通过人性化设计，体现者在 LinkedIn 上的可见性

通过人性化设计，体现者在 LinkedIn 上的可见性

LinkedIn 最重要的是奖励一件事：持续参与。经常发帖、慷慨评论、保持对话，算法会将您带回更广泛的圈子。对于人类设计中的大多数类型来说，这种节奏是自然的或至少是可行的。对于表现者来说，感觉就像穿着别人的外套。

示威者约占人口的百分之九。他们来这里是为了发起、激发、推动事情的发展。他们的策略是在行动前通报情况，他们的光环是封闭和排斥的，旨在保护他们的能量和步伐。当一个表现者与此保持一致时，世界就会感觉畅通无阻。如果他们不这样做，沮丧、愤怒和一种被误解的感觉就会随之而来。

LinkedIn 很少说这种语言。这就是比较陷阱的开始。

大多数表现者没有注意到的比较陷阱

滚动浏览 LinkedIn 十分钟，您会看到生成器和表现生成器点亮了评论，通过持续的响应来建立动力。他们的策略是做出回应，而该平台本质上就是为了这种节奏而构建的。发布、接收、回复、重复。

宣言者看到这一点后，常常会得出结论，他们做错了什么。他们发帖，订婚感觉很安静。他们写了一些尖锐而原创的东西，而得到的回应是礼貌的“很棒的帖子！”表情符号。他们将自己的影响力与多年来“露面”的人进行比较，并得出结论，他们需要做得更多，发布更多内容，发表更多评论。

这是表现者开始推翻他们自己的设计的时刻。他们开始强加一种从来不属于他们的节奏。他们会消耗大量的能量，试图跟上持续的步伐，然后他们就会退缩，有时会持续数周。循环变成：推动、压平、消失、带着愧疚回归。

这一切都不是个人的失败。这是一种尝试在为不同策略设计的系统内运行的类型。

LinkedIn 上的“通知”实际上是什么样的

告知并不是解释你自己、证明你的工作合理或请求许可。这是一种干净、简短的沟通，它说：“我正在做这件事，这就是它的本质。”这与寻求批准相反。这与等待被邀请相反。

对于 LinkedIn 上的宣言者来说，通知可能听起来像：

• 一篇简短的文章，命名您正在构建的内容，但不过度解释原因

• 一条评论，增加了一个敏锐的洞察力并继续前进

• 给联系人的一条消息，内容是“我正在启动 X，想到了你”，仅此而已

真实告知之后的平静就是签名。当表现者通知然后放手时，他们会感觉到脚下的地面。当他们通知并等待并检查回应时，人们的情绪就会变得沮丧。

LinkedIn 上的大多数表现者都没有通知。他们正在广播并希望。广播是离开光环的能量，没有首先命名行动的保护框架。希望是令人排斥的光环，被解释为个人拒绝。

彰显光环的可见度

清单的可见性不是数量问题。这是一个清晰度问题。这种光环令人排斥，因为它是有选择性的。试图使其张开就像试图仅通过努力将拳头变成张开的手一样。拳头可以握东西。这就是它的功能。

对于 LinkedIn 上的表现者来说，一些转变往往会改变一切：

少发帖，意味着多发帖。 每周发布一篇格式良好、内容只有你自己能说的内容的帖子，会比每周发布五篇听起来和其他人都一样的帖子走得更远。排斥光环并不是冲击的障碍。它可以让合适的人感受到您的原创性。

在前两行中告知。 算法读取开头。读者在开头做出决定。如果您必须滚动三行上下文才能找到实际的帖子，那么您已经在进行谈判而不是在通知。以行动引领。

停止审核回复。 当你刷新统计点赞数的那一刻，你就已经退出了策略。通知，关闭应用程序，稍后再回来。你节省下来的能量就是你实际创造你来这里创造的东西所需的能量。

放弃一些联系。 当某些人根本不参与时，排斥光环就会发挥作用。那不是失败。那就是过滤。那些做出回应的人，即使是默默地回应，也是你的人。

愤怒是信息，而不是敌人

每种类型都有一个非自我主题，表明不一致。对于表现者来说，这个主题就是愤怒。愤怒不是性格缺陷。这是一个精确的指标，表明你在没有通知的情况下采取了行动，或者等待了永远不会到来的许可，或者将自己扭曲成适合你从来不打算占据的房间的形状。

LinkedIn 将会激起这种愤怒。提要会让人感觉很有表现力。对比起来会感觉很沉重。注意愤怒。询问它跨越了什么边界。然后通知、调整并继续前进。愤怒是采取更清洁的下一步行动的燃料。

一种不同的可见性

示威者并不是随时随地、无处不在、占据主导地位。他们来这里是为了发起一些房间不知道需要的事情。 LinkedIn 可以做到这一点，但前提是表达者不再试图成为平台上的生成者，而是开始明确地做自己。

当冲动干净时发帖。用通俗易懂的语言告知。让封闭的气场发挥作用。对的人会感觉到的。其余的人从来都不是你的观众，这并不是一种损失。这是设计。