Projektora veids cilvēka dizainā: ceļvedis, kas gaida uzaicinājumu

Projektora tips cilvēka dizainā: ceļvedis, kas gaida uzaicinājumu

Projektori veido aptuveni 20% iedzīvotāju, un tie ir vienīgais cilvēku dizaina veids, kas paredzēts, lai vadītu citu enerģiju, nevis ražotu to paši. Ja jums kādreiz ir šķitis, ka esat uzbūvēts savādāk, piemēram, pasaule apbalvo bezgalīgu produktivitāti un jūs vienkārši nevarat sekot līdzi, iespējams, esat atradis savu cilti. Projektori nav bojāti Ģeneratori. Tās ir pavisam cita veida būtnes, kurām ir īpaša loma kolektīvajā dzīves horeogrāfijā.

Stratēģija: gaidiet uzaicinājumu

Projektora stratēģija ir maldinoši vienkārša un praksē ļoti sarežģīta: gaidiet, līdz tiksiet uzaicināts. Nav uzaicināts uz ballīti, bet tiek uzaicināts uzņemties saistības, attiecības, darbus, projektus un lomas, kas patiešām ir svarīgas.

Uzaicinājums nav saistīts ar pieklājību. Tā ir atzīšana. Tas ir kāds cits, kurš redz tavu dāvanu, tavu gudrību, tavu īpašo redzes veidu un saka: "Es gribu tevi par to." Kad projektors gaida īstu ielūgumu, situācijas enerģija jau ir izlīdzināta. Jūs nespiežat, nepierādat vai nepārliecināt. Jūs saņemat.

Daudzu projektoru rūgtā tablete ir tā, ka tie ir pakļauti ģeneratoru apsēstai kultūrai, lai sāktu. Atvērtais sakrālais centrs lielākajā daļā projektoru burtiski rada pieejamības sajūtu, pat ja tajā nav ilgtspējīga dzīvības spēka. Tāpēc tik daudz projektoru izdeg trīsdesmit un četrdesmit gados. Viņi pavadīja gadu desmitus, skraidot uz dūmiem, sajaucot atvērta centra dungošanu ar savu vitalitāti.

Projektora aura: fokusēta un absorbējoša

Ja ģeneratoram ir atvērta, aptveroša, noturīga aura, projektora aura ir koncentrēta un absorbē. Tā ir caururbjoša aura. Projektori ir paredzēti, lai neparasti dziļi lasītu citus cilvēkus. Vienā sarunā veselīgs projektors bieži uztver nepateikto, enerģiju zem vārdiem, citas personas patiesības formu.

Šī ir dāvana. Projektori ir šeit, lai redzētu un vadītu, pamatojoties uz to, ko viņi redz. Konsultācijas, apmācība, dziedināšanas māksla, vadība, sistēmu dizains un jebkura loma, kas saistīta ar plašāka attēla saskatīšanu un saprātīgu enerģijas virzīšanu, ir projektora teritorija. Šīs auras ēnas puse ir tāda, ka tā var justies uzmācīga, nosodoša vai "pārāk daudz" ja projektors nav iemācījies pārvaldīt uztveramā satura dziļumu. Robežas nav obligātas. Tie ir izdzīvošana.

Paraksts un neesošs motīvs

Kad projektors darbojas pareizi, paraksts ir veiksmīgs. Nevis grūstīšanās kultūras panākumi kāpjot un sasniegt, bet gan dziļi panākumi būt īstajā vietā, atzīti un efektīvi. Tie ir īstā cilvēka panākumi, darot pareizo lietu īstajā laikā.

Tēma Not-Self ir rūgtums. Rūgtums ir neaicināta, neredzēta, neapspriesta un ignorēta garša. Tas lēnām uzkrājas projektora korpusā, kad viņi turpina gaidīt, nekad netiek atpazīti vai mēģina ar spēku iekļūt iekšā un tiek noraidīti. Rūgtums nav rakstura trūkums. Tā ir zīme, ka tiek pārkāpta projektora stratēģija. Līdzeklis ir nevis norīt rūgtumu, bet gan izmantot to kā kompasu, kas rāda atpakaļ uz to, ko viņi nekad nav meklējuši.

Praktiskas vadlīnijas, lai attīstītos kā projektoram

1. Vispirms apgūstiet sevi. Pirms varat kādu vadīt, izpētiet savu dizainu. Izprotiet savu autoritāti, savus definētos centrus un kanālus. Projektora dziļākā autoritāte dzīvo galvā un ajnā, izmantojot viņu īpašo lēmumu pieņemšanas stratēģiju. Neizlaidiet šo darbu.

2. Miega vairāk, nekā jums šķiet nepieciešams. Projektoriem ir nepieciešamas vismaz 7–9 stundas. Viņu sistēma enerģiju apstrādā atšķirīgi, un atpūta nav slinkums. Tas ir dizains.

3. Izlabojiet savu vidi. Projektors haotiskā, enerģiju patērējošā vidē ātri kļūst rūgts. Izvēlieties cilvēkus, vietas un darbu, kas ievēro jūsu ritmu.

4. Atbrīvojieties no mocekļa lomas. Mēģinājums pierādīt savu vērtību ar pārmērīgu atdevi ir klasisks projektora slazds. Pārtrauciet piedāvāt to, kas netiek pieprasīts.

5. Atpazīstiet pareizos ielūgumus un sakiet tiem jā. Pareizs uzaicinājums ir atzinība, nevis pienākums. Kad jūtaties patiesi redzēts, pārvietojieties.

Profesionālisjektora ceļš

Projektora ceļojums ir tāds, ka tiek atpazīts par ceļvedi, kas viņi jau ir, nevis par darbinieku, par kuru viņi ir mēģinājuši kļūt. Kad stratēģija un autoritāte tiek cienīta, rūgtums izzūd, parādās panākumu paraksts un dzīve atveras tādos veidos, kādus pūles vien nevarētu atslēgt.