自投影投影仪：类型和权限解释

自投影投影仪：类型和权限解释

投影仪约占人类总数的 20-21%，这种类型存在着丰富的表达方式。自投影投影仪是最独特的子类别之一，由特定的设计特征定义，这些设计特征决定了他们如何引导邀请、认可和决策。对于任何寻求与其策略和权威保持一致的投影仪来说，了解这种子类型至关重要。

什么定义了自投影投影仪

在 Human Design 中，投影仪的子类型取决于哪个中心通过与 Throat 的一致连接来主导其设计。虽然所有投影仪都有一个连接到喉咙的电机（该类型的一个定义特征），但自投影投影仪没有通过通道连接到根中心的电机。相反，它们具有从 G 中心直接到喉咙的一致连接，从而创建了“自投射”结构。模式。

这意味着自我投射投影仪通过他们的声音和存在来投射他们的身份、自我意识。 G 中心代表身份、方向和爱，直接馈送到喉咙，即表达和表现的中心。没有缓冲器，没有电机，没有从下方推动的内力。能量从“我是谁”转移到“我是谁”。直接进入“我怎么说。”

结果是一个人的气场往往让人感觉有磁性、方向明确、并且个人对他们所交流的内容投入了精力。他们不是向外投射意识的中立观察者。他们对自己的观点有着深刻的认同，而这种认同体现在他们的讲话、领导和引导方式上。

三种投影仪子类型一览

要充分理解自投影投影仪，在上下文中查看它们会有所帮助：

• 自投影投影仪的 G 中心到喉咙。他们投射身份和方向。
• 其他投影仪有一个连接到喉咙的电机（通常是太阳神经丛或骶神经）。他们投射情感或生命力意识。
• 精神投射器（也称为精神投射器）与喉咙有眉心或头部连接。他们投射心理概念和框架。

每个子类型都有不同的风格，但都共享相同的投影仪策略：等待邀请。

等待邀请的策略

投影生活的基石是等待被邀请进入生活主要领域的策略：人际关系、工作、生活环境和重大承诺。这不是被动。它是一种复杂的洞察力形式，植根于投影仪的光环，通过采样和识别他人的能量来发挥作用。

尤其是自我投影投影仪，经常会遇到这种策略，因为他们的 G 中心连接让他们感觉自己有强烈的个人方向感。他们可能对自己想要什么、属于哪里或必须提供什么感到确定。这种清晰度可能会与“等待”的过程产生摩擦。处方，这感觉就像是在压制他们真实的自我表达。

邀请原则与自我投射并不矛盾。相反，它是自我投射变得有效的框架。当自我投射者等待邀请时，他们的自我投射会落在接受者的耳朵上。他们的身份得到认可，不会因为闯入不受欢迎的地方而受到抵制。该策略增强了他们的自然吸引力。

权威：自投影仪如何做出决策

Human Design 确定了管理决策的几个内部权威。权威是由一个人的定义中心决定的，它代表了人体与生俱来的决策智慧。对于投影员来说，拥有明确的权威尤其重要，因为他们不是来发起的，而是来指导的，而没有内部决策指南针的指导可能会导致倦怠、痛苦和失调。

情感权威（太阳神经丛定义）

大约一半的投影仪拥有情感权威。他们经历了波浪般的情绪景观，并且被设计为等待情绪周期后再做出重大决定。 A&qu是的”今天可能是“不”。明天，只有在乘风破浪从高点到低点并再次返回之后，清晰度才会出现。

对于具有情感权威的自我投影投影仪来说，这可能特别具有挑战性。他们强烈的认同感和方向感会让人感到紧迫，仿佛答案已经知道。但情绪波动是在这种清晰的情况下运作的，在情绪波峰或波谷时做出决定可能会导致不匹配。这种做法是在做出重大决定时睡觉，最好是在一个完整的月球周期（大约 28 天）内进行重大人生选择。

脾脏权威（脾脏定义）

那些拥有脾权的人有一种本能的、即时的认知。脾是生存本能、直觉和免疫智能的中心。通过这个权威做出的决定来得很快，就像意识的闪现一样，并且应该立即采取行动。怀疑或重新审视脾脏打击通常会降低其准确性。

具有脾权威的自我投射投影仪受益于尊重身体的第一反应。他们的 G 到喉咙的连接让他们清楚地知道自己是谁，而脾脏的声音则增添了一种以生存为导向的“走”的感觉。或“不可以”支持或引导自我认识的信号。当受到信任时，这些共同可以产生非常一致的决策。

自我权威（内心定义）

自我权威涉及意志力、物质安全感和做出承诺的能力。拥有这种权力的人会做出尊重他们所拥有的精力、资源和意愿来维持的决策。问题不是“我想要什么”，而是“我想要什么”。但是“我可以承诺并交付什么。”

