Izpratne par 7. vārtu dāvanu un ēnu caur I Ching heksagrammu
Cilvēka dizains sniedz mums valodu neredzamajai mūsu esamības arhitektūrai. Katrs vārti ir šīs arhitektūras pavediens, kam ir īpašs enerģētisks raksturs, kas nodots gadu tūkstošiem. 7. vārti ir vieni no aizraujošākajiem, jo tie atrodas diagrammas centrā — G centrs, identitātes un virziena dimants — un uzdod maldinoši vienkāršu jautājumu: Kā jūs parādās mijiedarbībā?
Tomēr, lai patiesi saprastu 7. vārtus, mums ir jāatgriežas pie tā avota: I Ching heksagrammas, no kuras tas radās.
I Činga saknes: 7. heksagramma, “Armija”
I Ching visi vārti atbilst heksagrammai, un 7. vārti nav izņēmums. Tā pamatā ir 7. heksagramma, kas pazīstama kā Shi (師) vai “armija”.
Armijas attēls ir pārsteidzošs: ūdens atrodas virs zemes kā ezers, kas piepilda zemieni. Tas nav kara attēls, bet gan ierobežotas, virzītas enerģijas attēls. Heksagramma runā par nepieciešamību pēc organizācijas, disciplīnas un — galvenais — spēcīga, gudra vadītāja priekšā. Bez spējīga komandiera, teksts brīdina, armija klibos un nesīs nelaimi. Ar vienu tas var paveikt lielas lietas.
Šeit ir dziļāka mācība, ka vadība nav saistīta ar dominējošo stāvokli. Runa ir par morālo un strukturālo integritāti, lai saglabātu vietu kolektīvai darbībai. Armijas heksagramma atzīst, ka cilvēkiem ir nepieciešama vadība, un šī vadība darbojas tikai tad, ja tās pamatā ir kaut kas lielāks par līdera ego.
7. vārtu dāvana: autentiska vadība mijiedarbībā
Ķermeņa diagrammā 7. vārti tiek saukti par "es loma mijiedarbībā". Tas ietver līdera biežumu, kurš nemēģina vadīt, bet vienkārši vada savas būtības dēļ. Šī ir dāvana.
Cilvēkiem, kuriem ir definēti vārti 7 — gan apzināti, gan neapzināti, ir dabiska spēja uzņemties vadību interaktīvā vidē. Tie bieži vien ir tie, uz kuriem citi skatās, kad grupai ir nepieciešams virziens. Bet vadība šeit nav agresīva vai uzstājīga. Tā ir vadība, kas rodas no pašpārvaldes. Gate 7 cilvēks, iemiesojot savu dāvanu, zina, kā reprezentēt sevi autentiski, vienlaikus atstājot vietu kolektīvam, lai atrastu savu formu.
Šī ir klātbūtnes, nevis spēka vadība. Tas ir draugs, kurš maigi vada sarunu, nevienu netraucējot. Kolēģis, kurš sapulcē iet uz priekšu, jo viņam ir kaut kas patiess sakāms, un citi dabiski orientējas uz viņiem. Vecāks, kurš vada stabilitāti, nevis kontroli.
Vārtu 7 dāvana ir spēja iemiesot sevi tā, lai citi justos vadīti, nevis vadīti. Gaisā valda uzticība, kad no šīs vietas darbojas Gate 7 cilvēks. Cilvēkiem šķiet, ka vadība nāk no autentiskuma, nevis darba kārtības.
7. vārtu ēna: tirāns, kurš aizmirst sevi
Katriem vārtiem ir ēna, un 7. vārtu ēna ir to dāvanas sagrozīšana. Kad es mijiedarbībā zaudē saikni ar autentisku sevis piederību, vadība kļūst par kaut ko citu: kontroli.
I Ching brīdinājums par armiju bez spējīga vadītāja nav abstrakts. Tas izpaužas reālajā cilvēka dzīvē. Gate 7 cilvēks, kas ir ārpus saskaņošanas, var kļūt par savas mazās karaļvalsts tirānu. Viņi var uzstāt, lai vadītu katru tikšanos, katru draudzību, katru ģimenes dinamiku. Viņu vajadzība vadīt var kļūt par vajadzību dominēt, un tas, kas kādreiz šķita kā norādījumi citiem, tagad šķiet kā uzraudzība.
7. vārtu ēna bieži ir redzama attiecībās, kur vienai personai vienmēr ir jābūt atbildīgai, kur "es" izpausties mijiedarbībā patiesībā ir trausls es, kas cenšas sevi pierādīt ar kontroles palīdzību. Tas var izskatīties kā mikropārvaldība, piemēram, draugs, kuram vienmēr ir jāizlemj, kur paēst, partneris, kurš diktē katras nesaskaņas nosacījumus, priekšnieks, kurš uzņemas kredītus un uzkrāj autoritāti.
Zem ēnas slēpjas vienkāršas bailes: bez kontroles patību neredzēs, nenovērtēs vai neatcerēsies. I Ching mums atgādina, ka tirānu vadītās armijas nav ilgstošas. Viņi sadalās zem savas iekšējās pretrunas smaguma.
Kā Gate 7 parādās ikdienas dzīvē
Nelielos veidos Gate 7 pastāvīgi darbojas. Apsveriet vecākus, kuri rītu pavada ar nogurušiem bērniem — Gate 7 vecāks in viņu dāvana mierīgi notur rutīnu, un mājsaimniecība plūst. Ēnā viens un tas pats vecāks pārvērš rītu par virkni komandu un labo, un visi atstāj māju, jūtoties mazāki.
Darbā Gate 7 var parādīties kā komandas loceklis, kurš dabiski organizē grupas projektu, kurš zina, kā deleģēt bez piekāpšanās, kurš iedvesmo, nevis dod norādījumus. Ēnā viena un tā pati persona kļūst teritoriāla attiecībā uz savu lomu, nespējot ļaut citiem vadīties pat tad, ja viņi veiktu labāku darbu.
Draudzībā Gate 7 var būt persona, kas pulcē cilvēkus un zina, kā panākt, lai saiets justos nozīmīgs. Ēnā viens un tas pats draugs izlemj, kurš ir uzaicināts, kurš kur sēdēs un par ko būs vakars, līdz neviens vairs īsti negrib nākt.
Dzīve ar vārtiem 7
7. heksagrammas un pašu vārtu gudrība ir tāda, ka patiesa vadība ir sevis izzināšanas funkcija. Armijas komandieris ir spēcīgs, jo viņi ir izkopuši spēku sevī. Viņi nav spēcīgi, jo ir apspieduši visus pārējos.
Ikvienam, kuram ir definēti vārti 7, prakse ir pamanīt atšķirību starp vadīšanu no sevis un vadību no bailēm. Pievērsiet uzmanību, kad impulss uzņemties vadību rodas no patiesas klātbūtnes un kad tas nāk no satraukuma, ka lietas sabruks bez jūsu satvēriena. Ievērojiet, kas jūs esat mijiedarbībā, kad nemaz necenšaties vadīt. Bieži vien 7. vārtu dāvana vispilnīgāk izpaužas tajos brīžos.
G centrā ir jūsu ģeometrija. 7. vārti ir vieta, kur šī ģeometrija satiekas ar pasauli. Kad mijiedarbojaties ar savu patieso sevi, jums nav jāpieprasa telpas uzmanība. Istaba dabiski pagriezīsies pret jums — nevis tāpēc, ka jūs to paņēmāt, bet gan tāpēc, ka esat to nopelnījis, pilnībā būdams pats.