Канал 7-31 Алфе: Објашњене трајне лидерске везе
Неки лидери привлаче гомилу која се расипа у тренутку када се рефлектор помери. Други привлаче људе на тиши начин, а ти људи остају. Они остају годинама, понекад и деценијама. Доводе своју децу. Препоручују своје пријатеље. Они бране свог вођу без питања.
У Хуман Десигн-у, канал који ствара ову врсту везе је 7-31, познат као Алфа. Она се протеже од Ајна центра до центра за грло, и то је један од најспецифичнијих кругова вођства у БодиГрапху. Ако имате овај канал, дизајнирани сте да водите кроз то да будете препознатљив пример, а односи које формирате око тог вођства имају посебну врсту издржљивости.
Две капије које чине Алфу
Алфа је направљена од капије 7 и капије 31. Разумевање сваке капије је начин да се разуме шта канал заправо ради у животу.
Капија 7 се налази у Ајни и назива се Улога сопства у интеракцији, често скраћено на Глас себе. То је свест о томе како ви, конкретно, треба да будете у свету. Не на грандиозан начин, већ у утемељеном смислу да знате шта сте овде да радите, како сте овде да се појавите и који је ваш лични стандард. То није савет за друге. То је самоспознаја на делу.
Капија 31 се налази у грлу и зове се Утицај, или Капија вођења. То је енергија искорачења, говора на начин који покреће људе, постаје референтна тачка. Капија 31 жели да води, али није наивна у вођењу. Чека, често више пута, на признање пре него што у потпуности иступи.
Када су ове две капије повезане, самосвест 7 има директну линију са вокалним утицајем 31. Глас који излази није позајмљен. Потиче из јасног, проживљеног осећаја себе.
Веза коју ствара Алфа
Трајна веза коју овај канал формира је изграђена на препознавању. Људи не прате Алфу због харизме, технике или стратешког позиционирања. Прате јер виде некога ко зна ко су и делује са тог места, доследно. Временом та доследност постаје нека врста заклона. Особа са здравим 7-31 постаје место где други људи могу да одморе сопствену неизвесност.
Због тога су везе трајне. Лидерство није представа. Особа није возило за поруку. Они су порука. Следбеници то осећају, чак и када нису могли да га именују. Поверење се гради на дугом посматрању интегритета између унутрашње улоге и спољашњег израза.
Алфа је део породице Цоллецтиве Цханнел, што значи да има друштвени и племенски укус. Утицај овде треба да се шири напоље. То није приватна мудрост. Лидерство је оно које се препознаје и које преузима одговорност да буде виђено.
Када се Алфа не живи добро
Сваки канал има сенку, а 7-31 вреди јасно именовати.
Када је самосвест капије 7 слаба, утицај капије 31 постаје шупаљ. Особа може водити, говорити или позиционирати себе као ауторитет без проживљеног самоспознаја које то подржава. У овом стању, канал може постати перформативан. Лидерство се чита као улога која се игра, а не као улога која се отелотворује. Везе које се формирају имају тенденцију да буду крхке, јер су засноване на презентацији коју је тешко одржати.
Постоји и мирнија сенка. 7-31 може постати вођство које предуго чека. Капија 31 је већ дизајнирана да чека на препознавање, а ако самосвест о 7 није јака, особа се може запитати да ли им је заиста суђено да воде. Утицај остаје пригушен. Глас не долази. Пример није постављен, а људи који би следили никада их не нађу.
Притисак руководства је стваран на овом каналу. Неки Алфе морају да науче, понекад болно, да бити пример није исто што и бити савршен.
Добро живети на каналу
За некога ко има 7-31, посао је дело самопоштења. Канал напредује када је особа спремна да настави да гледа ко је заправо, а не ко је конструисао. Следбеници који стигну тада одговарају стварној ствари, а не перформанси. Везе се природно продубљују.
Грло 31 не мора бити гласно. Многи моћни Алфе су тихи. Оно што је доследно јесте препознатљивост. Људи могу да их идентификују широм собе. Они могу препознати свој глас, држање, начин на који се налазе у тешком тренутку. Утицај долази кроз присуство колико и кроз говор.
7-31 је такође канал који има користи од сведочења, а не од тражења сведока. Требало би да дође до признања. Зрела Алфа не баца. Зрела Алфа је у њиховој улози, а прави људи почињу да траже.
Лидерство изграђено да траје
7-31 не производи најгласнијег вођу у просторији. Она производи онога који пет-петнаест година касније још увек има круг. Још увек има људи који се позивају на њих. Још увек има следбеника који су постали пријатељи, сарадници, чак и породица.
То је дар Алфе. Не утицај због самог себе, већ утицај који ствара праве везе. Глас утемељен у самоспознаји, водећи јер је препознат, а препознат јер је утемељен. Канал ради као један систем. Када особа поштује оба циља, вођство постаје место на које други желе да се врате.