Шта је Пента (БГ5)?

<х2>Шта је Пента (БГ5)? <п>Ако сте истраживали људски дизајн за посао и каријеру, вероватно сте наишли на термин <стронг>Пента у оквиру БГ5. Скраћеница за &куот;Пентаграм&куот; и развијен од стране Карен Кари Паркер, Пента је један од најпрактичнијих алата које нуди БГ5 за разумевање где заправо припадате у пословном свету – не тамо где ваш резиме каже да треба да будете, већ где вас усмерава ваш енергични дизајн. <х3>БГ5 у једном даху <п>БГ5 је скраћеница за <стронг>Пословна гравитациона интеракција. То је грана хуманог дизајна која се посебно фокусира на посао, новац, каријеру и људе са којима сте дизајнирани да радите (или не). БГ5 носи бодиграф из собе за медитацију у салу за састанке, студио, продавницу или кућну канцеларију. Пента је његов темељни део за усклађивање праве особе са правим радом. <х3>Шта је Пента заправо <п>Пента је <стронг>група од пет — али не било којих пет. То је пет типова људског дизајна: манифест, генератор, манифестни генератор, пројектор и рефлектор. У БГ5, ових пет заједно чине комплетан, самоодрживи пословни циклус. Сваки Тип носи једну од пет основних енергија кроз које рад мора да тече, овим редоследом: <п>1. <стронг>Покретач — онај који покреће ствари <п>2. <стронг>Градитељ — онај који га доводи у форму <п>3. <стронг>Директор — онај који га одржава у покрету и на путу <п>4. <стронг>Саветник — онај који види људе и систем <п>5. <стронг>Посматрач — онај који процењује да ли све то још функционише <п>Пента је у суштини <стронг>мапа како посао жели да се деси, а не како већина радних места то приморава. Када се поштује свих пет енергија, систем је уравнотежен. Када неко недостаје или је приморан да игра погрешну улогу, ствари се заглављују, сагоревају или су хаотичне. <х3>Која сте ви улога? <п>Вашу позицију у Пенти одређује пре свега ваш <стронг>Тип. Али БГ5 иде дубље – гледа на вашу стратегију, ауторитет, профил и дефиницију да прецизира слику. Сакрални генератор није само &куот;Буилдер&куот; генерички; <ем>како граде зависи од њиховог ауторитета, њихових дефинисаних центара и њихове линије профила. Генератор 3/5 се гради другачије него 6/3 Генератор. <п>Зато два Генератора који раде у истој компанији могу имати радикално различита искуства у каријери. Иста позиција Пенте, различити детаљи дизајна — различита задовољства, различите фрустрације. <х3>Дарови бити на вашем Пента месту <п>Када радите у складу са својом улогом Пента, поклони су тренутни и опипљиви: <ул> <ли><стронг>Покретач (манифестатор): јасноћа визије, способност да се ствари покрену у постојање, слобода деловања. <ли><стронг>Градитељ (генератор): одржива енергија, мајсторство кроз одговор, задовољство које подстиче рад. <ли><стронг>Директор (МГ): ефикасност, дар прескакања корака, савладавање више задатака. <ли><стронг>Саветник (пројектор): дар да видите људе, оптимизујете системе, чекате прави позив. <ли><стронг>Посматрач (рефлектор): објективност, способност читања здравља околине, лунарна мудрост. <п>Укратко, престаните да форсирате. Посао почиње да тече. <х3>Тхе Схадов Сиде <п>Свака позиција Пента такође има сенку када је улога одбијена, погрешно схваћена или испуњена погрешним типом: <ул> <ли><стронг>Иницијатор ван поравнања постаје контролисан или заглављен у иницијацији без праћења. <ли><стронг>Грађевина ван поравнања прегорева или се замрзава јер покушава да одговори на ствари које никада није требало да буду покренуте. <ли><стронг>Директор неусклађен претерано размишља о корацима, буде фрустриран споријим градитељима или се превише залаже за превише упутстава. <ли><стронг>Саветник неусклађен даје нежељена упутства, огорчен је што га не препознају или пропушта погрешне позиве. <ли><стронг>Посматрач ван поравнања прекида везу, постаје претерано критичан или — најчешће — никада не добије месец дана за евалуацију које му је потребно да би заиста јасно видели. <п>Сенка није морални неуспех. Енергија је у погрешном каналу. Пројекторпокушава да буде Градитељ, Манифестатор који покушава да буде саветник — ово су неки од најчешћих извора беде у каријери које систем открива. <х3>Како га заправо користити <п>Неколико практичних савета: <ул> <ли><стронг>Почните са својим типом. Не упуштајте се у сложену БГ5 анализу пре него што сазнате свој тип и стратегију. Пента је изграђена на том темељу. <ли><стронг>Погледајте историју своје каријере. Приметите где сте напредовали – коју сте улогу играли? Где сте се мучили, на коју улогу сте били приморани? <ли><стронг>Не покушавајте да будете свих пет. Честа грешка је покушај да отелотворите целу Пенту. Ви сте једна петина циклуса. Ваш посао је да будете одлични у свом делу и да верујете другима у осталом. <ли><стронг>Користите га и за тимове. Мапирање предузећа на Пента одмах показује које су енергије присутне, које су превише развијене, а које у потпуности недостају. <х3>Завршна напомена <п>Пента није тест личности и није генератор назива посла. То је <стронг>гравитациона мапа — показује где ваша енергија природно жели да слети када је ништа не приморава. Искрено речено, може да потраје годинама у потрази за каријером и спасити предузеће од запошљавања на биографији уместо дизајна. <п>Посао постаје лакши када сте у петом циклусу, а не у целој ствари.