Стратегија дизајна људи за мушкарце у послу и каријери

Стратегија људског дизајна за мушкарце у послу и каријери

Постоји посебан укус мушког условљавања који иде отприлике овако: одлучи брзо, прогурај, не показуј сумњу, никад не чекај дозволу. Хуман Десигн, за многе мушкарце, чита се као директан изазов том сценарију. Каже: ваша стратегија може захтевати да сачекате. Ваш ауторитет може бити емотиван. Ваш нагон можда уопште није снага воље. Учење свог типа и ауторитета није повлачење од мушкости. То је прецизнији приручник за рад, вођство и допринос који вам заиста одговара.

Срж: стратегија прво, ауторитет друго

Стратегија је начин на који ангажујете свет. Ауторитет је начин на који одлучујете. Мушкарци то често преокрену и почињу са снагом воље, центром Срца/Его, пре било кога. Ред је битан. Стратегија без исправног ауторитета и даље не успева. Ауторитет без исправне стратегије ствара трења.

Ако добијете исправну наруџбу, посао почиње мање да личи на гурање камена узбрдо, а више као на сусрет са оним што се већ креће према вама.

Генератори и генератори манифестовања: одговорите, не притискајте

Отприлике 70% становништва је изграђено да одговори. Стратегија је једноставна: сачекајте да нешто одговори, а затим нека сакрални каже „ух-хух” или „ух-ух”. Посебно за мушкарце, ово је често место где трење живи. Одговарање није пасивно. Реаговање са дефинисаним сакралом је најпоузданија радна енергија на планети. Генератори и генератори манифестовања не морају да лове. Морају да буду на правим местима, са правим радом и да прате реакцију црева.

Када човек Генератор игнорише стратегију, тема не-себе је фрустрација. Фрустрација је информација: покушавате да покренете или потиснете оно што никада није било ваше. Када одговарате на посао, клијенте, могућности или чак на оглас за посао који вам нешто осветли у стомаку, потпис је задовољство, а енергија за одржавање посла се појављује без принуде.

За Манифестинг Генераторе, додатни део је обавештавање пре него што изађете или окренете. МГ су дизајнирани да прескачу кораке. Покушај да се ствари раде на линеарни, корак по корак Генератор начин је оно што их сагорева.

Пројектори: Сачекајте позивницу, а затим водите

Пројектори чине отприлике 20% популације и њихова стратегија је да чекају позив, посебно у раду система навођења, управљања и гледања. За мушкарце, ово је место где је традиционална мушка иницијација највише ван циља. Пројектор се не мора пријавити за собу. Соба му долази када је изградио признање кроз овладавање сопственим даровима.

Не-себна тема за Пројекторе је горчина, а горчина је скоро увек знак покушаја да водите без препознавања, или давања нежељених упутстава људима који то нису питали. Успех, потпис Пројектора, долази тако што сте познати, виђени и позвани у улоге које се заправо уклапају у начин на који он види.

Прави посао за мушкарце пројектора је ослобађање идеје да је чекање слабост. То је цео механизам.

Манифестатори: Информишите, а затим иницирајте

Манифестори су око 8% популације, дизајнирани да иницирају и утичу. Стратегија је информисати. За мушкарце, ово може изгледати као најприроднија стратегија на папиру, а најкажњавајућа у пракси. Неинформисани манифестатори стварају отпор и бес. Љутња није лична грешка. То је сигнал не-себе да сте прескочили корак информисања.

Када човек Манифест обавести пре него што делује, отпор омекшава, а потпис је мир. Информисање не мора да буде листић за дозволу. Брзо „урадићу Кс“ пре заокрета пројекта, отказивања састанка, велике промене. Тај мали чин укључивања других држи поље чистим.

Рефлектори: Сачекајте лунарни циклус

Рефлектори су око 1% становништва. Њихова стратегија је да сачекају пун лунарни циклус, отприлике 29 дана, пре него што донесу важне одлуке. За човека Рефлектора који се креће кроз изборе каријере, ово захтева поверење у спорији процес него што то толерише већина окружења. Потпис је изненађење, а не-ја је разочарање. Када Рефлектори одлучују у журби, често се нађу у послу који их не одражава. Када чекају циклус, праве одлуке имају тенденцију да испливају саме од себе.

Емоционална искреност на послу

Многи мушкарци имају недефинисани соларни плексус, што значи да не стварају сопствене емоционалне таласе, већ појачавају емоције других. Ово је примарни разлог зашто мушкарци на радним местима често пријављују да се осећају емоционално отетим на састанцима, од стране шефова, клијената, партнера код куће. Механика је стварна, и није слабост. Јасноћа долази од препознавања која су осећања ваша, а која нечије време које се креће кроз вас.

Дефинисани мушкарци соларног плексуса, емоционални генератори, трче на таласу. Емоционална искреност за њих не значи да буду постојани. Ради се о поштовању циклуса. Класично учење гласи: никада не доносите одлуке о каријери на високом или ниском нивоу, само у јасноћи која долази између. Ово није неодлучност. Ради на начин на који је систем дизајниран.

Центар за снагу воље и Реал Дриве

Центар за срце/его је често место одакле мушкарци покушавају да воде целу своју каријеру. Дефинисано срце даје приступ снази воље и истинској вези са материјалним светом. Недефинисано срце не. Отворено Срце не значи да човеку недостаје погон. То значи да његов нагон не долази са места доказивања или пробијања. Када човек недефинисаног Срца делује снагом воље да би доказао своју вредност, он завршава у преоптерећености, презапослености или уговорима склопљеним из потребе да победи. Прави нагон за ове људе долази од праћења стратегије и ауторитета и допуштања вољи да следи.

Канали као што су 21-45, Монеи Цханнел, и 51-25, Потреба да будете посебни, обликују како је мушки погон повезан. Оба су драгоцена када служе дизајну, а оба постају искривљена када се користе за форсирање исхода.

Састављање

Одлуке о каријери донете из снаге воље пре стратегије, или стратегије пре ауторитета, скоро увек захтевају корекцију касније. Када човек зна свој Тип, свој ауторитет, свој профил и своју дефиницију, питање престаје да буде "Како да изнудим ово?" и постаје „Је