สภาพแวดล้อมการทำงานของผู้แสดงออก: การสร้างพื้นที่สำหรับการตัดสินใจของผู้มีอำนาจทางอารมณ์

สภาพแวดล้อมการทำงานของผู้แสดงออก: การสร้างพื้นที่สำหรับการตัดสินใจของผู้มีอำนาจทางอารมณ์

ผู้แสดงออกในที่ทำงาน

ผู้แสดงอาการคิดเป็นประมาณร้อยละเก้าของประชากร และพวกเขาไม่ได้มาที่นี่เพื่อทำในสิ่งที่คนอื่นทำ พวกเขาคือผู้ริเริ่ม ผู้ที่ออกแบบมาเพื่อเริ่มต้นสิ่งต่างๆ เพื่อจุดประกายโมเมนตัม จากนั้นเดินหน้าต่อไปก่อนที่พลังงานแห่งการติดตามจะหมดไป ในการออกแบบของมนุษย์ ออร่าของ Manifestor ถูกปิดและน่ารังเกียจ นี่ไม่ใช่การเล่นโวหารบุคลิกภาพ มันเป็นเครื่องจักรกล พลังงานของพวกเขาไม่ได้เอื้อมออกไปเพื่อคว้าโลกอย่างที่เครื่องกำเนิดไฟฟ้าทำ และมันไม่ได้ดูดซับและสะท้อนวิธีที่เครื่องฉายภาพทำ มันผลักดันและปกป้องพื้นที่ของตัวเองเพื่อให้ผู้ริเริ่มสามารถทำสิ่งที่ผู้ริเริ่มทำ: เริ่มต้น

ในสภาพแวดล้อมการทำงาน สิ่งนี้แปลเป็นความต้องการขั้นพื้นฐานสำหรับความเป็นอิสระ การแสดงข้อมูลจะไม่ประสบความสำเร็จภายใต้การดูแลอย่างใกล้ชิด การจัดการระดับย่อย หรือสภาพแวดล้อมที่ต้องการผลลัพธ์ที่ยั่งยืนและคาดการณ์ได้ พวกมันทำงานเป็นจังหวะ พวกเขาได้รับความคิด พวกเขาจุดประกายมัน พวกเขาแจ้งให้ผู้คนที่จำเป็นต้องรู้ทราบ และพวกเขาก็ก้าวไปสู่จุดประกายต่อไป เมื่อวัฒนธรรมการทำงานพยายามบังคับให้ Manifestor ทำตามจังหวะของ Generator Manifestor จะหมดไฟ กลายเป็นความขมขื่น หรือจากไปอย่างเงียบ ๆ สถานที่ทำงานที่เข้าใจการออกแบบนี้จะไม่พยายามทำให้เชื่อง มันจะทำให้มีที่ว่างสำหรับมัน

อำนาจทางอารมณ์: คลื่นที่ขับเคลื่อนการตัดสินใจ

สำหรับผู้แสดงออกที่มีอำนาจทางอารมณ์ จะมีการกำหนด Solar Plexus Center และทำหน้าที่เป็นหน่วยงานในการตัดสินใจ อำนาจนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการใช้อารมณ์ในทางที่มักจะใช้คำนี้ มันเกี่ยวกับการขี่คลื่น คลื่นอารมณ์เคลื่อนผ่านเสียงสูงและต่ำ ผ่านช่วงเวลาแห่งความกระตือรือร้นและช่วงเวลาที่สงสัย และความชัดเจนจะมาถึงที่ไหนสักแห่งตรงกลางเท่านั้น หลังจากที่คลื่นได้รับอนุญาตให้ขึ้นยอดและสงบลง

ซึ่งหมายความว่าการตัดสินใจไม่สามารถทำได้ในช่วงเวลาที่ร้อนแรง ไม่ใช่ของสำคัญ. ผู้แสดงออกซึ่งมีอำนาจทางอารมณ์ที่มุ่งมั่นในโครงการ งาน หรือทิศทางที่มีความตื่นเต้นทางอารมณ์ถึงขีดสุด มักจะพบว่าตัวเองเสียใจเมื่อคลื่นลดน้อยลง ความต่ำไม่ใช่ความล้มเหลว ข้อมูลต่ำคือข้อมูล มันคือร่างกายที่บอกจิตใจถึงสิ่งที่จิตใจตื่นเต้นเกินกว่าจะได้ยิน

ข้อผิดพลาดที่ผู้แสดงออกซึ่งนิยามตามอารมณ์หลายคนทำคือการพยายามดำเนินการเหมือนกับผู้มีอำนาจในม้ามโตหรือผู้มีอำนาจทางจิต พวกเขาพยายามตัดสินใจอย่างรวดเร็ว พวกเขาพยายามที่จะเด็ดขาด กลยุทธ์ตรงนี้ตรงกันข้าม: รอก่อน ไม่ใช่อย่างไม่มีกำหนด และไม่ใช่เพราะความกลัว แต่ผ่านคลื่นเต็ม นอนบนตัวหลัก ปล่อยให้ร่างกายมีอารมณ์พูดให้จบ

สิ่งที่ผู้แสดงต้องการในสภาพแวดล้อมการทำงาน

สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนผู้แสดงออกซึ่งมีอำนาจทางอารมณ์จำเป็นต้องนำเสนอสามสิ่ง: ความเป็นอิสระในการเริ่มต้น พื้นที่สำหรับโต้คลื่น และวัฒนธรรมที่เคารพการให้ข้อมูลแทนที่จะถาม

