Појединачно коло и ваш радни учинак
Ожичење иза ваше јединствене искре
Када погледате графикон Хуман Десигн, обојене линије које се ткају између ваших енергетских центара причају причу. Ово су ваши канали и заједно чине кола—путеве кроз које се ваша енергија животне снаге заправо креће. Међу четири главна кола у систему, Индивидуално коло је најдиректније одговорно за вашу оригиналност, ваше вођство и вашу способност да мутирате свет око себе.
Ако сте се икада осећали да нисте у складу са начином на који раде ваше колеге, фрустрирани процесима резача колачића или сте тихо сигурни да постоји бољи начин—можда имате значајну количину индивидуалних кола у свом дизајну.
Шта индивидуално коло чини другачијим
Хуман Десигн идентификује три под-кола унутар Индивидуалног кола, од којих свако носи посебан укус личне моћи.
Круг знања је ментални и духовни слој. Укључује канале као што су 1-8 (Инспирација), 7-31 (Тхе Алпха), 10-20 (Буђење), 13-33 (Тхе Продигал), 2-14 (Тхе Беат) и 15-5 (Рхитхм). Људи повезани овде обрађују живот кроз свесност и ментално истраживање. Они не желе само да знају шта функционише – они желе да знају зашто функционише и да ли је нешто дубље могуће.
Центрирајући круг говори о идентитету, љубави и правцу. Усидрен од стране Г центра, укључује канале као што су 25-51 (Иницијација), 46-29 (Откриће) и канале ритма и ритма који се крећу између Г и сакралног. Ово је енергија самољубља, личне истине и храбрости да идете у свом правцу без обзира на то шта група ради.
Осетљиво коло је емоционални и физички слој, који пролази кроз соларни плексус и корен. Овде раде канали као што су 6-59 (спаривање), 9-52 (концентрација), 30-41 (препознавање), 35-36 (пролазност) и 19-49 (синтеза). Ово је талас осећања, осетљивост нервног система и дубока свест да се нешто мења пре него што ум има језик за то.
Како ово обликује ваш радни учинак
Индивидуални круг вас не чини лошијим тимским играчем – чини вас другачијим. Енергија овде је дизајнирана за мутацију, што у Хуман Десигн-у значи стварање нових образаца. Ово се показује на послу на неколико практичних начина.
Ви иновирате због нелагоде. Већина људи из Индивидуалног круга не намерава да намерно разбије ствари. Они једноставно примећују када је стари систем прошао својим током, и не могу да га не виде. Канал буђења 10-20, на пример, је ожичен да препозна када се циклус завршио и када мора да почне нови. На радном месту, ова особа често постаје она која именује оно што други још нису рекли.
Потребан вам је неструктуриран простор. Људи са значајним индивидуалним кругом често се осећају гушени ригидним распоредима, микроменаџментом и задацима који се понављају. Животној сили овде је потребан простор за дисање како би могла да реагује аутентично, а не реактивно. Независни пројекти, аутономне улоге и креативно решавање проблема имају тенденцију да изнесу свој најбољи рад.
Ви водите кроз присуство, а не контролу. Коло за центрирање се посебно опире хијерархијама изграђеним на усаглашености. Лидери са оваквим ожичењем имају тенденцију да привлаче људе не тако што им командују, већ тако што отелотворују јасан осећај себе. Следбеници их бирају јер могу да осете интегритет.
Обрађујете кроз тело и емоције. Они са Сенсинг Цирцуит често раде свој најбољи посао када поштују свој талас. Чекање на прави емоционални тренутак, рад у фокусираним спринтевима и заштита сна и опоравка нервног система нису луксуз – то су захтеви да енергија тече чисто.
Односи и сарадња
Ево где Индивидуално коло постаје занимљиво у тимским поставкама. Ви сте буквално дизајнирани да будете катализатор, а не копија. Покушај спајања са колективним процесима вас исцрпљује. Али када се појавите као ви – потпуно мутирани, потпуно свесни – цела група мења облик.
То значи да здрави односи на радном месту за људе из Индивидуалног круга изгледају као узајамно поштовање, а не као консензус. Не морате да се сви слажу са вама, а не морате да се слажете са свима. То такође значи дозволу да будете другачији - колеге и менаџери који цене ваш необичан угао, а не да га изглађују. А то значи партнерство уместо уклапања. Када се Индивидуално коло повеже са Трибал Цирцуитри-ом, посао се продубљује — један доноси нови образац, други га утемељује у подршку и посвећеност у стварном свету.
Поштовање вашег дизајна на послу
Практичан позив је једноставан: престаните да покушавате да наступате као сви остали. Ако имате Индивидуално коло, ваш допринос у раду није ваша усклађеност – то је ваша способност да видите, осетите и представите оно што још није постојало.
Обратите пажњу када се присиљавате на колективни ритам који се не уклапа. Обратите пажњу када водите из присуства уместо стратегије. Обратите пажњу када ваше најбоље идеје долазе у таласима, а не на захтев. Ово су сигнали, а не мане. Када свој радни живот градите на начин на који се ваша енергија заправо креће, учинак престаје да буде борба и почиње да буде природан одлив онога што јесте.
То је оно