Generátory emocionální autority: Kariérní rozhodnutí v souladu s vašimi pocity

Generátory emocionální autority: Kariérní rozhodnutí v souladu s vlnami vašich pocitů

Asi polovina lidí, se kterými pracujete, má emocionální autoritu. Jsou to ti, kteří na přímou otázku na schůzce vypadají mírně nesvůj nebo říkají něco jako "Musím si to promyslet" nebo "nech mě se ohlásit sám u sebe." To není nerozhodnost. Je to způsob, jakým jsou postaveny. Pokud jste emocionální generátor nebo generátor projevů, vaše kariéra závisí na tom, abyste se to naučili ctít.

Váš střed solar plexu je definován. Cítíš věci. Ne vágně - ve vlnách, jako jsou přílivy a odlivy. V jednu chvíli se rozzáříte o nějaké možnosti, v další jste vyprázdněni a přemýšlíte, proč vás to vůbec zajímalo. Vlna prochází vámi a někde uprostřed tohoto pohybu přichází jasnost. Vaším jediným úkolem, v kariéře i v životě, je čekat, až bude jasno, než začnete jednat v čemkoli, na čem záleží.

Strategie reakce

Předtím, než vůbec do hry vstoupí emocionální vlna, je vaší strategií jako Generátor nebo Manifestující Generátor spíše reagovat než iniciovat. V kariéře to znamená, že nejlepší příležitosti nejsou ty, po kterých se honíte. Jsou to ty, které se objeví, když jste zaneprázdněni něčím jiným.

Toto není pasivita. Je to způsob, jakým je vaše životní síla zapojena. Generátoři jsou zde, aby se zapojili, pracovali, budovali, ovládali – ale prostřednictvím dveří odezvy. Když se vás někdo na něco zeptá, nabídne vám roli, přinese projekt, vaše tělo odpoví jako první. V sakrálním se ozývá zvuk - "uh-huh" nebo "uhn-uhn"; - to se stane dříve, než má vaše mysl šanci do něčeho nebo z čehokoli mluvit.

Chybou emocionálních generátorů je, že posvátnou odpověď považují za poslední slovo. Je to první slovo. Druhé slovo pochází z vaší emocionální vlny a rozhodnutí se stane, když se ti dva dohodnou.

Jízda na emocionální vlně při rozhodování o kariéře

Drobná denní rozhodnutí lze činit pouze na sakrálním. Na čem pracovat jako první, komu poslat e-mail zpět, zda si dát pauzu. Tito nepotřebují emoční kontrolu. Ale cokoli, co změní podobu vašeho pracovního života – přijmout novou práci, opustit ji, nastolit nový směr, požádat o zvýšení platu, změnit kariéru – musí projít vlnou.

V praxi to vypadá, jako byste na něm spali. Doslova. Je-li vám něco nabídnuto v úterý, kdy se cítíte jasně a nadějně, je tento pocit skutečný, ale není to celý příběh. Vyspi se na to. Zkontrolujte další ráno. Pak další večer. Přijde další nejnižší bod, a pokud se vám nabídka stále zdá správná, když jste na dně vlny, je na vás, abyste ji přijali.

Většina emocionálních generátorů se to učí tvrdě. Řeknou ano ve vysokých, pak rezignují v nízkých, nebo řeknou ne v nízkých a další vysoké stráví litováním. Design také ne. Design je jasný a jasnost přichází pouze tehdy, když se vlna pohne.

Pracovní prostředí, které ctí vaši vlnu

Prostředí, které je pro vás to pravé, vás nebude trestat za to, že potřebujete čas. Nebude to vyžadovat okamžitá rozhodnutí o velkých věcech. Dá vám roli, rytmus a důvod se zapojit. Potom v tomto kontejneru ponechá prostor pro pohyb vaší vlny.

To znamená:

• Manažeři, kteří chápou, že dnes možná nemáte odpověď, a to neznamená, že ji nebudete mít zítra.
• Práce, která vám umožní něco si osvojit v průběhu času, namísto provádění novinek na vyžádání.
• Rozmanitost, zejména pro Manifesting Generators, kteří jsou neklidní v čistém opakování, ale také vyhoří v čistém chaosu.
• Povolení ustoupit, když je vlna nízká. Není den nemoci, není den duševního zdraví - jen nízký den. Skutečná prostředí pro emocionální generátory nepatologizují vlnu.

Jste-li Generátor manifestace, máte také otevřenou sakrální oblast v krku, což znamená, že jste navrženi k přeskakování kroků, odrážení se mezi věcmi a iniciování, když nebylo nic nabídnuto. Vaše kariéra bude mít pohyb. Strnulá role bez flexibility vás rozdrtí. Hledejte prostředí, která vám umožní podílet se na několika věcech nebo která se dostatečně změní, aby udržela váš zájem naživu.

Postupy produktivity pro generátory emocí

Jste udržitelnou energií planety. Generátory jsou vytvořeny tak, aby fungovaly, a emocionální generátory jsou postaveny tak, aby pracovaly s citem, hloubkou a inteligencí. Produktivita pro vás jene o tvrdším tahu. Jde o to pracovat v souladu s tím, co vás rozzáří, a být dostatečně upřímní, abyste odešli od toho, co ne.

Několik postupů, které obvykle fungují:

• Nechť frustraci jsou data. Pokud vás úkol neustále frustruje, je to váš signál. Buď změňte, jak to děláte, nebo změňte to, co děláte.
• Respektujte spodní část vlny. Neplánujte těžké rozhovory nebo velkou kreativní práci na dny, kdy víte, že budete dole. Ušetřete si ty dny na rutinu, na odpočinek, na práci, která nevyžaduje vaše plné emoční napětí.
• Používejte sakrální jako test ano nebo ne v reálném čase a emocionální vlnu jako hlubší kontrolu pro větší rozhodnutí. Obě. Ani jedno ani druhé.
• Postavte něco, k čemu se můžete vracet. Vaše vlna je cyklická. Vaše práce by měla mít tvar, který můžete znovu získat po nízkých průchodech.

Slovo na závěr

Existuje zvláštní druh kariérního poškození, které emocionální generátory nesou, když nerespektují svůj design. Vypadá to jako řetězec pracovních míst přijatých ve vysokých a zanechaných v minimu, pověst nestálých, tichý pocit, že jim nelze věřit v jejich vlastní rozhodnutí. Nic z toho není pravda. Nikdy jim nebyl poskytnut správný rámec.

Když se naučíte jezdit na vlně a reagovat ze sakrálního světa, vaše kariéra se začne usazovat. Stále přicházejí ty správné nabídky. Práce se cítí jako vaše. Dny mají rytmus, který odpovídá tomu, jak jste skutečně stavěni. To není štěstí. To je to, co se stane, když emocionální Generátor přestane rozhodovat sám proti sobě.

Nechte vlnu pohybovat se. Poslouchejte tělo. Počkejte na jasnost. Vybudujte si život, který má pro to všechno prostor.