katrs mirklis sniedz jaunu iespēju izvēlēties dāvanu, nevis ēnu, pa vienam vārtiņam.