ผู้แสดงออกและผู้ก่อกำเนิดในสถานที่ทำงาน: วิธีสร้างความสำเร็จ

ผู้แสดงออกและผู้ก่อกำเนิดในสถานที่ทำงาน: วิธีสร้างความสำเร็จ

เมื่อ Manifestor และ Generator แชร์พื้นที่ทำงาน สิ่งที่น่าสนใจก็เกิดขึ้น อากาศเองก็รู้สึกแตกต่าง คนประเภทหนึ่งเดินเข้ามาโดยมีออร่าปิดและน่ารังเกียจที่บอกว่า "ฉันได้ตัดสินใจแล้ว" อีกฝ่ายเปิดออกมา ห่อหุ้ม ฮัมเพลงด้วยพลังชีวิตอันศักดิ์สิทธิ์ พร้อมที่จะมีส่วนร่วม คำแนะนำในที่ทำงานส่วนใหญ่มองข้ามความเป็นจริงอันทรงพลังนี้ ความขัดแย้งส่วนใหญ่ระหว่างทั้งสองประเภทนี้มาจากคนที่พยายามต่อต้านการออกแบบของพวกเขา

ข่าวดี? เมื่อ Manifestor และ Generator เข้าใจว่าแต่ละฝ่ายถูกสร้างขึ้นมาอย่างไร ทั้งสองจะกลายเป็นหนึ่งในคู่หูที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในองค์กร

พลังงานไม่ตรงกันซึ่งไม่ใช่ความไม่ตรงกันจริงๆ

อาการแสดงคิดเป็นประมาณ 9% ของประชากร กลยุทธ์ของพวกเขาคือการแจ้งให้ทราบก่อนดำเนินการ และลายเซ็นของพวกเขาคือสันติภาพ สิ่งเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อเริ่มต้น เริ่มต้นสิ่งต่าง ๆ สร้างผลกระทบอย่างรวดเร็วและเดินหน้าต่อไป ออร่าของพวกเขาปิดและน่ารังเกียจ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงมักจะดูเหินห่างหรืออ่านยาก มันไม่ใช่การปฏิเสธ มันคือการป้องกัน

เครื่องกำเนิดไฟฟ้าคิดเป็นประมาณ 37% ของประชากร (โดย Manifesting Generators เพิ่มอีก 33%) กลยุทธ์ของพวกเขาคือการตอบสนอง และลายเซ็นของพวกเขาคือความพึงพอใจ พวกเขาถูกสร้างขึ้นเพื่อความพยายามที่ยั่งยืน ศูนย์ศักดิ์สิทธิ์ของพวกเขาเป็นเครื่องจักรพลังชีวิต และเมื่อพวกเขาทำงานที่ถูกต้อง พวกเขาสามารถเอาชนะใครก็ได้ ออร่าของพวกเขาเปิดกว้างและห่อหุ้ม มันดึงคนเข้ามา

วางไว้ในห้องรวมกันแล้วคุณจะมีประกายไฟและเชื้อเพลิง ประกายไฟต้องการเชื้อเพลิง เชื้อเพลิงต้องมีประกายไฟ

สิ่งที่แต่ละประเภทนำมาสู่ตาราง

Manifestor นำมาซึ่งวิสัยทัศน์ โมเมนตัม และความสามารถในการตัดผ่านความซับซ้อน พวกเขามองเห็นสิ่งที่จำเป็นต้องไปก่อนใคร พวกเขาคือผู้ที่สามารถเริ่มโครงการ นำเสนอแนวคิด ปรับโครงสร้างแผนก และเดินออกไปทันทีที่สิ่งต่างๆ มีการเคลื่อนไหว ของขวัญของพวกเขาคือการเริ่มต้น

เครื่องกำเนิดไฟฟ้านำสิ่งที่ตามมา ความฉลาดของลำไส้ และพลังงานประเภทหนึ่งที่เปลี่ยนการมองเห็นให้กลายเป็นสิ่งที่ใช้งานได้จริง โดยที่ผู้ประจักษ์เป็นสถาปนิก ผู้กำเนิดคือผู้สร้าง พวกเขานำงานฝีมือ ความแข็งแกร่ง และความรู้ที่ลึกซึ้งมาเป็นตัวเป็นตน โดยรู้ว่าอะไรคุ้มค่ากับเวลาของพวกเขา การตอบสนองอันศักดิ์สิทธิ์ของพวกเขาเป็นหนึ่งในเครื่องมือในการตัดสินใจที่น่าเชื่อถือที่สุดในทุกห้อง

จุดเสียดทานทั่วไปในที่ทำงาน

ปัญหาส่วนใหญ่มาจากสองสิ่ง: เวลาและอำนาจ

ผู้แสดงออกเริ่มต้นโดยไม่เช็คอิน ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่เคารพ แต่เป็นเพราะการออกแบบของพวกเขาดำเนินไปอย่างรวดเร็ว พวกเขาเห็นเส้นทางและเริ่มเดิน เครื่องกำเนิดซึ่งมีกลยุทธ์ในการตอบสนองสามารถรู้สึกถูกซุ่มโจมตีได้ พวกเขาไม่เคยถูกถาม ดังนั้นร่างกายของพวกเขาจึงไม่มีโอกาสตอบตกลง ความไม่พอใจก่อตัวขึ้น

ในทางกลับกัน Generator ที่ปฏิเสธความคิดริเริ่มของ Manifestor สามารถก่อให้เกิดบาดแผลที่ใหญ่ที่สุดของ Manifestor ได้ นั่นก็คือ การถูกมองว่าเป็นการก่อกวน ผู้แสดงออกอาจตีความการต่อต้านว่า "ไม่มีใครเข้าใจฉัน" แล้วถอยกลับ ปิดตัวลง หรือแย่กว่านั้นคือรุกไปข้างหน้าด้วยกำลังที่มากขึ้น

