กลยุทธ์การออกแบบมนุษย์สำหรับผู้ชายในการทำงานและอาชีพ

กลยุทธ์การออกแบบมนุษย์สำหรับผู้ชายในการทำงานและอาชีพ

มีรสนิยมเฉพาะตัวของการปรับสภาพความเป็นชายที่มีลักษณะเช่นนี้ ตัดสินใจอย่างรวดเร็ว ผลักดันผ่าน อย่าแสดงความสงสัย ไม่ต้องรอการอนุญาต สำหรับผู้ชายหลายๆ คน การออกแบบโดยมนุษย์ถือเป็นการท้าทายบทภาพยนตร์โดยตรง มันบอกว่า: กลยุทธ์ของคุณอาจทำให้คุณต้องรอ อำนาจของคุณอาจเป็นเรื่องทางอารมณ์ แรงผลักดันของคุณอาจไม่ใช่พลังใจเลย การเรียนรู้ประเภทและอำนาจของคุณไม่ใช่การถอยห่างจากความเป็นชาย เป็นคู่มือการปฏิบัติงานที่แม่นยำยิ่งขึ้นสำหรับประเภทงาน ความเป็นผู้นำ และการมีส่วนร่วมที่เหมาะกับคุณจริงๆ

แกนหลัก: กลยุทธ์มาก่อน อำนาจเป็นอันดับสอง

กลยุทธ์คือวิธีที่คุณมีส่วนร่วมกับโลก อำนาจคือวิธีที่คุณตัดสินใจ ผู้ชายมักจะกลับด้านสิ่งนี้และเริ่มต้นด้วยพลังจิต ซึ่งเป็นศูนย์กลางของหัวใจ/อัตตา ก่อนสิ่งใดสิ่งหนึ่ง คำสั่งซื้อมีความสำคัญ ยุทธศาสตร์ที่ไม่มีอำนาจถูกต้องยังคงผิดพลาด ผู้มีอำนาจที่ไม่มีกลยุทธ์ที่ถูกต้องจะทำให้เกิดความขัดแย้ง

หากคุณจัดลำดับได้ถูกต้อง งานจะเริ่มรู้สึกเหมือนการผลักก้อนหินขึ้นเนินน้อยลง และเหมือนการพบกับสิ่งที่กำลังเคลื่อนเข้ามาหาคุณมากขึ้น

ตัวสร้างและตัวสร้างการแสดง: ตอบสนอง อย่าผลัก

ประชากรประมาณ 70% ถูกสร้างขึ้นเพื่อตอบสนอง กลยุทธ์นั้นง่ายมาก: รอให้บางสิ่งบางอย่างตอบสนอง จากนั้นให้ศักดิ์สิทธิ์พูดว่า "เอ่อ-ฮะ" หรือ "เอ่อ-เอ่อ" สำหรับผู้ชายโดยเฉพาะ ความขัดแย้งมักเกิดขึ้นที่นี่ การตอบสนองไม่ใช่แบบพาสซีฟ การตอบสนองด้วยความศักดิ์สิทธิ์ที่กำหนดไว้คือพลังการทำงานที่เชื่อถือได้มากที่สุดในโลก เครื่องกำเนิดไฟฟ้าและเครื่องกำเนิดไฟฟ้าแบบ Manifesting ไม่จำเป็นต้องล่า พวกเขาต้องอยู่ในสถานที่ที่ถูกต้อง มีงานที่ถูกต้อง และปฏิบัติตามการตอบสนองของสัญชาตญาณ

เมื่อมนุษย์กำเนิดละเลยกลยุทธ์ ประเด็นที่ไม่ใช่ตัวตนคือความหงุดหงิด ความคับข้องใจคือข้อมูล คุณกำลังพยายามเริ่มต้นหรือผลักดันสิ่งที่คุณไม่เคยผลักดัน เมื่อคุณตอบสนองต่องาน ลูกค้า โอกาส หรือแม้แต่รายการงานที่จุดประกายบางอย่างในท้องของคุณ ลายเซ็นต์คือความพึงพอใจ และพลังในการดำรงงานจะแสดงออกมาโดยไม่ถูกบังคับ

