Kariéra podle lidského designu: Hledání práce podle typu a autority
Většina kariérového poradenství s vámi zachází jako s obecným kandidátem. Human Design jde jinou cestou: tvrdí, že vaše biologie již má vestavěný návod k obsluze a čím více se s ním vaše práce shoduje, tím méně vám bude vaše kariéra připadat jako brnkačka. Dvěma pákami, na kterých záleží nejvíce, jsou váš Typ (vaše energetická role) a vaše Autorita (váš rozhodovací kompas). Společně utvářejí nejen to, co děláte, ale také jak byste to měli dělat.
Proč typ a oprávnění překonávají testy způsobilosti
Testy způsobilosti měří, co dokážete. Human Design poukazuje na to, k čemu je váš systém navržen udržitelným způsobem. Generátor může technicky sedět u stolu celý den, ale tělo bude časem protestovat. Projektor může technicky spěchat, ale vyhoření přichází rychle. Your Type není označení osobnosti, je to zpráva o energetické mechanice. Vaše autorita je vnitřní filtr, který vám řekne, kdy je práce, šéf nebo příležitost právě před zveřejněním životopisu nebo napsáním rezignačního dopisu.
Pět typů a jejich kariérní podpisy
Generátory a Manifestující generátory jsou motorem pracovní síly. Vaší strategií je spíše reagovat než iniciovat a vaše kariérní tečka spočívá v práci, která vás rozzáří. Podpis je zadostiučinění; tématem ne-já je frustrace. Pokud se denně dostáváte do rolí, které vás vyčerpávají, frustrace jsou data, ne slabost. Hledejte povolání, kde se můžete ponořit do uspokojujícího rytmu: výuka, budování, léčení, řemesla, řešení problémů, optimalizace. Generátory projevů mají tendenci prosperovat, když se mohou rychle pohybovat, přeskakovat kroky a více stop, pokud je práce sama o sobě magnetická.
Projektory jsou průvodci a konzultanti ve světě designu. Vaší strategií je čekat na pozvání a nechat se rozpoznat. Podpis je úspěch; ne-já je hořkost. Hořkost se často objevuje, když se tlačíte do modelu Generátoru, dáváte rady, o které se nikdo neptal, nebo čekáte, až vás někdo vybere způsobem, který se nehodí k vašim darům. Kariéra projektoru vzkvétá v oblasti poradenství, konzultací, vyhledávání talentů, návrhové strategie, systémové architektury, mentorství a jakékoli role, kde je skutečným úkolem vidět širší obraz. Odpočinek není lenost; je součástí návrhu.
Manifestoři jsou iniciátory. Vaší strategií je informovat, než začnete jednat, a vaším podpisem je mír. Ne-já je hněv, který obvykle vzplane, když se ostatní brání tomu, co se snažíte začít. Kariéra Manifestor si vede dobře v podnikání, kreativním směru, výzkumu, investigativní práci a v jakékoli oblasti, kde se můžete pohybovat podle vlastního načasování bez neustálých kontrol. Výzvou není schopnost, ale tolerance systémů vytvořených pro jiné typy.
Reflektory jsou vzácné, zhruba u 1 % populace a jsou zcela měsíční. Vaší strategií je vyčkat celý lunární cyklus (asi 28 dní), než učiníte zásadní rozhodnutí. Podpis je překvapením; ne-já je zklamání. Reflektory zkoumají zdraví svého prostředí, což je činí výjimečnými v oblasti lidských zdrojů, poradenství, pohostinství, poradenství, hodnotících rolí a jakékoli kariéry, která vyžaduje přesné čtení místnosti. Potřebují správnou kulturu pracoviště, stejně jako rostliny potřebují správné světlo.
Úřad: Váš vnitřní kompas pro rozhodování o kariéře
Typ vám řekne druh práce, úřad vám řekne, kdy a jak říci ano. Sakrální autorita (běžná u Generátorů) mluví jako střevní zvuky: „uh-huh“; nebo "uh-uh" zvuky, které se možná budete muset naučit slyšet. Emoční autorita vyžaduje jet na vlně a nikdy se nerozhodovat v minimu nebo maximu. Autorita sleziny je šeptem rychlá intuice, která zmizí v okamžiku, kdy ji uhodnete. Ego/Autorita srdce spojuje rozhodnutí se silou vůle a tím, k čemu se můžete přemluvit. Self-Projected Authority (specialita na projektory) naslouchá hlasu, který se objeví, když o věcech mluvíte s důvěryhodnou zvukovou deskou. Mentální/environmentální autorita (běžná v Reflectors) potřebuje prostor, konverzaci a čas.
V praxi to znamená: Projektor s autoritou pro vlastní projektování by neměl akceptovatob nabídka na místě; potřebují slyšet, jak o tom mluví. Generátor se sakrální autoritou by si měl všimnout, zda se jejich tělo v místnosti pro rozhovory rozsvítí nebo zhasne. Manifestor s emoční autoritou možná bude muset počkat na cyklus nálady, než přijme povýšení, které vypadá skvěle na papíře.
Dáme to dohromady: Praktické kroky
1. Získejte svůj graf a zjistěte svůj typ a autoritu. O tom nelze vyjednávat. Všechno ostatní se staví odtud.
2. Auditujte svou současnou práci optikou podpisu a ne-já. Zažíváte spokojenost, úspěch, mír, překvapení nebo frustraci, hořkost, hněv, zklamání?
3. Přetvářejte svou roli, než předěláte svůj životopis. Často je řešením jak práci děláte, nikoli pracovní zařazení.
4. Respektujte svůj rozhodovací proces. Přestaňte přijímat zakázky ve špatném stavu. Přestaňte říkat ano z povinnosti. Úřad existuje, aby zabránil neshodám.
5. Očekávejte 7letou dekompresi. Mnoho lidí začíná ochutnávat skutečnou chuť své designérské kariéry až po třicítce nebo čtyřicítce. Buďte s tímto procesem trpěliví.
Práce, která vám sedne, málokdy vypadá nejlépe na papíře. Je to ten, který po šesti měsících stále působí jako soudržný život.