Аутентично вођство генератора: Мастер Енерги, Мастер Теамс

Аутентично вођство генератора: Мастер Енерги, Мастер Теамс

Поклон који сте створени да понудите

Генератори чине отприлике седамдесет процената становништва, а ипак већина савета лидера је написана за тридесет процената који иницирају. То је проблем. Када Генератори покушавају да воде попут Манифестора — гурајући идеје напред силом воље — они изгоре. Када покушавају да воде попут Пројектора — водећи кроз визију и препознавање — они прескачу управо оно што их чини моћним: сакрални одговор.

Ваш лидерски дар је мајсторство. Направљени сте да обављате посао, издржавате труд и кроз стомак знате који напори су вредни ваше животне снаге. Здрав Генератор који води тим ствара окружење у коме се рад чини смисленим, темпо је одржив и људи се осећају испуњено. Ово није мала ствар. Ово је окосница сваке организације која заправо нешто производи.

Стратегија и ауторитет: Ваш компас за лидерство

Стратегија чекања одговора није пасивност. То је специфична лидерска вештина: уметност слушања шта вас осветљава пре него што уложите своју енергију или енергију свог тима. Када вођа Генератора заиста чека — прихвата предлоге, идеје, захтеве и примећује сакрално „ух-хух“ или „ухн-ухн“ — они доносе боље одлуке него што би било која олуја мозга могла произвести. Сакрално зна. Оно зна шта вреди годину дана вашег живота, а шта је заобилазни пут.

Ако имате емоционални ауторитет, ваша стратегија функционише успорено. Чекаш, па чекаш још. Седите са предлозима кроз један пун емоционални талас пре него што кажете да. Ово се може осећати неефикасно за људе око вас. То није неефикасност. То је мудрост.

Води са овог компаса. Изградите културу свог тима око тога. Научите своје људе да вам доносе праве предлоге, а не полуформиране идеје, јер сте им показали да је ваш одговор капија.

Фрустрација је податак, а не неуспех

Ваша тема не-себе је фрустрација. Фрустрација није карактерна мана. То је прецизан сигнал да форсирате нешто на шта ваш сакрални није пристао. У улози лидера, фрустрација вам говори три ствари: ви покрећете уместо да одговорите, радите на погрешној ствари или кажете да када вам је стомак рекао не.

Прочитај га. Поделите то са својим тимом. Учините фрустрацију видљивим делом како ваш тим функционише. Када је вођа Генератора искрен у погледу фрустрација, тим добија дозволу да буде искрен у вези са својим. Потпис задовољства — то дубоко задовољство на нивоу костију — постаје прави север тима.

Одржив темпо је ваша лидерска супермоћ. Не гужва. Не мучеништво. Не бесконачна иницијација. Темпо који се може поновити.

Мајсторство кроз рад

Генератори граде мајсторство кроз понављање, кроз обављање посла, кроз боравак са нечим довољно дуго да то спознају у телу. Овако водите. Не кроз поседовање најбољих идеја — други типови су направљени за то — већ кроз стрпљиво акумулацију вештина и спремност да се настави.

Ако имате дефинисан Г центар, ваше вођство носи снажан осећај идентитета и правца. Људи знају за шта се залажете. Ако је ваш Г центар отворен, водите кроз покушаје, грешке и појачавање идентитета који се у овом тренутку чини истинитим. Оба су валидна. И једно и друго производи право вођство.

Мајсторство које изградите постаје стандард до којег се ваш тим уздиже. Не зато што сте то захтевали, већ зато што сте то моделирали.

Ваш профил обликује контејнер

Профил је костим који ваш Тип носи. Неколико напомена за вође Генератора.

1/3 води кроз истрагу и пример. Људи вас прате јер су гледали како учите. 2/4 води кроз природни таленат, затим кроз мрежу коју изградите када пронађете своје племе. 2/5 води кроз пројекцију — други виде компетенцију у вама пре него што је ви у потпуности осетите. 3/5 води кроз практично експериментисање, укључујући видљиви неуспех. 1/4 води кроз истраживање и јаку основу; 4/1 исто, али са више унутрашњег повлачења. 4/6 и 6/2 воде са тихим ауторитетом који јача како прелазите у касније животне фазе, посебно у фазу узора која се продубљује након повратка Сатурна и у другу половину живота.

Какав год да је ваш профил, ваше вођство не треба да изгледа као било чије.

Вођење тима са више типова

Ви сте мотор тима. Други типови имају специфичне улоге око вас. Манифестори доносе искру. Пустите их да иницирају, па одговорите на оно што стварају. Манифестујући генератори се крећу брзо и прескачу кораке; твој утемељен темпо их држи поштеним. Пројекторе треба позвати и препознати по својим поклонима. Рефлекторе треба посматрати као целе људе, а не само као чланове тима.

Ваш посао није да управљате њима свима. Ваш посао је да будете дубоко свој – да радите посао, да искрено одговорите, да се одмарате када вашем сакралном затреба. Вођа Генератора који ово ради ствара услове да сваки други Тип ради свој стварни посао.

Овладајте својом енергијом. Савладајте свој тим. Следи рад.