拉里·大卫的人性化设计：投影仪 4/6

拉里·大卫的人性化设计：投影仪 4/6

能源类型：投影仪

在人类设计中，投影仪是四种能源类型之一，约占人口的 20-22%。生成器和显化生成器在这里启动并工作，显化器在这里激发火花，而投影仪从根本上来说是查看和引导。他们的天赋是能够以惊人的精确度解读他人，以一种忙碌的能量类型在忙于工作时通常无法做到的方式理解系统、关系和能量动态。

从这个角度来看，拉里·大卫的职业生涯读起来就像教科书上的投影仪表达。他从来都不是真正“在竞技场上”的人。表演；他是那个观察这个舞台的人——社会准则、潜规则、人们如何对待彼此的荒谬之处。 宋飞传和抑制你的热情本质上都是投影仪观察的延伸：“这就是人类实际上在做的事情，而且很荒谬。”这并不是说投影仪优越，而是他们的角色是镜子、管理者、顾问。

策略：等待邀请

人类设计中的投影策略是等待邀请——在分享他们的见解之前得到认可和询问。一个推动、自我推销或强行进入情境的投射者通常会感到痛苦和疲惫。

拉里的职业道路是这一原则的一个有趣的案例研究。他并没有冲进作家的行列。房间并要求表演。他在幕后工作，制造工艺，然后等待。他的公共生活的关键时刻到来了，因为杰瑞宋飞邀请他合作。几十年后，抑制你的热情的整个架构——几乎完全取决于受邀嘉宾的投入和存在——呼应了这种动态。该节目的引擎实际上是邀请：人们出现，说是，然后拉里的能量满足了他们的能量。

权威：精神权威

作为精神权威投射者，拉里的决策不像生成者或情感投射者那样是情感化或本能的。精神权威的本质是思考事情，通常需要睡觉后做出决定，把它说出来，或者第二天再回到问题上以求清楚。有一个强大的心理处理过滤器，清晰度往往会随着时间的推移而不是瞬间变得清晰。

这很容易体现在他的喜剧过程中。 抑制你的热情以使用松散、即兴的结构而闻名。 “让我们讨论一下，看看结果如何”这种方法是戏剧版的精神权威——实时思考一个场景，回到这个想法，进行提炼，而不是强行把笑点变成现实。他漫长的项目开发周期也可能反映了这一点：决策需要在精神上正确，而不仅仅是精力或情感上可用。

简介：4/6 机会主义榜样

4/6 型材通常被称为“机会主义角色模型”，它由两条不同的生产线组成。第四线（机会主义者）通过人际关系、网络和“在家”而蓬勃发展。在他们的联系社区内。 6 条线（榜样）经历了三个人生阶段：与社区联系在一起的童年、“屋顶”生活和家庭生活。戒断阶段通常在 30-50 岁左右，最后是客观的、观察到的榜样阶段。

拉里的人际网络本质上是他一生的基础——他与宋飞正传的友谊，他与杰夫·格尔林、杰夫·谢弗等人的长期合作，以及不断涌现的Curb嘉宾。 4 条线随着时间的推移建立了一些关系。 6 行暗示了一个更加内省、退缩的时期，Curb 的“拉里在山上”本能、他在公众面前的隐居态度以及他迟来的导演声音都可能反映出来。 4/6 也是一种比较非传统的形象，有时带有一种俏皮的、逆向的倾向——在《人类设计》的阅读中，这种倾向绝对会出现在一个整个职业生涯都建立在镜头前打破社会规则的人身上。

模式

总而言之，该图表表明某人的天才不在于无休止地做或生产，而在于清楚地看到，被邀请分享这种看到，在心里进行处理，并将其扎根于选定的网络中。拉里·大卫的喜剧、他的职业生涯，甚至他的银幕形象都可以被解读为这种配置近乎完美的公开表达。