Зашто чекање на одговор доводи до бољих одлука у каријери

Зашто чекање на одговор доводи до бољих одлука у каријери

Постоји посебна врста анксиозности у каријери која долази од осећаја да морате да учините да се ствари десе. Одговорите том регруту данас. Пријавите се пре рока. Реците да пројекту. Оставите посао који више не одговара. Већина савета о каријери појачава ову хитност - и већина њих оставља људе исцрпљенима, неусклађеним и питајући се зашто се "права" прилика и даље чини погрешном.

Хуман Десигн нуди другачију оријентацију. Четири стратегије одговора се не односе на пасивност. Они се односе на сарадњу са начином на који сте заправо изграђени да доносите одлуке. А у каријери, где су трошкови форсирања високи, учење чекања - на прави начин - мења све.

Генератори: Нека живот дође, а затим одговори

Ако сте Генератор (или Манифестирајући Генератор), ваша стратегија је да одговорите. Ваше тело, кроз сакрални центар, је уграђени компас да или не. Говори у висцералним реакцијама - осећају "ух-хух" експанзије, или "нух-ух" контракције. Не говори у мислима.

Грешка коју Генератори праве у каријери је покретање. Састављање хладних мејлова људима који их не познају. Представљање пројеката које нико није тражио. Пријављивање за послове које заправо не би прихватили. Сакрално нема гласа ни у чему од овога.

Алтернатива је варљиво једноставна: сачекајте да вам живот дође, а затим приметите шта ваша црева ради. Тај списак послова у вашем пријемном сандучету — да ли вам се стомак стеже или омекшава? Тај захтев од колеге — да ли вас осветљава или исцрпљује? Ту прилику коју је ваш пријатељ споменуо - да ли сте узбуђени или само поласкани?

Добро реаговање на могућности за каријеру је разлика између посла који задовољава и рада који меље. Генератори су ту да пронађу посао који воле, а љубав се појављује у телу, а не у уму. Манифестујући генератори имају додатни дар да се брзо крећу када сакрално каже да – али одговор је и даље на првом месту.

Манифестори: Информишите се и померите се

Манифестатори имају другачији проблем. Они су покретачи света, али су често погрешно схваћени или им се пружа отпор када делују без упозорења. Њихова стратегија је да информишу - да обавесте релевантне људе шта раде пре или убрзо након тога.

У контексту каријере, информисање није тражење дозволе. Смањује трење. Када Манифестатор одлучи да напусти тим, окрене индустрију или покрене пројекат, саопштавање људима који ће бити погођени унапред уклања отпор који се иначе ствара против њих. Иста идеја се односи и на преузимање иницијативе на послу – дајући свом менаџеру до знања да користите нови приступ, добијате много више слободе него да их изненадите резултатом.

Чекање на дозволу је замка. Информисање је потез. Манифестатори не морају да чекају позиве или да одговарају на оно што се појави – они стварају. Стратегија постоји тако да оно што стварају не буде стално поткопано страхом других људи да ће бити изостављени.

Пројектори: Сачекајте да вас виде

Пројектори су водичи и саветници система Хуман Десигн и доносе неке од најбољих стратешких одлука које ће радно место икада видети. Али само када су позвани. Без признања, њихова мудрост често остаје нечувена, и ту почиње горчина.

Мудрост у каријери за пројекторе: престаните да нудите свој сјај собама које то нису тражиле. Престаните да покушавате да убедите људе да вам дозволе да водите. Уместо тога, усредсредите се на рад који је толико препознатљив – кроз ваше дарове, ваше присуство, ваше увиде – да позиви стижу природно. Најбољи потези у каријери пројектора долазе кроз то да буде виђен, а не кроз самопромоцију.

Када дође позив, посао Пројектора је да то провери у односу на њихов ауторитет - емоционални, слезени, его, самопројектовани или спољашњи ауторитет у зависности од дизајна. Није сваки позив исправан. Али они прави долазе до људи који су изградили нешто на шта вреди бити позвани и који имају стрпљења да их чекају.

Рефлектори: време пуног месеца

Рефлектори су најређи тип, а њихова стратегија одлучивања је и најнежурнија. Саветује им се да узму пун лунарни циклус - око 28 дана - како би размотрили важне одлуке. То није зато што су спори. То је зато што су дизајнирани да одражавају здравље окружења кроз које се крећу, а за то је потребно време да се разјасни.

Рефлектор који разматра понуду за посао може сачекати. Они би могли да седе са идејом кроз четири различите емоционалне сезоне, примећујући како људи око њих реагују на могућност у свакој од њих. До тренутка када се Месец врати у исту фазу, оно што је изгледало као велика прилика могло би се открити као погрешно окружење - и оно што је изгледало неизвесно могло је постати очигледно тачно.

Одлуке о каријери рефлектора најбоље се доносе у заједници, уз допринос људи који их воле. Месечев циклус је радни простор. Мудрост стиже у чекању.

Права лекција: Чекање је стратегија, а не застој

Ниједна од четири стратегије се не односи на ништа. Генератори одговарају сакралним. Манифестатори обавештавају и иницирају. Пројектори чекају да буду препознати и онда воде. Рефлектори чекају месец. Свако захтева другачију врсту присуства, и сваки производи одлуке које ум сам не може да донесе.

Анксиозност у вези са каријером долази од покушаја да размишљате о свом путу у сигурност. Четири стратегије нуде још један пут - онај који користи тело, тајминг, окружење и позив. Чекање није празно. Тако ћете сазнати да ли је нешто заиста ваше.

Када сарађујете са својим дизајном, праве прилике престају да се осећају као борбе за победу. Осећају се као врата која су се већ отварала.