六种认知方式：人性化设计指南

六种认知方式：人性化设计指南

框架

在人类设计中，如何获取信息并不神秘。它是机械的。你认知的方式——你的思维如何接触、消化和理解世界——由你的头部中心线决定，并由你的眉心中心线细化。这些共同构成了 Ra Uru Hu 所说的六种认知方式。它们是六种不同的感官取向，六种意识风格，一旦你了解了自己的感觉取向，你就不再与自己的想法作斗争。

1. 气味 — 调查员

第 1 条认知是气味。它是调查性的、研究驱动的，并且从不满足于表面答案。研究者需要了解背景、基础和证据。如果你脑子里有第一线，你就注定要挖掘。你对意见不感兴趣。事实上你很感兴趣。当你有时间坐下来研究某件事，从多个角度检查它并得出你自己的理解时，你的认知效果最好。气味的挑战是痴迷。你可能会因为闻一些不值得你注意的东西而陷入困境。礼物是深度。 You are the person others come to when they need real answers.

2. 品味——隐士

第2行认知是味觉。它是有重点的、有选择性的，而且往往是私人的。隐士不需要知道一切。隐士需要知道一件重要的事情。如果你脑子里有第二条线，你的思维就会被深度而非广度所吸引。您可能根本不会参与某个主题，除非其中的某些内容真正吸引您。这看起来似乎不感兴趣，但实际上是精确的。你的认知是由引起共鸣的东西刺激的，而不是由可用的东西刺激的。品味的挑战在于，其他人可能会将你的选择性解读为傲慢或回避。这份礼物就是精通。当你尝到某种东西时，你就会深刻而清楚地了解它。

3. 声音——烈士

第3行认知是声音。它是实验性的、经验性的，并且建立在反复试验的基础上。烈士通过实践来学习，而且往往是艰苦的方式。如果你脑子里有第三行，你就不会从阅读或被告知中学习。你从生活中学习。您可能需要触摸炉子才能知道它很热。这不是一个缺陷。这是你的认知的设计。声音通过经验来处理世界，而每一次经验，甚至是痛苦的经验，都会变成数据。声音的挑战是重复。您可以继续循环学习同一课程。礼物体现了智慧。你在身体里知道别人只在头脑里知道的事情。

4. 触摸——机会主义者

第4行认知是触觉。它是关系性的、对话性的，并且需要互动。机会主义者通过分享思考最好。如果你的脑子里有第四行，你的认知就会被对话激活。你通过说话、听自己说话、向别人征求想法来进行处理。这并不是优柔寡断。这就是你的思维的运作方式。您可能认为自己很困惑，但实际上您正在与自己对话。 Touch 的挑战在于对外部输入的依赖。礼物就是联系。你最好的见解往往是通过其他人获得的，而你的回报就是阐明他们无法单独说出的内容。

5. 景象——异端

第5行认知是视觉。它是投射性的、基于模式的、前瞻性的。异教徒看到了其他人还没有看到的东西。如果你的头脑中有第 5 行，那么你的认知就旨在预测未来。您可以在趋势、颠覆和可能性到来之前就发现它们。这会让你感觉与当下格格不入，也会让别人感到不舒服，因为你指的是他们还没有准备好面对的事情。视线的挑战是太早了。这份礼物就是愿景。你在这里是为了展望未来，并在时机成熟时带着我们其他人一起。

6. 感觉——榜样

第 6 行认知是感觉。它是具体的、回顾性的、明智的。榜样通过生活经验、随着时间的推移、以长远的眼光来处理世界。如果你脑子里有 6 号线，你就不会着急。你的认知会随着年龄的增长而成熟。年轻时你可能还不清楚，但当你第二次土星回归时，你就变成了一个行之有效的图书馆。感觉的挑战是长弧线。等待自己的智慧可能会令人沮丧。礼物是体现。你就成为了证据。人们会关注你的生活方式并从中学习。

如何使用它

要找到您的认知方式，请查看您的头部中心的行号。如果您的头部未定义，请查看眉心线。两者共同完善了画面，但头线设定了主导风格。了解自己的认知方式并不是给自己贴标签。这是关于尊重你生来应该如何看待这个世界，并允许自己按照自己的方式行事。