借来的行为清单：7 个问题来寻找真实的自我

借用行为检查表：7 个问题来寻找真实的自我

一路走来，我们大多数人开始按照不属于我们的剧本生活。我们借鉴了父母、老师、第一位老板、我们十六岁时崇拜的朋友的策略。我们遵循着他们的生活方式在世界上行走，但最终却误以为他们是我们自己的。人类设计将这种行为称为“借来的行为”，它是实现真实自我的最安静且最持久的障碍之一。

借用的行为并不是失败。这是出生在制约世界的自然结果。当你还是个孩子的时候，你的开放中心就像敞开的门，无论你周围的人发生什么，你都会走进去。你很快就了解到，某些获得认可的方式可以保证你的安全，或者让你有归属感。问题在于，这些借用的方式从来都不是为您的布线而构建的。它们是属于别人的类型、权威或人生道路的策略——每次你使用它们时它们都会产生摩擦。

这些迹象通常很微妙。发起而不是响应的生成器。一个主动要求被看到而不是等待邀请的投影仪。请求许可而不是通知的表现者。一个能够做出快速决定而不是按照月球节奏循环的反射者。从表面上看，这些选择看起来“正确”。在内心深处，他们感觉像是抗拒、疲惫，或者是一种安静的、持续的错误。

回归自我之路始于注意。这里有七个问题需要诚实地回答。

1. 您是否正在实施不属于您自己的策略？

这是借用行为的最明显标志。看看当你想要某样东西时你会做什么。你是否发起并推动（显能者或显能发生器能量）？您等待被询问（投影仪）吗？你的反应是出于直觉（发电机/MG）吗？您是否采样并等待满月（Reflector）？如果你的行为与你的类型的策略不相符，那么你几乎肯定是在借用——​​并且强迫——你的生活方式。

2. 您是否因此感到疲惫、痛苦或沮丧？

人类设计为每个开放中心命名了特定的“非自我”主题。借用行为最普遍的标志是你感觉与你的设计所支持的相反。当生成器突破阻力时，挫败感会出现在开放的骶骨中。当投影仪等待被认可而不是被邀请时，痛苦就会出现在开放的心中。对开放的 G Center 感到失望表明您正在遵循别人的方向感而不是自己的方向感。如果你一直有这些感觉，那么说明行为是借来的。

3. 你能追溯到特定的人吗？

借用的行为很少是原创的。它是从某处吸收的。父母的生存策略、兄弟姐妹的个性、朋友的社交自在、导师的野心——开放的中心会吸引并放大附近的事物。问问自己：当我这样做时，我的脑海中听到谁的声音？如果你能说出他们的名字，你可能已经找到了你的制约的原始来源之一。

4. 你是否试图让别人看到你做的事不自然？

这是超速行驶中敞开的心。许多人追逐认可、金钱或地位，因为他们知道价值是需要被证明的东西。但开放的心并不是为了保持固定的价值感而设计的——它是为了采样和流动而设计的。如果你不断地试图以一种感觉沉重或永远无法满足的方式来证明自己，那么你可能借用了某个心胸明确的人的能量。他们对自己价值的确定性不是你的。从来都不是。

5. 这是否与您的权威相矛盾？

每个身体都有一个内在的决策权威——情感的、骶骨的、脾脏的、自我的、自我投射的或反射器变体之一。借用的行为几乎总是涉及绕过权威。你会不顾内心的“不”，因为你被教导要有礼貌。当你的权威是专横而即时的时，你就会列出一个合乎逻辑的清单。你要克服情绪波动来“完成任务”，而不是等待事情明朗。如果你的决定经常与你的身体构造认知相矛盾，那么调节就在起作用。

6.您是否在不知不觉中戴着口罩？

借用的行为常常给人一种不真实的低沉嗡嗡声。你可能无法说出哪里出了问题——只能知道有什么地方出了问题。你可能在生活中表现得很好，但在舞台上仍然感觉像一个演员。面具是你根据他人的策略和认可组装而成的角色。事实上，你不能总是看到它，这是条件反射设计的一部分：它通过重复而变得不可见。

7. 你有没有怀疑过这种行为是否真的是你的？

最简单的测试。如果你从来没有停下来问过某个特定的习惯、信仰或生活方式是否真的是你的，那么答案可能是否定的。真正的自我行为不需要辩护。确实如此。借来的行为需要不断的强化——通过努力、通过证据、通过其他人的同意。

回到你的设计

好消息是借来的行为是可以被忘掉的。这个过程不是关于强迫或拒绝；而是关于强迫或拒绝。这是关于轻轻地放下不属于你的东西。践行你的策略。尊重你的权威。注意你的开放中心正在放大什么，并选择呼吸，而不是对其采取行动。

人类设计谈到了七年的去适应周期。不着急。工作就是注意、重复。每当你发现自己在借钱时，你就收回了内心真实的一小部分。

你的真实自我从未丢失。它只是在你发出的所有声音之下等待着。上面的清单是一面镜子。你在其中所认识到的是回家的第一步。