ความเป็นอิสระในการเริ่มต้นหมายความว่า Manifestor จะไม่รอที่จะได้รับมอบหมายงานหรือได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุม เป็นคนเริ่มประชุม ออกแบบโครงการ เสนอทิศทางใหม่ เมื่อโครงสร้างการทำงานบังคับให้พวกเขามีบทบาทเชิงรับ โดยที่พวกเขาตอบสนองต่อความคิดริเริ่มของผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา พลังงานของพวกเขาก็จะซบเซา พวกเขาไม่ได้ออกแบบมาสำหรับช่วงกลางโครงการที่ยาวนาน ได้รับการออกแบบมาเพื่อการเริ่มต้นและการส่งมอบ

ห้องขี่คลื่นหมายถึงสถานที่ทำงานที่ไม่ลงโทษทางอารมณ์ที่ต่ำ หากผู้แถลงการณ์มาถึงที่ทำงานในเช้าวันหนึ่งด้วยความรู้สึกหนักใจกับการตัดสินใจที่พวกเขาทำเมื่อวานนี้ วันนั้นไม่ใช่วันที่พวกเขาจะผลักดันพวกเขาไปสู่ความมุ่งมั่นครั้งใหม่ วันนั้นคือวันที่ปล่อยให้พวกเขาเคลื่อนไหว ให้พื้นที่ ปล่อยให้คลื่นทำในสิ่งที่คลื่นทำ ความคาดหวังที่เข้มงวดของความสม่ำเสมอทางอารมณ์ในตัวผู้แสดงออกที่มีอำนาจทางอารมณ์กำลังถามถึงสิ่งที่เป็นไปไม่ได้

การแจ้งแทนที่จะถามคือกลยุทธ์ในการดำเนินการ ผู้แสดงไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาต พวกเขาแจ้งผู้คนที่จะได้รับผลกระทบจากสิ่งที่พวกเขากำลังจะทำ และพวกเขาก็เคลื่อนไหว วัฒนธรรมการทำงานที่ถือว่าข้อมูลเป็นการบงการหรือความเย่อหยิ่งจะขัดแย้งกับพนักงานของ Manifestor อยู่เสมอ วัฒนธรรมการทำงานที่เข้าใจการให้ข้อมูลอย่างสุภาพ การรับฟังความคิดเห็น หรือวิธีการลดการต่อต้าน จะพบว่า Manifestor ทำงานด้วยง่ายกว่า ไม่ใช่หนักขึ้น

จังหวะการผลิตที่ให้เกียรติคลื่น

ประสิทธิภาพการผลิตสำหรับ Manifestor ที่กำหนดตามอารมณ์นั้นดูไม่เหมือนผลลัพธ์แปดชั่วโมงที่มั่นคง ดูเหมือนระเบิด ดูเหมือนเช้าของงานสร้างสรรค์อันเข้มข้น ตามมาด้วยช่วงบ่ายแห่งความสันโดษ ดูเหมือนเริ่มโปรเจ็กต์ มอบหมายคนกลาง และเช็คอินในตอนท้าย

เมื่อ Manifestor จัดโครงสร้างวันทำงานของตนเอง พวกเขาจะทำหน้าที่ตัดสินใจล่วงหน้าได้ดี คลื่นอารมณ์มักจะชัดเจนในช่วงเช้าของวัน ก่อนที่ระบบประสาทจะดูดซับข้อมูลมากเกินไป ทางเลือกใหญ่เกิดขึ้นในตอนเช้า ตัวเลือกเล็กๆ น้อยๆ จะเกิดขึ้นในช่วงบ่าย ข้อผูกพันที่สำคัญจะเกิดขึ้นหลังจากที่คลื่นได้รับอนุญาตให้ดำเนินการครบวงจร ซึ่งอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามชั่วโมงไปจนถึงสองสามวัน ขึ้นอยู่กับความแข็งแกร่งของคลื่นอารมณ์ในแผนภูมิของแต่ละบุคคล

สถานที่ทำงานที่ให้ความยืดหยุ่น คุณค่าของผลลัพธ์ตลอดหลายชั่วโมง ที่ทำให้ Manifestor หายไปในโปรเจ็กต์และกลับมาใหม่อีกครั้งพร้อมกับวิสัยทัศน์ที่เสร็จสิ้นแล้ว จะได้เห็นสิ่งที่ดีที่สุดจากสิ่งที่ประเภทนี้นำเสนอ สถานที่ทำงานที่ต้องการการมองเห็นที่สม่ำเสมอ ความพร้อมใช้งานคงที่ และความราบเรียบทางอารมณ์อย่างต่อเนื่องจะมองเห็นสิ่งที่ตรงกันข้าม

นำมารวมกัน

ผู้แสดงที่มีอำนาจทางอารมณ์ไม่ใช่เรื่องยาก พวกเขากำลังทำงานในนาฬิกาที่แตกต่างกัน คลื่นที่แตกต่างกัน แรงกระตุ้นเริ่มต้นที่แตกต่างกัน สภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้เกียรติสิ่งนี้ไม่ได้รับอนุญาตในลักษณะที่เลอะเทอะ มันแม่นยำ มีโครงสร้างที่ชัดเจนเกี่ยวกับความเป็นอิสระ ให้เวลาจริงสำหรับความชัดเจนทางอารมณ์ และถือว่าการให้ข้อมูลเป็นรากฐานของความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดี

เมื่อสภาพแวดล้อมนั้นดำรงอยู่ Manifestor สามารถทำสิ่งที่พวกเขามาที่นี่เพื่อทำ: เริ่มต้นสิ่งที่ไม่มีใครกล้าหรือออกแบบให้เริ่มต้น