在人性化设计中，你的个人资料是你迎接生活的方式。这是你有意识的太阳线和无意识的太阳/地球线的配对——这两个数字代表了
基于档案的工作方式可实现最大效率
您的个人资料就是您的操作手册
在人性化设计中，你的个人资料是你迎接生活的方式。它是你有意识的太阳线和无意识的太阳/地球线的配对——这两个数字显示在你的图表上，紧邻你的类型和策略。如果你的策略和权威告诉你要体现什么样的能量以及如何做出决策，那么你的个人资料会告诉你这种能量实际上如何在世界上发挥作用。当你的工作风格与你的个人资料相匹配时，注意力就会自行增强，生产力不再像一场战斗，而不知所措就成为你已经偏离正轨的明显信号。
六条线及其带来的影响
每个配置文件都是由六条线中的两条线构建的，每条线都有自己的工作节奏：
- 第 1 行 - 调查员： 需要了解基础、掌握细节、知其所以然，然后再采取行动。
- 第 2 行 - 隐士： 拥有根据自己的时机发挥才能的天赋，并且在被召唤或邀请时发挥最佳作用。
- 第 3 行 - 烈士： 通过实践、尝试和错误、跌倒后重新站起来来学习。
- 第 4 行 - 机会主义者： 通过网络和信任关系蓬勃发展，需要稳定的人员基础。
- 第 5 行 - 异端： 投射出一种解决问题的光环，吸引其他人，并且通常在以幕后坚实的基础为基础时发挥最佳作用。
- 第 6 行 - 榜样： 经历人生的三个阶段，随着时间的推移获得智慧，并最终成为他人的榜样。
知道哪条线是有意识的（你如何看待自己），哪条线是无意识的（世界如何体验你）很重要。意识线是你所认同的。无意识线是你在表面之下运作的部分，通常是你最深层的天赋所在。
每个配置文件如何发挥最佳作用
1/3 - 调查员/烈士。 你的焦点很深，但你的过程很混乱。在开始之前你需要知道原因，然后通过实践来学习。允许自己快速失败，避免不知所措。当您在感觉准备好之前开始并不断迭代时，生产力就会提高。
1/4 - 调查者/机会主义者。 您需要内部基础和值得信赖的网络。你的工作作风稳健、深思熟虑。通过限制您承诺的人员和项目的数量来避免不知所措。质量胜于数量是您的生命线。
2/4 - 隐士/机会主义者。 你拥有需要发掘的天赋。自我推销会让你精疲力竭。当别人给你带来机会时，你的工作就会蓬勃发展。尊重你在项目之间的独处需求，避免不知所措。
2/5 - 隐士/异教徒。 其他人认为你是一个有魅力的问题解决者，但在内心深处，你需要空间来与你的天赋独处。当您保护独处时间并让投影发挥作用时，工作效率就会达到顶峰。拒绝按要求执行，避免不知所措。
3/5 - 烈士/异教徒。 你通过失败来学习，人们认为你适应能力强且乐于助人。当您将挫折视为数据时，注意力就会提高。不要对每一个帮助请求都说“是”，以避免不知所措——你的“不”可以保护你的能量。
3/6 - 烈士/榜样。 你生活在三个阶段：探索、退出和体现。在前两者中，焦点来自于实验。到了第三次，你的作品就会成为其他人的典范。相信并非所有事情现在都需要发生，以避免不知所措。
4/6 - 机会主义者/榜样。 您通过网络和长弧线进行构建。生产力来自于长期的承诺，而不是快速的胜利。通过调整你的成长节奏并仔细选择合作者来避免不知所措。
4/1 - 机会主义者/调查员。 你表面上看起来很稳重，但内心深处你需要在行动之前了解一切。当你拥有强大的内在基础时，注意力就会加深。在向公众做出任何承诺之前，给自己留出彻底的研究时间，以避免不知所措。
5/1 - 异教徒/调查员。 你携带磁性投影，但需要一个私人基金会来保持你的工作扎实。当你将自己的公众形象融入到深入的私人准备中时，生产力就会提高。不要让世界的需求催促你的进程，从而避免不知所措。
5/2 - 异教徒/隐士。 你既有吸引力又独立。人们向你投射解决方案，而你隐藏的才能在受到邀请时就会显现出来。尊重召唤和撤退，避免不知所措。
6/2 - 榜样/隐士。 你是一个面向未来的榜样，有着隐藏的内心生活。即使您没有表演，您的工作也会影响他人。当你远离公众视线、安静地度过一段时间时，注意力会变得更加清晰。保护您的私人世界，避免不知所措。
6/3 - 榜样/烈士。 你在早年进行尝试，退出以融入，然后成为坚韧和智慧的典范。生产力遵循一个长期的节奏。相信你的时机是设计的一部分，以避免不知所措。
付诸实践
您的个人资料不是一个执行的标签 - 它是一种工作方式。如果您是第一线人员，请停止未经研究就采取行动。如果您乘坐 4 号线，请停止尝试单独行动。如果你是第 6 号线，在你赢得第三阶段智慧之前，请停止尝试生活在第三阶段智慧中。当你遵守这条线时，焦点就会回归。当你与之抗争时，你就会不知所措。
策略让你迈进大门。权威引导着当下。您的个人资料会告诉您到达那里后如何开展工作。让它吧。