对于具有自我权威的自我投影投影仪来说，决策取决于他们能够真正全身心投入的事情。他们的自我投射只有在得到真正的、可持续的能量支持时才有意义。假装比自己更有能力会导致挫败感，无论是对自己还是对依赖他们的人来说都是如此。

自我投射的权威（G-中心定义）

这是一种罕见且独特的权威，专门与自我投射亚型相关。当定义了 G 中心并且身体图中没有定义运动中心时，一个人就具有此权限。他们被设计为根据自我意识、方向和身份做出决策。身体知道它属于哪里，也知道什么感觉像“我”。与“不是我。”

具有自我投射权威的人不需要情绪清晰、脾气暴躁或自我意志力来做出决定。他们受到内在身份指南针的指导。要问的问题是：“这感觉像我吗？”这符合我所认识的自己吗？当答案是肯定时，道路就清晰了。如果答案是否定的，任何外部说服都不应凌驾于内心的认知之上。

这种权威可能看似简单，但它需要自信心。如果没有它，自我投射的投影仪可能会超越自己的方向，转而支持看起来合乎逻辑、在情感上令人信服或实际上可行的东西。结果是慢慢偏离真实性。

无内部权威（反射型设置）

一小部分投影仪没有明确定义的四个标准权威中的任何一个，并且被设计为阴历，这意味着他们在做出重大决定之前要等待完整的 28 天阴历周期。他们对行进进行采样并汲取当下的智慧。这需要非凡的耐心和接受不确定性的意愿。

对于采用此设置的自投影投影仪，在等待期间必须轻拿轻放。基于身份的确定性可能会产生在月球周期结束之前做出决定的压力。相信时机就是工作。

人际关系中的自我投射

人际关系是投影仪需要邀请的最重要领域，自我投影投影仪也不例外。邀请原则适用于浪漫的伙伴关系、深厚的友谊、商业合作，甚至家庭生活的动态。

等待爱情邀请的自投投影仪并不难得到。他们让自己的光环被认可。他们的磁性品质植根于G-to-Throat，当它被另一个人认可时，而不是当它被向前推动时，它是最强大的。合适的人会看到他们，感受到他们的存在，并发出自投影投影仪可以识别为正确的邀请。

在现有关系中，同样的原则也适用。自我投射者可能会在未经询问的情况下将自己的方向投射到伴侣、孩子或朋友身上，从而发挥过度作用。虽然他们的意见通常很有价值，但不请自来地提供意见会很快导致痛苦，这是投影仪在感到不被认可时的标志性情绪。

投影仪的苦涩主题是一个信号，表明战略或权威正在被推翻。对于自我投影的投影仪来说，当他们将自己的方向投影到没有要求的空间时，常常会产生痛苦。治愈包括回归策略：释放不请自来的指导并等待通过邀请而来的认可。

工作和职业中的自我投影投影仪

在工作场所，自投影投影仪被设计为指南、顾问、顾问或专家。他们的价值在于他们能够清楚地看到他人并有效地引导能量，通常是通过在其他人之前识别系统中的错误或失调之处来实现。

但是，只有当投影仪受到邀请时，此能力才会被授予。试图在没有得到认可的情况下融入职位、项目或领导角色会导致沮丧和疲惫。投影仪不具备发电机和显现发电机那样的持续性发电能量。它们在较短的时间内发挥最佳作用，并被引导到特定的专业领域。

自投影投影仪在满足以下条件时通常会蓬勃发展：

• 在特定领域培养深厚的专业知识
• 在寻求指导的地方培养网络
• 将自己定位为顾问而不是实干家
• 让他们的声誉先于他们，而不是积极地自我推销

等待邀请并不意味着在职业发展方面处于被动。这意味着引人注目，有能力，并通过认可来提供合适的机会。构建平台、写作、教学或开发签名方法论的自我投影投影仪经常发现，一旦他们的作品问世，邀请就会自然而然地到来。

自投影仪实用指南

作为自我投影投影仪的正确生活涉及一些日常和长期的实践：

<强>1。尊重等待，但不要压抑自我表达。等待邀请是关于生活的主要领域，而不是在随意的谈话中保持沉默。立即说出你的真相，但不要将你的方向强行带入没有被要求的地方。

<强>2。识别并信任你的权威。研究你的图表，最好是与知识渊博的分析师一起研究，并了解你的特定权威如何发挥作用。在依靠权威做出重大人生选择之前，先练习通过权威做出较小的决定。

<强>3。快速释放苦涩。当你感觉到苦涩的主题出现时，将其视为反馈信号。问：“我不请自来地投射到哪里？我在哪里超越了自己的策略或权威？”苦涩是信息，而不是永久状态。

<强>4。深度休息。投影仪没有可持续的动力，通过 G-to-Throat 进行自我投影可能会特别消耗精力，因为它将身份能量引导到表达中。将休息、小睡和休息时间作为设计的重要组成部分，而不是可选的奢侈品。

