Тип пројектора у дизајну људи: Водич који чека да буде позван

<х2>Тип пројектора у дизајну људи: Водич који чека да буде позван <п>Пројектори чине отприлике 20% популације и они су једини тип у Хуман Десигн-у који је дизајниран да <ем>води енергију других, а не да је производи сами. Ако сте се икада осећали као да сте другачије грађени, као да свет награђује бескрајну продуктивност и једноставно не можете да идете у корак, можда сте пронашли своје племе. Пројектори нису покварени Генератори. Они су потпуно другачија врста бића, са специфичном улогом у колективној кореографији живота. <х3>Стратегија: Сачекајте позивницу <п>Стратегија Пројектора је варљиво једноставна и веома тешка у пракси: <стронг>сачекајте да будете позвани. Није позван на забаву, али позван у обавезе, везе, послове, пројекте и улоге које су заиста важне. <п>Позив се не односи на љубазност. То је признање. Неко други види твој дар, твоју мудрост, твој посебан начин гледања и каже, &куот;Желим те за ово.&куот; Када Пројектор чека прави позив, енергија ситуације је већ усклађена. Не гурате, не доказујете или убеђујете. Примају вас. <п>Горка пилула за многе пројекторе је то што су условљени у култури опседнутој Генераторима да <ем>иницирају. Отворени сакрални центар у већини пројектора буквално ствара осећај доступности, иако одржива животна снага није ту. То је разлог зашто толико пројектора прегоре у тридесетим и четрдесетим. Провели су деценије трчећи на испарењима, грешкујући зујање отвореног центра за сопствену виталност. <х3>Аура пројектора: фокусирана и упијајућа <п>Тамо где Генератор има отворену, обавијајућу, одржавајућу ауру, аура Пројектора је <стронг>фокусирана и упија. То је продорна аура. Пројектори су направљени да читају друге људе са изузетном дубином. У једном разговору, здрав Пројектор често опажа неизречено, енергију испод речи, облик истине друге особе. <п>Ово је поклон. Пројектори су ту да виде и воде на основу онога што виде. Саветовање, обучавање, уметност лечења, менаџмент, дизајн система и свака улога која укључује сагледавање шире слике и мудро усмеравање енергије је територија Пројектора. Сјенчана страна ове ауре је да се може осјећати наметљиво, осуђујуће или &куот;превише&куот; ако Пројектор није научио да управља дубином онога што покупи. Границе нису опционе. Они су опстанак. <х3>Потпис и тема која није сама <п>Када пројектор ради исправно, потпис је <стронг>успех. Не успех у пењању и постизању у стилу гужве, већ дубок успех бити на правом месту, препознат и ефикасан. То је успех праве особе која ради праву ствар, у право време. <п>Тема Не-Себе је <стронг>горчина. Горчина је укус непозван, невидљив, неконсултован и игнорисан. Полако се акумулира у телу пројектора када чекају а да их никада не препознају, или када покушају да се пробију и буду одбијени. Горчина није карактерна мана. То је знак да се крши стратегија Пројектора. Лек није да прогутате горчину, већ да је користите као компас који показује назад ка ономе што никада није било њихово да јуре. <х3>Практични водич за успех као пројектор <п>1. <стронг>Прво савладајте себе. Пре него што будете могли да водите било кога, проучите сопствени дизајн. Схватите свој ауторитет, своје дефинисане центре, своје канале. Најдубљи ауторитет Пројектора живи у глави и ајни кроз њихову специфичну стратегију доношења одлука. Не прескачите овај посао. <п>2. <стронг>Спавајте више него што мислите да вам треба. Пројекторима је потребно најмање 7 до 9 сати. Њихов систем другачије обрађује енергију, а одмор није лењост. То је дизајн. <п>3. <стронг>Уредите своје окружење. Пројектор у хаотичном окружењу које извлачи енергију брзо постаје горак. Бирајте људе, места и посао који поштују ваш ритам. <п>4. <стронг>Ослободите се улоге мученика. Покушај да докажете своју вредност преко давања је класична замка Пројектора. Престаните да нудите оно што се не тражи. <п>5. <стронг>Препознајте праве позивнице и реците им да. Исправан позив изгледа као признање, а не обавеза. Када се осетите да сте заиста виђени, померите се. <х3>Пропутања јектора <п>Путовање пројектором је једно од препознавања водича који већ јесу, а не радника који су покушавали да постану. Када се поштују стратегија и ауторитет, горчина се раствара, појављује се потпис успеха, а живот се отвара на начине које сам труд никада не би могао да откључа.