У свакој великој животној промени постоји тренутак када питање престане да буде хипотетичко. Понуда за посао је реална. Стан је прави. Разговор са твојим татом
Како одлучити да ли се преселити: Водич за стратегију дизајна људи
У свакој великој животној промени постоји тренутак када питање престане да буде хипотетичко. Понуда за посао је реална. Стан је прави. Разговор са партнером је стваран. И одједном ваш ум има седамнаест разлога да одете и седамнаест разлога да останете.
Ту се већина људи заглави и то није проблем са снагом воље. То је проблем механике. Покушавате да донесете важну одлуку са системом доношења одлука који није дизајниран за тело-ум који заправо имате. Хуман Десигн ово назива вашом стратегијом и ауторитетом, а учење да их користите је разлика између присиљавања на транзицију и провођења транзиције.
Дводелни систем: прво стратегија, друго овлашћење
У дизајну људи, процес доношења одлука има два различита корака и они се морају примењивати по редоследу. Стратегија је начин на који се крећете кроз свет — како правилно користите могућности, позиве и време. Ауторитет је оно како знате — унутрашњи механизам који вам даје јасно да, не, сачекајте или не ово.
Већина људи ово преокреће. Они одлучују у својој глави (Стратегија), а затим покушавају да натерају своје тело да се сложи (Ауторитет). То је уназад, и обично се завршава или жаљењем или дугом причом о томе како сте „требали да слушате своје црево“. Када допустите стратегији да вам постави питање, а ауторитет пружи одговор, одлуке престају да буду ратови против вас самих.
Ваша стратегија по типу
Познавање вашег типа је први корак. Ваша стратегија обликује начин на који живот треба да дође до вас.
- Генератори и генератори манифестовања су ту да одговоре. Ако ништа или нико није донео селидбу, посао или везу на ваша врата, следећи корак још увек није ваш. Изградите живот који сигнализира шта желите, а затим сачекајте. Ваша енергија је магнетна, а не иницирајућа. Генератори манифестовања додају један корак: када реагују и почну да се крећу, морају да обавесте погођене људе.
- Пројектори су ту да сачекају позив. Позив може бити формалан или неформалан, али мора доћи изван вас. Ако се постављате за нову улогу или убеђујете свог партнера да се промени, ви иницирате, а не будете позвани. Одмакни се. Будите виђени. Сачекајте да будете препознати и изабрани.
- Манифестори су ту да обавесте. Након што донесете одлуку, ваш посао је да кажете људима да ће то утицати, а затим се померите. Ваш мир долази од тога што нисте заустављени. Ако осећате затворену, блокирану енергију, нисте обавестили. Ако осећате мир, добро сте се померили.
- Рефлектори су ту да сачекају лунарни циклус. Двадесет осам дана. Ово није предлог; то је ваш дизајн. За велику транзицију, разговарајте о томе са својом заједницом, приметите како се идеја осећа током пуног месеца, а затим одлучите је једини начин да приступите својој истини.
Ваш ауторитет: начин на који знате
Стратегија поставља питање на ваша врата. Ауторитет је оно што га отвара.
- Емоционални ауторитет (дефинисан соларни плексус): у овом тренутку нема истине. Ваша јасноћа долази тек након што пређете на емоционални талас. Чекај. Спавај на томе. Онда поново спавај на њему. Чисто да или не ће се појавити, обично када то најмање очекујете.
- Сакрални ауторитет: одговор је у вашој утроби, у звуку, у непосредном "ух-хух" или "ух-ух" које ваше тело прави. Ако морате размислити о томе, то није сакрални одговор.
- Сплениц Аутхорити: тренутно. У тренутку. Не добијате двапут. Ако сте морали да поставите питање двапут, то је већ био одговор.
- Ауторитет ега (дефинисано срце): шта желите и за шта заиста имате снагу воље да следите. Не оно што мислите да би требало да желите.
- Самопројектовани ауторитет (дефинисани Г центар): морате да чујете себе како говорите. Разговарајте о томе, сами или са неким безбедним. Одговор стиже вашим гласом.
- Ментални или еколошки ауторитет (неки пројектори, без унутрашњег ауторитета): потребна вам је одговарајућа звучна плоча. Погрешни људи ће вам дати погрешан одговор. Прави ће вам помоћи да чујете шта је већ било.
Спајањем за праву одлуку
Рецимо да одлучујете да ли ћете померити градове.
Ако сте Генератор, да ли вам се указала прилика — понуда за посао, пријатељ који је рекао „дођи остани са нама“, куцање на врата твоје свести? Ако не, следећи потез је да живите на начин који би могао дозволити тај одговор. Затим, када нешто стигне, пријавите се са својим сакралним или емоционалним ауторитетом. Да ли тело каже да? Да ли талас постаје јасноћа?
Ако сте пројектор, да ли сте на новом месту препознати по томе ко јесте — или сте позвани у улогу, везу, заједницу тамо? Ако ви возите аутобус, паузирајте. Ваша стратегија је да будете изабрани, а не да бирате.
Ако сте манифест, имате највише слободе да покренете, али цена прескакања корака информисања је отпор. Реците људима који ће бити погођени. Онда се помери.
Промена каријере функционише на исти начин. Раскид функционише на исти начин. Садржај се мења; механичари не.
Уобичајене замке током транзиције
Током великих смена, ваши отворени центри постају претерани. Отворена Глава појачава сваки притисак да се „схвати“. Отворена Ајна сваку опцију претвара у ментални пројекат. Недефинисани корен чини да се осећате као да морате да реагујете сада или ће вас притисак сломити. Ништа од овога није твој сигнал. Они су стратегија других људи и бука света.
Стратегија и ауторитет су једини поуздани начини да се то пресече. Не зато што вам увек дају одговор који желите, већ зато што вам увек дају ваш одговор.
Једноставна пракса
Пре следеће велике одлуке, пробајте ово. Запишите питање. Затим га одложите за време које ваш дизајн захтева: неколико удисаја за сакрално питање, неколико дана за емоционално, двадесет осам дана за Рефлектор. Када време истекне, поново размотрите питање. Обратите пажњу на одговор и приметите да ли још увек јасно чујете питање. Ако је питање утихнуло, одлука је већ донета за вас.
Стратегија вас доводи у собу. Власт вам говори да ли је соба ваша. Заједно, они су начин на који вас ваш дизајн покреће кроз промену - не силом, већ признањем.