<强>5。对认可要有耐心。投影仪之路通常需要很长的成熟期。 20 多岁和 30 多岁的自我投影投影仪可能会感觉自己超前于自己的时代，而合适的邀请则在 40 多岁及以上到来。这是设计使然。

<强>6。培养气场的自然磁力。气场识别。让你的人通过在场、采样他人的能量、遵循身体的反应而不是头脑的逻辑来运作。

现实生活中的例子

考虑在企业环境中使用自投影投影仪。他们拥有情感权威，并且对项目应该如何运行有清晰的认识。他们的本能是在会议上畅所欲言，提供方向并重组团队的方法。在他们的早期职业生涯中，他们在没有受到邀请的情况下就这样做了，尽管他们是共同的正确的是，他们遇到了阻力。他们感觉自己被忽视、不被重视，最终感到痛苦。

当他们开始应用策略时，动态就会发生变化。他们不再主动提供指导。相反，他们等待同事或主管询问他们的观点。当邀请到来时，他们会以同样清晰的方式分享自己的见解，但现在观众已经接受了。他们因智慧而受到认可，而不是因越界而被怨恨。晋升、咨询机会和领导角色开始通过寻求而不是寻求来实现。

这种转变并不是要改变他们的身份。这是关于他们如何以及何时分享他们所知道的事情。

关于自投影投影仪的常见误解

关于该亚型仍然存在一些值得纠正的误解：

• “自我投射意味着自我启动。”这是不正确的。所有投影仪，包括自行投影的投影仪，都旨在等待邀请。 “自我”是指“自我”。 “自我投射”中的“自我投射”指的是 G 中心身份，而不是起始原则。
• “他们是领导者。”不一定。他们可以，但前提是得到认可和邀请。自我投射是关于他们的能量流动机制，而不是领导角色的保证。
• “他们不需要权威。”每个投影仪都有一个权威。即使那些拥有罕见的自我投射权威的人仍然需要始终如一地尊重它。 Human Design 的权威是不容协商的。

##常见问题解答

自投影和其他投影子类型之间有什么区别？

区别在于哪个中心连接到喉咙。自投影投影仪具有 G 中心到喉咙的连接，这意味着它们可以投影身份和方向。其他投射投影仪有一个喉咙马达，投射情感或生命力能量。心理投射投影仪有一个眉心或头到喉咙，投射心理概念。

自我投射的投影仪可以拥有情感权威吗？

是的。自我投射指的是亚型，而权威指的是决策策略。这些是图表的独立元素。一个人可以自我投射情感、脾性、自我或自我投射的权威，具体取决于定义的中心。

什么是自我投射权威？这种情况很少见吗？

当定义了 G 中心但没有定义运动中心时，就会出现自我投射权威。这是较罕见的权威之一，仅在一小部分投影仪中存在。拥有这种权威的人会根据身份和“这就是我”的感觉做出决定。或“这不是我。”

自投影投影仪如何呈现苦涩主题？

当投影仪感觉自己没有被认可时，痛苦的主题就会出现，通常是在将他们的方向投射到不受欢迎的空间之后。对于自我投影的投影仪来说，这种情况通常发生在他们不请自来地分享自己的身份驱动的观点并遇到阻力时，导致一种被忽视或被低估的感觉。

自投投影仪也需要等待好友邀请吗？

是的，邀请原则适用于所有重要的关系，包括亲密的友谊。邀请可以是非正式的，但承认和请求应该存在。在友谊上投入巨资，而对方并没有积极欢迎这种深度，可能会导致失望。

自投式投影仪需要多长时间才能被认可？

时间各不相同，但投影仪通常会经历一个可以延伸到 30 多岁或 40 多岁的成熟曲线。自我投影投影仪受益于建立专业知识、可见性和强大的网络，这样当他们准备好时，就可以通过现有的信任渠道获得认可。

自我投影投影仪可以通过激活喉咙而成为显能者吗？

没有。类型在出生图中是固定的。喉部是 Human Design 中的表现中心，但类型由电机与喉部的连接决定。投射者不能成为表现者或生成者。喉咙的角色因类型而异：表现者使用它来启动，生成器和显化生成器使用它来响应，投影仪使用它来投射和邀请。

## 结论

自投影投影仪是一个g他们的身份和方向自然地融入他们的声音中。他们的目的不是推动、强迫或发起，而是等待当人们感觉到他们的存在并寻求他们的观点时得到认可。通过遵守等待邀请的策略并相信自己的内在权威，无论是情感上的、脾气上的、自我的还是自我投射的，他们可以在生活中减少痛苦，获得更多认可和更深层次的成就感。

自我投射投影仪的道路是一条精致的道路，一条相信身体智慧的道路，一条允许通过认可而不是追求来获得正确的机会和关系的道路。这是一条通常需要数年时间才能完全成熟的道路，但回报是巨大的：与自己的设计相一致的生活，真正受到欢迎的贡献，以及那些准备好接受它的人感受到的存在。