自我投射的权威：通过身份来领导
人类设计中的领导力不是一回事。它是由类型、权威以及每个设计在世界上传播的特定方式所塑造的。对于投射者来说，领导力看起来一点也不像生成者的持续输出或表现者的发起力量。看起来就像存在一样。看起来像是认可。它看起来就像身份本身，向外投射并与世界相遇。
自我投射权威的本质
自我投射权威是人类设计的六大内在权威之一，它几乎完全属于投射者。它的本质很简单，但并不总是那么容易：你说出你的真相，然后你注意到它是如何在你的身体、你的头脑中、在那一刻落地的。权威并不像骶骨或脾脏那样存储在一致的内部指南针中。它通过声音移动。
这意味着问题“这适合我吗？”无法通过静坐来回答。通过大声说出这句话来回答。你可以向朋友、日记或只是向空中说出一个潜在的决定。认识是在共鸣中。如果当你听到这些话从你嘴里说出时感觉是真实的，那么你就有了答案。如果他们感觉沉重、强迫或借用，你就会有不同的答案。
自我投射的权威并不是优柔寡断。这是通过表达做出的决定。
投影仪设计 — 专为观看而生
投影仪具有聚焦、穿透力强的特点。生成器的光环是开放和包容的，旨在通过工作和响应与世界互动，而投影仪的光环是狭窄的和阅读性的。它的目的是看到其他人——他们的能量、他们的方向、他们的错误、他们的潜力。这是投影仪在系统中发挥作用的机械基础。
大约五分之一的人是投影仪。他们并不是像发电机那样工作的。他们来这里是为了指导、指导和观察。他们的领导地位与产量无关。这是关于感知的质量。一个认识到自己天赋的投影仪可以走进一个房间，以其他人需要多年才能绘制出来的方式理解一个系统、一种关系或一项业务。这不是比喻。这是设计。
通过邀请而不是发起进行领导
投影仪的策略是等待邀请。这是人类设计中最容易被误解的原则之一，因为人们听到“等待”就会想到被动。这不是被动。这是现有的最精致的领导形式。
邀请就是认可。世界在说：“我看到你，我想要你拥有的东西。”当投影仪通过邀请进行领导时，他们是从一个众所周知的地方进行领导的。他们没有推动。他们没有表演。他们正在被满足。
这改变了投影仪如何体验权威的一切。他们不必说服、催促或发起才有效。他们的有效性来自于被认可，而认可来自于深刻、真实的自我。投射者越是试图像表现者一样领导——推动、启动、要求——他们就越会遇到苦涩的事情。 bitnot 不是一种惩罚。这是一个机械信号，表明该策略已被忽视。
Bitnot 和礼物
投影仪设计中的苦涩是不被看见、不被邀请、不受其自身本质引导的标志。当投射者试图引导启蒙时，或者当他们等待邀请太久以至于他们开始认为邀请永远不会到来时，就会出现这种情况。光谱的两端都会产生同样的失望味道。
另一面的礼物就是成功。真正的、公认的、持久的成功。投射者的道路是精通之路，生命的前二十八年往往是在一个不是为他们建造的系统中的漫长学徒期。在此期间，投影仪会了解世界如何运作、齿轮在哪里以及遗漏了什么。然后，在第二次土星回归后，他们的光环发生了变化，他们准备好被认可为他们所成为的向导。
这就是为什么耐心和自信对于投影仪来说不是可选的美德。他们是生存机制。
身份是权威的基础
因为权威是自我投射的，所以自我成为领导力的全部基础。这就是为什么投影仪的发展很大程度上与身份有关。当没有人问你任何事情时，你是谁？你喜欢、学习和掌握什么？你的思想、你的品味、你的感知是什么样的？
当投影仪建立一种植根于真实身份的生活时——他们的真正兴趣、他们的自然节奏、他们诚实的看待方式——世界开始认识他们。认可之后就是邀请。认可遵循真实性。权威遵循邀请。
这就是循环。这与试图适应模式、发挥专业知识或追求证书相反。投影仪并不意味着通过成为世界已有的东西来引领。他们注定要成为只有他们才能成为的人，从而发挥领导作用。
实用生活
为了与自我投射的权威保持一致，三种做法会有所帮助。首先，大声说出你的决定。无论是在谈话中还是独自一人，让你的声音带着问题。其次，将位不视为信息。当痛苦出现时，寻找你没有被邀请的地方，或者你一直在等待而没有照顾自己成长的地方。第三，建立一个明确属于你自己的生活。掌握、学习和兴趣的深度是邀请函生长的土壤。
自我投射的权威并不是一个较小的权威，因为它是通过声音和认可来实现的。这是一条持久的领导之路，因为它不能伪造、强迫或仓促。这是通过身份来实现领导力——而当身份被充分占据时，它就是任何房间里最容易辨认的东西。