ก็ไม่ผิดเช่นกัน พวกเขาเพียงปฏิบัติการด้วยความกลัวแทนที่จะเป็นกลยุทธ์

กรอบการแจ้งและตอบกลับ

นี่คือรุ่นที่ง่ายที่สุดสำหรับการจับคู่นี้

Manifestor จะแจ้งให้ทราบก่อน ก่อนที่จะเปิดตัว ก่อนการประชุม ก่อนที่อีเมลจะออกไป Manifestor จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ไม่ได้รับอนุญาต ข้อมูล. “ฉันกำลังวางแผนจะทำ X แค่อยากให้เธอรู้” แค่นั้นแหละ. การแจ้งไม่ใช่การถาม เป็นกลยุทธ์ที่ทำให้ Manifestor เคลื่อนไหวด้วยความสงบแทนที่จะต่อต้าน

ตัวสร้างตอบสนองอย่างตรงไปตรงมา เมื่อตัวแสดงแจ้ง ตัวสร้างจะตรวจสอบด้วยการตอบสนองอันศักดิ์สิทธิ์ของพวกเขา "เอ่อ-ฮะ" ที่สะอาดหมายความว่ามีศพอยู่บนเรือ การหดตัว การหยุดชั่วคราว "เอ่อ-เอ่อ" หมายความว่ามันไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้อง เจเนอเรเตอร์ได้รับอนุญาตให้ปฏิเสธได้ จริงๆ แล้วพวกมันถูกสร้างขึ้นมาเพื่อ เครื่องกำเนิดไฟฟ้าที่ตอบตกลงกับทุกสิ่งจะมอดไหม้ เครื่องกำเนิดไฟฟ้าที่ตอบเพียงว่าสิ่งที่จุดไฟให้พวกเขาเท่านั้นที่จะกลายเป็นโรงไฟฟ้า

เมื่อการแลกเปลี่ยนนี้เกิดขึ้นอย่างหมดจด ผู้แสดงจะต้องรักษาโมเมนตัมไว้ และผู้กำเนิดก็จะรักษาความสงบ

สร้างขั้นตอนการทำงานที่ยั่งยืนร่วมกัน

ในทางปฏิบัติ ดูเหมือนว่า Manifestor จะกำหนดทิศทางและ Generator จะกำหนดทิศทางของการดำเนินการ Manifestor ไม่จำเป็นต้องจัดการทุกรายละเอียด Generator ไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการตัดสินใจครั้งแรกทุกครั้ง

โครงสร้างเชิงปฏิบัติบางประการ:

• Manifestor จัดการวิสัยทัศน์ระดับสูง การเสนอขาย การจัดแนวข้ามทีม ความคิดริเริ่มใหม่ๆ

• ตัวสร้างจะเป็นเจ้าของขั้นตอนการทำงาน งานฝีมือ การส่งมอบแบบวันต่อวัน การปรับแต่งสิ่งที่ Manifestor เริ่มต้น

• การเช็คอินสั้นและเน้น Manifestor แจ้ง Generator ตอบสนอง และเคลื่อนย้ายโครงการ

• เครื่องกำเนิดไฟฟ้าได้รับอิสระอย่างแท้จริงเกี่ยวกับวิธีการทำงาน เครื่องกำเนิดไฟฟ้าที่ได้รับการจัดการระดับไมโครจะสูญเสียพลังชีวิต เครื่องกำเนิดไฟฟ้าที่ได้รับความไว้วางใจกลับมามีชีวิตอีกครั้ง

ความเป็นผู้นำและบทบาทที่ใช้ได้ผล

Manifestor มักเป็นผู้ก่อตั้ง ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ นักยุทธศาสตร์ ผู้บริหาร หรือผู้มีวิสัยทัศน์ด้านผลิตภัณฑ์ การเริ่มต้นที่ใดก็ตามมีค่า

เครื่องกำเนิดไฟฟ้ามักจะเป็นผู้ปฏิบัติงาน ผู้สร้าง ช่างฝีมือ หัวหน้าโครงการ หัวหน้าแผนก หรือผู้ร่วมให้ข้อมูลอาวุโส ทุกที่ที่คุณค่าความเป็นเลิศที่ยั่งยืนนั้นมีคุณค่า

เมื่อเคารพบทบาทเหล่านี้แล้ว ทีมก็ไม่มีใครหยุดยั้งได้ ตัวแสดงสร้าง ตัวสร้างตัวสร้าง และส่วนประกอบของงาน เมื่อบทบาทเหล่านี้สับสน - เมื่อเครื่องกำเนิดถูกขอให้เริ่มต้นอย่างต่อเนื่อง หรือขอให้ผู้แสดงธรรมรักษาและดูแล - ทั้งสองประเภทต้องทนทุกข์ทรมาน

ความร่วมมือระหว่าง Manifestor-Generator ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดถือว่าขอบเขตเป็นสิ่งศักดิ์สิทธิ์ พระผู้แสดงแจ้งและเริ่มดำเนินการ เครื่องกำเนิดไฟฟ้าตอบสนองและสร้าง ทั้งสองรักษากลยุทธ์ของตน ทั้งสองได้รับลายเซ็นของพวกเขา

นั่นไม่ใช่การประนีประนอม นั่นคือวิธีที่การจับคู่นี้ได้รับการออกแบบมาให้ชนะ