心理投影仪：与环境（外部）权威一起生活

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了解 Human Design 中的心理投影仪

在 Ra Uru Hu 教授的 Human Design 系统中，有四种类型：生成器和显化生成器（生命力工作者）、显化器（发起者）、投影仪（引导者）和反射器（镜子）。投射者大约占人口的 20-22%，其中一个有意义的子集被归类为心理投射者，也称为外部权威投射者，因为他们的决策权威来自外部。

投影机的机械定义是没有定义的骶骨中心和没有连接到喉咙的定义的运动中心。如果没有明确的骶骨，就没有持续的生命力能量，无法以生成器的方式体验可持续、持续的工作。投影仪的作用是深入了解其他人和系统，并引导、管理和引导能量，但不是产生能量。

心理（外部权威）投影仪和经典（内部权威）投影仪之间的区别完全在于内部中心的定义。经典投影仪有一个定义的情感太阳神经丛、一个定义的自我/心脏、一个定义的脾中心或一个通过通道连接到电机的定义的 G 中心——给它们一个一致的内部导航信号。相比之下，心理投影仪没有定义这些。从真正意义上来说，它们是“完全开放的”。在他们的权威中心。

这种开放性并不是缺陷。这是一种特定的、智能的设计。心理投影仪旨在了解世界，通过其独特的认知框架对其进行处理，并使用外部环境作为决策镜子。

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什么是“环境局”？实际上意味着

环境权威有时会被误解。它不意味着“随波逐流”。或者“让你的环境为你做决定。”这就是一致性，而 Human Design 显然不是一个一致性系统。 Ra Uru Hu 很清楚，环境是一个处理工具，而不是一个大师。

它的意思是这样的：心灵投影仪的清晰度来自于与外部事物的互动。存在三种主要表达方式：

1. 说出来——通过与值得信赖的人交谈来处理想法、困境和可能性。

2. 音板——将人们用作一种音频镜子：当他们说话时，他们可以更清楚地听到自己的声音。什么听起来正确，什么听起来不对，什么落地——这些都是信号。

3. 环境共鸣——注意他们在不同环境、与不同人、不同情况下的感受。 “正确的”是指决策会产生一种轻松感、认可感，或者啊，是的，就是这样。

对于心理投影仪来说，往往是在事后才变得清晰。他们可能会离开一次谈话、一次会议、一个地方——几个小时甚至几天后，突然知道他们的真实想法。这是正常且正确的。这并不是优柔寡断。这就是设计。

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心理投影仪的四种权威可能性

即使在“外部权威”内，有四种结构表达式，每种都与定义的中心相关。这对于任何心理投影仪的正确识别都是至关重要的。

1。心智权威与 Ajna 定义

具有明确Ajna中心的投影仪（处理和思考的思想）ptualizing）和开放或未定义的头脑，加上没有定义的权威中心，通过心理概念化进行处理。他们倾向于在弄清楚之前口头讨论、辩论和探索想法。他们的思考清晰且一致——但只考虑他们实际知道的事情。他们并不是被设计成在所有事情上都是专家的。他们的智慧在于他们的概念框架。

2.头脑清晰的精神权威

具有明确的头部中心（思考、寻求答案的压力）的投影仪具有寻找意义和理解的一致动力。他们的权威是通过研究、学习和克服未解答问题的精神压力来实现的。他们绝不能将解决问题的压力与答案混为一谈。与有空间且不增加压力的人交谈通常会对他们产生变革。

3.定义头部和眉心的精神权威

定义了头到ajna通道（概念化通道，61-24）的投影仪具有完全连线的心智体。他们被设计成深刻的思考者，常常被解决问题、框架和想法所吸引。对于这些投射者来说，风险是精神超负荷——从环境中获取太多信息，专注于弄清楚事情，将无休止的分析误认为是智慧。他们的权威仍然通过环境发挥作用：他们需要说出想法以发现其中的真相。

4。没有明确中心的精神权威（类似反射器的开放性）

最罕见的类型 - 有时称为“反射投影仪” - 根本没有定义的中心。这是一幅深刻的开放画布，对他们来说，环境本身就是最字面意义上的权威。他们感受到月球的周期、季节、周围人的品质以及他们进入的任何空间的能量。他们受益于在做出重大决定之前在整个月亮周期（大约 28-29 天）内睡觉。

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策略：通用投影仪邀请

无论您属于哪种类型的心理投影仪，策略在Human Design系统中都是一致且不可协商的：等待邀请。

这对许多心理投射者来说是苦果，尤其是那些头脑敏锐、明确的人。他们看得很清楚。他们知道该怎么做。他们有可以提供帮助的想法、解决方案和见解。但除非他们被邀请——认可、询问、欢迎——他们的指导将被拒绝、怨恨或忽视。

