Jak se rozhodnout, zda se přestěhovat: Průvodce strategií lidského designu

V každé velké životní změně nastane okamžik, kdy otázka přestane být hypotetická. Nabídka práce je reálná. Byt je skutečný. Rozhovor s partnerem je skutečný. A najednou má vaše mysl sedmnáct důvodů odejít a sedmnáct důvodů zůstat.

To je místo, kde se většina lidí zasekne a není to problém vůle. Je to problém mechaniky. Pokoušíte se učinit zásadní rozhodnutí se systémem rozhodování, který nebyl navržen pro tělo-mysl, kterou ve skutečnosti máte. Human Design tomu říká vaše strategie a autorita a naučit se je používat je rozdíl mezi vynucením si přechodu a tím, že se jím necháte projít.

Dvoudílný systém: strategie za prvé, autorita za druhé

V Human Design má rozhodovací proces dva různé kroky a musí být aplikovány v daném pořadí. Strategie je způsob, jakým se pohybujete světem – jak správně využívat příležitosti, pozvánky a načasování. Autorita je způsob, jakým to víte – vnitřní mechanismus, který vám dává jasné ano, ne, počkat nebo ne.

Většina lidí to obrací. Rozhodují se ve své hlavě (Strategie), pak se snaží přimět své tělo, aby souhlasilo (Úřad). To je pozpátku a obvykle to končí buď lítostí, nebo dlouhým příběhem o tom, jak jste "měli poslouchat své nitro." Když necháte strategii, aby vám otázku přinesla, a autorita vám poskytne odpověď, rozhodnutí přestanou být válkou proti vám samým.

Vaše strategie podle typu

Prvním krokem je znát svůj typ. Vaše strategie určuje, jak k vám život má přijít.

• Generátoři a Manifestující generátory jsou zde, aby odpověděli. Pokud nic nebo nikdo nepřinesl stěhování, práci nebo vztah k vašim dveřím, další krok ještě není na vás. Vybudujte si život, který signalizuje, co chcete, a pak čekejte. Vaše energie je magnetická, ne iniciační. Manifestující generátory přidávají jeden krok: jakmile zareagují a začnou se pohybovat, musí informovat dotčené lidi.
• Projektory jsou zde a čekají na pozvání. Pozvánka může být formální nebo neformální, ale musí přijít zvenčí. Pokud se snažíte o novou roli nebo přesvědčujete svého partnera, aby se změnil, zasvěcujete, nejste pozváni. Krok zpět. Buďte vidět. Počkejte, až budete rozpoznáni a vybráni.
• Manifestoři jsou zde, aby vás informovali. Jakmile se rozhodnete, vaším úkolem je sdělit to lidem, které to ovlivní, a poté se pohnout. Váš klid pochází z toho, že vás nezastaví. Pokud cítíte uzavřenou, zablokovanou energii, neinformovali jste. Pokud cítíte klid, pohybovali jste se správně.
• Reflektory jsou zde, aby počkaly na lunární cyklus. Dvacet osm dní. Toto není návrh; je to váš design. Pokud jde o zásadní změnu, promluvte si o tom se svou komunitou, všimněte si, jak to vypadá za úplňku, a pak se rozhodnete, je to jediný způsob, jak získat přístup ke své pravdě.

Vaše autorita: způsob, jakým víte

Strategie dostane otázku až k vašim dveřím. Autorita je to, co ji otevírá.

• Emoční autorita (definováno Solar Plexus): v tuto chvíli neexistuje žádná pravda. Vaše jasnost přichází až poté, co se svezete na emocionální vlně. Počkejte. Vyspi se na to. Pak se na to znovu vyspěte. Objeví se čisté ano nebo ne, obvykle když to nejméně čekáte.
• Sakrální autorita: odpověď je ve vašich útrobách, ve zvuku, v bezprostředním "uh-huh" nebo "uh-uh" které vaše tělo vytváří. Pokud o tom musíte přemýšlet, není to sakrální odpověď.
• Splenic Authority: okamžitý. V tuto chvíli. Nedostanete to dvakrát. Pokud jste měli otázku položit dvakrát, už to byla odpověď.
• Autorita ega (definované srdce): to, co chcete a co skutečně máte vůli dodržet. Ne to, co si myslíte, že byste měli chtít.
• Self-projected Authority (definované centrum G): musíte se slyšet mluvit. Promluvte si o tom sami nebo s někým v bezpečí. Odpověď přichází vaším vlastním hlasem.
• Mentální nebo environmentální autorita (někteří projektory, žádná vnitřní autorita): potřebujete správnou ozvučnici. Špatní lidé vám dají špatnou odpověď. Ty správné vám pomohou slyšet, co už tam bylo.

Spojení pro skutečné rozhodnutí

Řekněme, že jste se rozhodlizda přesunout města.

Jste-li Generátor, má příležitost k vám přijít – pracovní nabídka, přítel, který řekl "pojď k nám," zaklepání na dveře vašeho vědomí? Pokud ne, dalším krokem je žít způsobem, který tuto reakci umožňuje. Potom, když něco přijde, kontaktujte svou sakrální nebo emoční autoritu. Říká tělo ano? Ustálí se vlna do jasnosti?

Pokud jste promítač, byli jste na novém místě uznáni za to, kým jste – nebo jste tam byli pozváni do role, vztahu nebo komunity? Pokud jste tím, kdo řídí autobus, zastavte se. Vaše strategie je o tom, abyste byli vybráni, nikoli o výběru.

Pokud jste Manifestor, máte největší svobodu iniciovat, ale cenou za přeskočení kroku informování je odpor. Řekněte lidem, kterých se to dotkne. Pak se přesuňte.

Změna kariéry funguje stejným způsobem. Rozchod funguje stejně. Obsah se mění; mechanika ne.

Běžná úskalí při přechodech

Během velkých směn přecházejí vaše otevřená centra na maximum. Otevřená hlava zesílí každý tlak, aby se "přišel na to." Otevřená Ajna promění každou možnost v mentální projekt. Nedefinovaný kořen ve vás vyvolává pocit, že musíte jednat hned, jinak vás tlak zlomí. Nic z toho nejsou vaše signály. Jsou strategií ostatních lidí a hlukem světa.

Strategie a autorita jsou jedinými spolehlivými způsoby, jak to překonat. Ne proto, že vám vždy dají odpověď, kterou chcete, ale proto, že vám vždy dají vaši odpověď.

Jednoduchý postup

Před dalším velkým rozhodnutím vyzkoušejte toto. Napište otázku. Pak to odložte na dobu, kterou váš návrh vyžaduje: pár nádechů pro sakrální otázku, pár dní pro emocionální otázku, dvacet osm dní pro reflektor. Až vyprší čas, vraťte se k otázce. Všimněte si, jaká je tam odpověď, a všimněte si, zda stále slyšíte otázku jasně. Pokud otázka utichla, bylo za vás již rozhodnuto.

Strategie vás dostane do místnosti. Autorita vám řekne, zda je místnost vaše. Společně jsou to, jak vás váš návrh posune ke změně – nikoli silou, ale uznáním.