สำหรับ Manifesting Generators ส่วนเพิ่มเติมคือต้องแจ้งให้ทราบก่อนที่คุณจะออกหรือหมุน MGs ได้รับการออกแบบมาเพื่อข้ามขั้นตอน การพยายามทำสิ่งต่าง ๆ ในรูปแบบ Generator เชิงเส้นทีละขั้นตอนคือสิ่งที่ทำให้พวกเขาเหนื่อยหน่าย

โปรเจ็คเตอร์: รอคำเชิญแล้วจึงเป็นผู้นำ

โปรเจ็กเตอร์คิดเป็นประมาณ 20% ของประชากร และกลยุทธ์ของพวกเขาคือการรอคำเชิญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานนำทาง การจัดการ และการมองเห็นระบบ สำหรับผู้ชาย นี่คือจุดที่การเริ่มต้นของผู้ชายแบบดั้งเดิมเป็นสิ่งที่ไม่ตรงเป้าหมายที่สุด ไม่ต้องใช้โปรเจ็กเตอร์กับห้อง ห้องนี้มาถึงเขาเมื่อเขาสร้างการจดจำผ่านความเชี่ยวชาญในพรสวรรค์ของเขาเอง

หัวข้อที่ไม่เป็นตัวของตัวเองสำหรับโปรเจ็กเตอร์คือความขมขื่น และความขมขื่นแทบจะเป็นสัญญาณของการพยายามเป็นผู้นำโดยไม่ได้รับการยอมรับ หรือการให้แนวทางที่ไม่พึงประสงค์แก่ผู้ที่ไม่ได้ถาม ความสำเร็จ ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ประจำตัวของโปรเจ็กเตอร์เกิดขึ้นจากการเป็นที่รู้จัก ถูกมองเห็น และการได้รับเชิญให้เข้าสู่บทบาทที่เข้ากับวิธีที่เขามองเห็นจริงๆ

งานที่แท้จริงสำหรับผู้ชายชาวโปรเจ็กเตอร์คือการปลดปล่อยแนวคิดที่ว่าการรอคอยคือจุดอ่อน มันเป็นกลไกทั้งหมด

ผู้แสดง: แจ้งแล้วเริ่มต้น

อาการแสดงคือประมาณ 8% ของประชากร ซึ่งออกแบบมาเพื่อเริ่มต้นและส่งผล กลยุทธ์คือการแจ้งให้ทราบ สำหรับผู้ชาย สิ่งนี้อาจดูเหมือนเป็นกลยุทธ์ที่เป็นธรรมชาติที่สุดและเป็นกลยุทธ์ที่ลงโทษมากที่สุดในทางปฏิบัติ ผู้แสดงออกที่ไม่ได้รับความรู้ทำให้เกิดการต่อต้านและความโกรธ ความโกรธไม่ใช่ความล้มเหลวส่วนบุคคล มันเป็นสัญญาณที่ไม่ใช่ตัวเองว่าคุณข้ามขั้นตอนการแจ้ง

เมื่อผู้แสดงออกแจ้งก่อนลงมือ การต่อต้านจะเบาลง และสัญลักษณ์คือความสงบสุข การแจ้งไม่จำเป็นต้องเป็นใบขออนุญาต "ฉันจะทำ X" สั้นๆ ก่อนถึงจุดสำคัญในโปรเจ็กต์ การยกเลิกการประชุม การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ การกระทำเล็กๆ น้อยๆ ของการรวมคนอื่นๆ ช่วยให้สนามมีความชัดเจน

แผ่นสะท้อนแสง: รอรอบดวงจันทร์

ตัวสะท้อนแสงมีประมาณ 1% ของประชากร กลยุทธ์ของพวกเขาคือการรอรอบดวงจันทร์เต็มประมาณ 29 วันก่อนตัดสินใจครั้งสำคัญ สำหรับผู้ชาย Reflector ที่ต้องเลือกอาชีพต่างๆ สิ่งนี้ต้องการความไว้วางใจในกระบวนการที่ช้ากว่าที่สภาพแวดล้อมส่วนใหญ่ยอมรับได้ ลายเซ็นต์คือความประหลาดใจ และการไม่ใช่ตัวตนคือความผิดหวัง เมื่อ Reflectors ตัดสินใจอย่างเร่งรีบ พวกเขามักจะพบว่าตัวเองอยู่ในงานที่ไม่ได้สะท้อนถึงพวกเขา เมื่อพวกเขารอวงจร การตัดสินใจที่ถูกต้องมักจะปรากฏให้เห็นด้วยตัวเอง