Ra Uru Hu 对此毫无歉意。那些发起倡议、将自己的智慧强加给不请自来的人的投影者并没有行使自己的权力——他们违反了自己的设计，他们将因此受到痛苦、沮丧和不被认可的惩罚。

邀请原则对于心理投射者来说更为重要，因为他们的权威也取决于环境。不请自来的心理投射者正在违背他们自己的决策系统和策略。

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如何在实践中践行环境权威

说出来——但要仔细选择你的听众

并非每个人都是安全的音板。与那些保持空间而不接管、反思而不是提供建议、不为结果投入的人交谈，心理投射者会受益匪浅。教练、治疗师、某些朋友、导师，甚至以对话形式写日记都可以起到这一作用。

一个现实生活中的例子：一个具有明确头部和眉心的心理投影仪在一个新城市找到了一份工作。他们处理了几个星期，与三个不同的值得信赖的人交谈。在第一次谈话中，他们听到自己说：“但我实际上并不喜欢这份工作。”在第二种情况下，他们说服自己变得兴奋，但无法维持。在第三个例子中，当一个朋友提出了好问题时，他们意识到兴奋是朋友的投射。第三次谈话揭示了真相。这是环保部门在行动。

给自己一些时间

心理投射者经常会遇到清晰度延迟的情况。他们可能会在会议结束时感到“不开心”。并且不知道为什么直到三天后。他们可能会在一次谈话中做出决定，然后在接下来的一周里，他们会感觉到这个决定的正确性或错误性。这不是失败。这是系统工作正常。允许它。

审核您的环境

Mental Projector 的环境实际上是其操作系统的一部分。有毒、混乱、敌对或不欣赏的环境会破坏它们的清晰度。他们会给出错误的答案，同意错误的事情，做出错误的举动——不是因为他们软弱，而是因为环境腐败。积极策划。留下那些不尊重你的东西。以生成器选择响应内容的严肃态度来策划空间、关系、工作空间，甚至媒体输入。

不要将开放中心与弱点相混淆

心理投影仪充满了开放的中心，这意味着它们吸收并放大他人的能量。这是他们大部分智慧的源泉，但也是他们疲惫和困惑的根源。 Ra Uru Hu 教导说，星盘中开放的东西不是智慧所在——而是我们通过经验和洞察力学习的地方。心理投射者的智慧在于他们的洞察力、感知力和引导能力。开放性是一个特性，而不是一个错误，但它需要管理。

利用月球周期做出重大决策

对于真正重大的决定——职业变化、人际关系、搬家、重大购买——在整个月亮周期中睡觉是一种强有力的实践。跟踪 28-29 天内您的情绪、精力和反应。注意什么是你的，什么是月亮。真相往往会在周期结束时以安静的认识形式出现。

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现实生活中的复合材料：工作中的心理投影仪

考虑一个具有明确眉心的心理投影仪作为战略顾问。他们非常善于发现系统性问题。他们通常是通过邀请加入的——这是正确策略的好兆头。但他们有在会议中过度分享的习惯，在被问及之前就表达自己的想法，并提供不请自来的诊断。每次，他们都会遇到阻力，即使他们是对的。他们感到被忽视、沮丧、痛苦。

当他们开始履行自己的策略时——等到被问到，然后发言——并利用自己的权威——在会议前与值得信赖的合作伙伴进行试听，注意到房间里的能量，然后进行处理——一切都会发生变化。他们因其贡献的质量而闻名，而不是其见解的数量。他们再次受到认可、重视和邀请。他们的权威和策略共同受到尊重，从而解锁了他们的实际成功。

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心理投影仪的常见陷阱

• 误认为忙碌是生产力。如果没有明确的动力，精神投射者可能会因为试图跟上发电机而陷入疲惫不堪的境地。这是一条通往痛苦的道路，而不是成功的道路。
• 混淆分析与认知。明确的思维是一个处理器，而不是一个神谕。心理投射者可以说服自己做出任何事情，包括错误的决定。相信环境，而不仅仅是逻辑。
• 忽视邀请原则。即使看得最清楚，不请自来的指导也会被拒绝。永远。
• 呆在看不到它们的环境中。对于投影仪来说，识别并不是一件奢侈的事情。这是正确引导和福祉的前提。
• 相信他们需要自给自足。心理投影仪的设计旨在与环境保持联系。孤立扭曲了他们的权威。

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心灵投影仪的礼物

心理投影仪来这里是为了做一些罕见且有价值的事情：观察、反思并指导他们与周围世界的关系。它们并不是为了磨砺而设计的。它们被设计用来感知。他们的开放中心使他们具有非凡的同理心、接受力和意识。他们的思维线路使他们能够概念化、综合和阐明他们所看到的事物。他们的环境主管部门确保他们的指导校准以适应其服务对象和地点。