Идентификациони крст левог угла (1)

<х2>Крст идентификације левог угла (1) <х3>Леви угао и трансперсонална карма <п>Крст левог угла није овде за личну судбину. Овде је за <стронг>трансперсоналну карму—договор на нивоу душе да служи колективу кроз посебне дарове ове инкарнације. Тамо где је правоугаони крст обликован захтевима личне еволуције и мистеријама духа, крст левог угла је обликован односом, оним што је особа овде да понуди другима. Четири капије које чине крст чине једну мандалу служења, а свесно Сунце личности је део особе који зна зашто је овде дошло. <п>Назив <стронг>&куот;Идентификације&куот; је прецизан. Особа која носи овај крст је, током свог живота, <ем>идентификована—препозната од стране других, именована, дефинисана, пројектована на њу. Њихов рад, њихов ентузијазам, само њихово присуство имају тенденцију да постану етикета коју други нечему придају. Трансперсоналну карму треба сагледати за оно што неко ради, а да не будемо заокупљени оним што други сматрају да то значи. <х3>Капија 16: Врата путника <п>Сунце личности се налази у <стронг>Капија 16, Капија вештина, која се налази у Центру за грло. Ово је капија ентузијазма, понављања и љубави према пракси. То је врх Канала ритма (16-48), таласне дужине кроз коју живот проналази свој ритам. <п>Капија 16 је енергија некога ко воли да ради нешто изнова и изнова док се не уради добро. То није само капија инспирације – то је капија враћања на посао, изнова и изнова, јер само радња представља задовољство. Тамо где ово живи у грлу, оно жели да <ем>изрази свој ентузијазам, да подели одушевљење, да пренесе вештину. Када капија 16 говори са истинским ентузијазмом, она може осветлити собу и позвати друге у исту љубав према мајсторству. <х3>Тема: Вештине у служби целине <п>Када капија 16 седи на <стронг>Крсту идентификације левог угла, лични ентузијазам за вештину постаје трансперсонална понуда. Особа није овде да вежба приватно. Они су овде да би их <ем>видели како вежбају—да би их други идентификовали са одређеном врстом мајсторства. Њихова радост у понављању, у темељном обављању ствари, у враћању основама, постаје нешто што задовољава потребе у колективу. <п>Животна тема стога није &куот;Морам се усавршити&куот; али &куот;Нудим оно што волим да радим, и кроз ту понуду се други упознају.&куот; У овај крст је уграђена понизност: дело никада није потпуно сопствено. Припада, на неки начин, ономе ко га прими. <х3>Како се развија сврха <п>Овај крст се одвија кроз <ем>поновно појављивање. Трансперсонална карма није испуњена у једном великом чину, већ у кумулативној, ритмичкој демонстрацији вештине током целог живота. Сваки пут када се особа врати послу, она ослобађа кармички материјал и појачава своју улогу. Сваки пут када поделе свој ентузијазам без везе са начином на који је примљен, крст се поштује. <п>Ознака &куот;Идентификација&куот; аспект значи да ће се други одразити на особу <ем>оно у чему су добри. Ово може бити ласкаво или сужавајуће - често и једно и друго. Зрели израз овог крста треба да буде познат по свом занату, а да се не прави читав идентитет особе која зна. <х3>Поклони <ул> <ли>Заразни ентузијазам који привлачи друге у задовољство вежбања <ли>Мајстерство које долази од стрпљивог, понављајућег ангажмана <ли>Способност да будете препознатљив пример одређене вештине <ли>Поузданост: посао се обавља, ритам се одржава <ли>Трансперсонална понизност која омогућава да рад буде већи од самог себе <х3>Изазови <ул> <ли>Бити <ем>идентификован може постати кавез – други своде особу на функцију <ли>Капија 16 може бити ограничена када ентузијазам ослаби, а на укрштању левог угла ово може изгледати као да изневеравате колектив <ли>Мешање онога што се <ем>ради са оним што се <ем>јесте <ли>Изгарање од служења другима&#к27; очекивања од вештине <ли>Потешкоће у примању понуде заузврат – карма тече напоље и особа се можда бори да буде испуњена као цело биће, а не као корисно <х3>Практичан живот <п>Живите близу онога што вас заиста оживљава. Капија 16 није капија обавезе – то је капија усхићења, и јат функционише кроз стратегију и ауторитет индивидуалног дизајна. Пратите свој Тип; нека ваш Ауторитет говори о томе шта је сада вредно вежбања. Понудите посао без захтевања посебног одговора. Дозволите другима да вас идентификују и приметите када њихова идентификација служи целини у односу на оне када вас ограничава. Крст сазрева сваки пут када се вратите послу, не због признања, већ зато што је само чињење довољно.