ความซื่อสัตย์ทางอารมณ์ในที่ทำงาน

ผู้ชายหลายคนมี Solar Plexus ที่ไม่ได้กำหนดไว้ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ได้สร้างคลื่นอารมณ์ของตนเอง แต่ขยายอารมณ์ของผู้อื่น นี่เป็นเหตุผลหลักที่ผู้ชายในที่ทำงานมักรายงานความรู้สึกถูกแย่งชิงทางอารมณ์ในการประชุม โดยเจ้านาย โดยลูกค้า และโดยคู่ค้าที่บ้าน ช่างมีจริงไม่ใช่จุดอ่อน ความชัดเจนมาจากการตระหนักว่าความรู้สึกใดเป็นของคุณและสภาพอากาศของคนอื่นที่เคลื่อนผ่านคุณ

ผู้ชาย Solar Plexus ซึ่งเป็นผู้กำเนิดอารมณ์วิ่งบนคลื่น ความซื่อสัตย์ทางอารมณ์สำหรับพวกเขาไม่ได้เกี่ยวกับความมั่นคง เป็นเรื่องเกี่ยวกับการให้เกียรติวงจร คำสอนแบบคลาสสิกยึดถือ: อย่าตัดสินใจเรื่องอาชีพในระดับสูงหรือต่ำ มีเพียงความชัดเจนที่อยู่ระหว่างนั้นเท่านั้น นี่ไม่ใช่ความไม่แน่ใจ มันทำงานตามวิธีการออกแบบระบบ

ศูนย์จิตตานุภาพและการขับเคลื่อนที่แท้จริง

ศูนย์ Heart/Ego มักเป็นที่ที่ผู้ชายพยายามจะบริหารงานทั้งอาชีพ Defined Heart ช่วยให้เข้าถึงจิตตานุภาพและการเชื่อมโยงที่แท้จริงกับโลกแห่งวัตถุ หัวใจที่ไม่ได้กำหนดไม่ได้ ใจที่เปิดกว้างไม่ได้หมายความว่าผู้ชายขาดแรงผลักดัน หมายความว่าแรงผลักดันของเขาไม่ได้มาจากจุดพิสูจน์หรือก้าวผ่าน เมื่อชายหัวใจที่ไม่ได้กำหนดนิยามทำงานด้วยกำลังใจเพื่อพิสูจน์คุณค่าของเขา เขาลงเอยด้วยการทำงานหนักเกินไป ทำงานหนักเกินไป หรือสัญญาที่ทำขึ้นโดยไม่จำเป็นต้องชนะ แรงผลักดันที่แท้จริงของคนเหล่านี้มาจากการทำตามกลยุทธ์และอำนาจ และการปล่อยให้ความตั้งใจเป็นไปตามนั้น

ช่องเช่น 21-45, Money Channel และ 51-25, Need to be Special กำหนดรูปแบบวิธีต่อสายไดรฟ์ตัวผู้ ทั้งสองอย่างมีคุณค่าเมื่อตอบสนองการออกแบบ และทั้งสองจะบิดเบือนเมื่อใช้เพื่อบังคับผลลัพธ์

นำมารวมกัน

การตัดสินใจทางอาชีพที่เกิดจากกำลังใจก่อนกลยุทธ์ หรือกลยุทธ์ก่อนอำนาจ มักจะต้องมีการแก้ไขในภายหลัง เมื่อผู้ชายรู้ประเภท อำนาจ โปรไฟล์ และคำจำกัดความของเขา คำถามก็จะเลิกเป็น "ฉันจะบังคับสิ่งนี้ได้อย่างไร" และกลายเป็น "คือ