36 个通道及其对工作流程的影响

36 个通道及其对工作流程的影响

您的人性化设计图表不是静态的。它会呼吸。它移动了。运动是通过通道发生的——36 条能量线连接您的九个中心，并将人体图从图表转变为一个活生生的、工作的系统。如果中心是你设计的器官，那么通道就是在它们之间输送生命力的循环系统。没有什么地方的循环比你实际完成工作的方式更重要。

频道到底是什么

当你的出生星图中的两个门（两个不同中心各一个）都被激活时，就会形成一个通道。每个门都位于通道的一端，当两者都存在时，这两个中心之间的能量就会变成一种确定的、可靠的流动。这不是比喻。在人性化设计中，明确的渠道是值得信赖的。它是一致的，它是一致的，无论你是四十岁还是九十岁，无论你是休息还是疲惫，它的运作方式都是一样的。它是硬连线的。

未定义的通道则相反。它们放大并采样了“确实”拥有它们的人的能量。这不是软弱——而是开放。但在工作中，这意味着你与这种能量的关系方式取决于你周围的人、你正在学习的内容以及当下对你的要求。

工作的三个循环

这 36 个频道不是随机列表。它们被组织成三个主要回路，每个回路都承载着不同类型的生命力和不同的工作特征。

个人回路是关于清醒的头脑、创新和精神召唤者的能量。它的渠道推动突破，这种工作是委员会无法完成的。如果您定义了个人渠道，您就会将新的东西带入世界。您的工作流程很少是线性的。它被闪光、跳跃、精神投射者的深度聚焦或个体显化发生器的独狼动量所打断。

集体电路通道通过逻辑和抽象移动。这些是系统、法律、情感和智力框架的渠道。集体渠道支持需要思考复杂性的工作——分析、设计、研究、规划、评估。如果你以集体电路为主导，那么你的工作流程就会具有编织的品质。你吸收了许多线索并产生了一个图案。

部落电路是最古老的。它是部落的电路，是相互支持、自我、法律和资源的电路。部落渠道推动保护、维持和支持社区的工作。它们是承诺、交易、家庭意义上的领导力背后的渠道，也是让组织和家庭不断前进的安静基础设施。

大多数人都是混合的。了解哪个电路在您的图表中占主导地位是您可以带入工作场所的最实用的信息之一。

汽车频道：真正的主力

36 个通道中有 8 个是运动通道——它们将一个运动中心（心脏、太阳神经丛、骶骨或根）连接到另一个中心。这些通道是身体、精力充沛的生命力可供工作的地方。如果没有明确的运动通道，你就没有持续、可靠的能量来处理世界上的事情。你仍然可以工作——深入、聪明、明智——但你没有发电机式的“持续输出”接线。

例子在这里很重要。 转型通道 (34-20) 将突然的、超凡的灵感转化为立即的、具体的行动。定义了这个渠道的人不仅仅会想到想法——他们还会当场实践它们。在工作环境中，他们是那些行动迅速的人，几乎在谈话结束之前就将他人带入新的方向。

金钱通道（21-45）连接心脏和喉咙，它是整个系统中与工作最实际相关的通道之一。它是资源由言论、交易促成交易、大声宣告价值的连线。拥有这个渠道的人往往是成交者、交易撮合者、定价者和坚守者。

发现频道 (11-56) 是讲故事者的频道，在作品中它表现为将历史的、具体的经验编织到落地的叙事中的能力。伟大的老师、伟大的品牌建设者、伟大的战略家经常携带这一点。

如何阅读您的频道以了解工作流程

查看您定义的渠道。并非所有这些在任何特定时刻都同样活跃，但所有这些都始终可用。注意它们属于哪些电路。这会告诉你你工作的“风格”。然后注意哪些通道连接到你的喉咙——表达、表现和工作输出的中心。这些是您的作品在世界上可见的渠道。

还要注意连接到 G 中心（身份和方向的中心）的通道。这些渠道决定了你工作的“原因”以及你的工作对“谁”有意义。明确的 G 中心通道给您一种稳定的自我意识，在工作场所变得嘈杂时不会动摇。

实用要点

您的工作流程不是您必须发明的东西。这是你已经在运行的东西。 36 个通道是该流程的实际电路，您定义的通道是其中独一无二的部分。停止尝试执行您没有的渠道的工作方式。适合你设计的工作会感觉不像是推动，而更像是呼吸。这就是了解您的渠道的全部意义。您停止覆盖接线并开始使用它。工作终于开始进行了。