Vanesas Redgreivas cilvēka dizains: projektors 4/6

Venesas Redgreivas cilvēka dizains: projektors 4/6

Enerģijas veids: projektors

Cilvēka dizainā projektors ir neenerģijas tips — tas nav paredzēts spēka ģenerēšanai un uzturēšanai, kā tas ir ģeneratori un manifestējošie ģeneratori. Projektori ir šeit, lai redzētu, vadītu un vadītu. Viņu dāvana slēpjas fokusētā, caururbjošā aurā: kad viņi tiek atpazīti un uzaicināti, viņi var neparasti skaidri izgaismot apkārtējos cilvēkus un situācijas. Tie vislabāk darbojas, ja tie ir redzami, nevis spiežot.

Aktierim tas ir pārsteidzošs dizains. Kino atalgo klātbūtni, nevis izturību, un projektora spēja būt redzamam un ieskatīties varoni var būt tieši tas, ko medijs pieprasa.

Stratēģija: gaidiet uzaicinājumu

Projektora stratēģija ir gaidīt uzaicinājumu — darbā, attiecībās, atzinībā. Tā nav pasivitāte, bet gan precizitāte. Projektors, kurš iniciē, bieži sastopas ar pretestību vai jūtas neredzams; pareizi uzaicināts projektors izmanto visu savu jaudu.

Venesas Redgreivas publiskajā karjerā šī stratēģija varētu parādīties garā, selektīvā filmogrāfijā, ko galvenokārt veidojuši režisori, kuri viņu meklējuši. Lomas, ar kurām viņa atceras — Isadora Dankan, Mērija Stjuarte, Džūlija, mājas saimniece filmā Hovards End, matriarhs filmā Izpirkšana — viņai bieži tika piedāvātas tāpēc, ka viņa viena varēja redzēt un iemiesot.

Iestāde: liesa

Liesas autoritāte ir klusākā no iekšējām autoritātēm. Tas nerunā vārdos vai plānos; tā runā acumirklī ķermeņa izzināšanā — uzplaiksnī "jā" vai "nē," durstoša modrība, pēkšņs zarnu kritums. Tas darbojas tagadnes formā, nevar spriest, un to viegli apslāpē garīgais troksnis, citu cilvēku viedokļi vai lēna laika erozija.

Projektoram ar liesas autoritāti ir svarīgi iemācīties uzticēties šai mazajai, ātrajai balsij. Viņas sabiedriskajā dzīvē tas varētu izskatīties kā instinkts par lomu, režisoru, mērķi. Pareizais jā atver durvis; nepareizs var maksāt gadiem.

Profils: 4/6 — oportūnistu lomu modelis

4/6 profilu bieži sauc par "Oportūnistu lomu modeli". Ceturtā līnija nodrošina jēgpilnu savienojumu tīklu, izmantojot agrāk izveidotos pamatus, savukārt 6. līnija nes gudrības kvalitāti, kas iegūta, atkāpjoties, novērojot un pārvarot trīs dzīves posmus, lai iemiesotu kaut ko modelēšanas vērtu. Kopā viņi veido kādu, kura ietekme pieaug gan caur to, ko viņi pazīst, gan caur to, ko viņi ir pārdzīvojuši.

Redgreiva gadījumā profils šķiet redzams ekrānā. Režisoru, rakstnieku un līdzstrādnieku tīkls, kas pie viņas nāca gadu desmitiem, kopā ar klusu autoritāti kādam, kura dzīvē — politiski angažētajā, ģimenes saknēs, zaudējumos, joprojām strādājot aptuveni astoņdesmit gadu vecumā — ir kaut kas patiesi pamācošs. 4/6 neveic gudrību; tas to uzkrāj. Viņas karjera, vairāk gara loka nekā sprints, skan tieši tā.