Самопројектовани ауторитетни пројектори: савети за продуктивност за саморефлексивне раднике
Глас који зна
Ако сте Пројектор са самопројектованим ауторитетом, ваша истина не стиже у тело као сакрални одговор Генератора, и не уздиже се кроз емоционалне таласе које морате сачекати. Твоја истина долази кроз твој глас. Не ваше мисли о свом гласу, нити углађена верзија коју увежбавате пре него што проговорите - ваш дослован глас у тренутку, са свом његовом текстуром, оклевањем и смером. Ово је дизајн.
Самопројектовани ауторитет је један од четири унутрашња ауторитета, и једини који у потпуности живи у грлу. То је такође ексклузивно за пројекторе, што је прикладно, јер је грло већ центар кроз који сте дизајнирани да вас видите и чујете. Ваш ауторитет није нешто што обављате. То је нешто што слушаш. У тренутку када почнете да говорите, у тренутку када вам звук напусти уста, почињете да примате информације назад. Правац гласа, начин на који се отвара или затвара, начин на који се одређене речи осећају као истина у вашим устима, док друге имају укус извођења — ово су подаци.
Грешка коју прави већина самопројектованих пројектора је да третирају свој ум као ауторитет. Они мисле да прво треба да дође одговор, интерно, а затим да се изговори. Али дизајн функционише обрнуто. Одговор се појављује кроз говор. Глас не пријављује одлуку – глас доноси одлуку, у реалном времену, док му ви дозвољавате да се креће.
Зашто је продуктивност била тешка
Многи пројектори који се сами пројектују провели су године покушавајући да наметну стил продуктивности који им не припада. Они седе сами са одлукама. Они праве и преправљају поруке пре слања. Они одлажу лансирање, апликације и разговоре јер чекају јасноћу која стиже тек усред реченице. Док се осећају сигурни, прозор се затворио.
Ово није проблем дисциплине. То је погрешно разумевање како ваш ауторитет заправо функционише. Самопројектовани ауторитет је инхерентно релациони и инхерентно гласан. Потребан му је ваздух у плућима, звук у просторији, а често и још једно људско ухо да би се у њега спустило. Када се изолујете одлуком, изгладњујете сам систем дизајниран да вас води. Ваша продуктивност ће изгледати недоследно спољашњем свету, али није недоследна – зависи од специфичног уноса који сте сами себи порицали.
Радно окружење које поштује глас
Ако желите да заиста напредујете у свом послу, ваше окружење мора да подржава вокализацију. То не значи да морате да будете на састанцима цео дан. То значи да вам је потребна дозвола за обраду наглас и структуре које то омогућавају.
Изаберите радне поставке у којима је говор део посла. Позиви клијената, синхронизације тима, консултације, разговори са тренерима, подцастинг, подучавање, менторство, вођење — ово су окружења у којима се храни ваш ауторитет. Канцеларије отвореног типа у којима је конверзација сталан могу вас преплавити, али потпуно тихи соло рад вас изгладњује. Потражите средину: довољно људског контакта да разговарате о стварима, довољно самоће да интегришете оно што је прошло.
Такође помаже да имате „одбор гласова“ — мали број људи којима верујете довољно да вербализујете одлуке пред којима. Прави слушалац не даје савете. Они држе простор. Они одражавају. Пустили су ваш глас да ради своје. Једна таква особа, доступна када треба донети праву одлуку, вреднија је за вашу продуктивност од књига о продуктивности које вреде годину дана.
Практични ритмови продуктивности
У практичном смислу, градите свој радни живот на гласовној обради, а не на тихом планирању.
Када се донесе одлука, разговарајте пре него што одлучите. Гласовне белешке за себе се рачунају. Као и шетња у којој наглас изговорите питање, а затим наставите да говорите све док вам се нешто не помери у грлу, грудима или самим речима. Приметите када се ваш глас убрзава и стеже - то је контракција, често не. Обратите пажњу када се успорава, продубљује и отвара - то је проширење, често да. Сигнал није у садржају онога што кажете. То је у квалитету како то кажете.
За свакодневну продуктивност, радите у рафалном режиму у стилу пројектора. Нисте дизајнирани за осам непрекидних сати. Дизајнирани сте за циклусе фокусираног излаза праћеног правим одмором — не померањем, већ истинским нечињењем. Заштитите те прозоре за одмор жестоко, јер интеграција је када се ваш ауторитет консолидује. Многи одговори које говорите у уторак су заправо добијени током тихог недељног поподнева за које сте мислили да је потрошено.
Престаните да покушавате да планирате своју недељу у понедељак ујутру у тишини. Уместо тога, свако јутро снимите гласовну белешку у којој наводите шта вас вуче. Послушајте касније током дана. Прилагодите се на основу онога што и даље звучи истинито, а шта је изгубило тон.
Уобичајене замке
Највећа замка је да вршите свој ауторитет уместо да га користите. То се дешава када изговорите одговор за који сматрате да је тачан — онај стратешки, импресиван, онај који одговара како би успешна особа требало да звучи — и грешите ту углађену испоруку за истину. Тело не лаже, али обучени глас апсолутно може. Останите сумњичави према елоквенцији. Ваше право "да" често звучи скромно, једноставно или чак незгодно.
Друга замка је чекање савршеног тренутка за говор. Не постоји савршен тренутак. Ваш ауторитет је дизајниран да функционише у реалном времену, што значи да захтева да будете вољни да будете виђени усред процеса. Ово може деловати разоткривајуће, посебно за пројекторе који су осетљиви на то како се прима њихова енергија. Али чекање док не будете сигурни је најбржи начин да никада не почнете.
Рад са дизајном
Самопројектовани ауторитет није ограничење. То је специфичан, рафиниран механизам за навигацију у животу који не припада моделу хустле. Када изградите каријеру и радно окружење које омогућава да ваш глас буде компас, продуктивност престаје да се осећа као отпор и почиње да се осећа као признање. Ниси спор. Нисте неодлучни. Дизајнирани сте да знате говорећи и да вам се верује када то учините.