Džu Šilina cilvēka dizains: manifestējošais ģenerators 2/4

Džu Šilina cilvēka dizains: Manifesting Generator 2/4

Uz HD balstīta interpretācija par to, kā šis dizains varētu parādīties filmas veidotāja publiskajā darbā un dzīvē — piedāvāta kā pārdomas, nevis biogrāfisks fakts.

Enerģijas veids: Manifestējošais ģenerators

Manifesting Generator nodrošina visdaudzpusīgāko operētājsistēmu Bodygraph. Ģeneratora dziļais, ilgtspējīgais dzīvības spēks ir sakausēts ar Manifestora iniciatora dzirksti, piešķirot šim tipam neparastu priekšrocību: spēju sākt lietas un pabeigt tās, neizdegot. Kompromiss ir tāds, ka jauda ir nosacīta — tā tiek aktivizēta, kad persona dara kaut ko tādu, kas viņu patiesi izgaismo, un nodziest, ja tā nav.

Filmētājam, kurš ir publiski pazīstams ar stāstu veidošanu, šis tips bieži izpaužas kā cilvēks, kurš reti sēž nekustīgi starp projektiem un metās nākamajā pasaulē brīdī, kad tiek iesaiņots iepriekšējais. "daudzkaislīgais" stereotips labi iederas ManGens, un režisors, kurš ir pieskāries daudziem filmu veidošanas žanriem, laikmetiem vai stiliem, būtu šīs enerģijas mācību grāmatas izpausme.

Stratēģija: atbildēt

ManGen stratēģija ir reaģēt — uz dzīvi, cilvēkiem, iespējām, kas klauvē, un pēc tam, kad esat pārvietojies, informēt, lai neviens, kas atrodas ceļā, netiktu pārsteigts. Šī nav pasīva dzīve. Tas ir ļoti reaktīvs, kur labākās kustības nāk no ārpuses, nevis no iekšējas stumšanas.

Kino pasaulē šis var izskatīties kā režisors, kura nozīmīgos projektus, šķiet, "atrada"; viņiem: pienāk scenārijs, piezvana producents, aktieris atnes lomu — un kaut kas iekšā pasaka jā, pirms prātam ir plāns. ManGens slazds drīzāk sākas no vilšanās, nevis reakcijas; kad tas notiek, projekti mēdz apstāties vai prasa nogurdinošu pārprojektēšanu.

Iekšējā autoritāte: emocionāla

Emocionālā autoritāte (Saules pinums) nozīmē, ka lēmumus vislabāk pieņemt nevis sajūtas karstumā, bet gan pāri sajūtai. Skaidrība ir kustīgs mērķis, un tā pati opcija var izskatīties lieliski otrdien un nožēlojama ceturtdien.

Radošajam vadītājam tas bieži izpaužas kā darba stils, kad pirms apņemšanās vairākas reizes jāatgriežas pie viena un tā paša jautājuma — filma tiek iedegta tikai pēc tam, kad emocionālais cikls ir izbraucis cauri tās kāpumiem un kritumiem. Slazds ir aktieru, komandas vai finansēšanas lēmumu pieņemšana pīķa laikā, kad viss šķiet gaišs. Priekšrocība ir reta emocionāla godīgums uz ekrāna: filmas veidotājs, kurš gaida vilni, bieži rada darbu, kas tiek uzskatīts par patiesu, nevis gudru.

Profils: 2/4 — vientuļnieks/oportūnists

Otrā līnija tiek saukta par vientuļnieku: dabisks, uz sevi vērsts talants, kura attīstībai bieži ir nepieciešami atslābuma periodi. Cilvēki, kuru personība ir 2, nav antisociāli, taču viņiem ir vajadzīgs ievērojams vienatnes laiks, lai piekļūtu tam, ko viņi patiesībā var dot.

Ceturtā līnija ir oportūnists: tīkla veidotājs, kura labākās izredzes rodas draugu, sabiedroto un nejaušas tikšanās, nevis aukstas ambīcijas.

2/4 dzīvo starp šiem diviem režīmiem — atkāpjas, lai pilnveidotu amatu, un pēc tam nonāk sociālajā jomā, kur gaida iespējas. 2/4 dažreiz sauc par "pamošanās" profilu, jo dzīves tēma ir pamošanās ar attiecību starpniecību: katra jēgpilna saikne māca kaut ko tādu, ko vientulība vien nespēj.

Režisora publiskajā lokā tas varētu izskatīties kā klusas rakstīšanas vai izpētes posmi, ko caurvij intensīvi sabiedriski ražošanas periodi, kur vienā filmēšanas laukumā satiktie cilvēki kļūst par durvīm uz nākamo. 2/4 bieži veido klusu, gandrīz neredzamu līdzstrādnieku un draugu tīklu, un šķiet, ka darbs izaug no šī tīkla, nevis no personīgā zīmola.

---

Piezīme: avota datos netika norādīts Inkarnācijas krusts, tāpēc dziļākā dzīves mērķa tēma šeit nav interpretēta. Iepriekš minētie elementi apraksta tikai dizaina mehānisko pamatu