Lucy Liu je Projektor v Human Design, typ tvoří zhruba 20 % populace. Projektory zde nejsou proto, aby brousily, iniciovaly nebo prosazovaly práci
Lucy Liu's Human Design: Projector 4/6
Typ energie: Projektor
Lucy Liu je Projektor v Human Design, typ tvoří zhruba 20 % populace. Projektory tu nejsou od toho, aby drtily, iniciovaly nebo prosazovaly práci tak, jak jsou Generátoři a Manifestující Generátoři. Jejich darem je perspektiva, rozpoznávání vzorů a schopnost vidět ostatní jasně. Fungují spíše jako průvodci, poradci a ředitelé energie než její tvůrci. To se často veřejně překládá jako kvalita být "sledován" — Projektory mají tendenci si všímat, studovat a obracet se na ně, aby získaly své postřehy. Je zde přítomnost projektoru, který místnost čte, než promluví.
Strategie: Počkejte na pozvánku
Strategií projektoru v Human Design je čekat na pozvání. Na rozdíl od Manifestors, kteří mohou informovat a iniciovat, Projektoři prosperují, když jsou rozpoznáni, vyhledáni a pozváni do rolí, vztahů a příležitostí. To není pasivita – je to odmítnutí usilovat o to, co nebylo nabídnuto. Ve veřejném kariérním oblouku se tato strategie často ukazuje jako vzor vyvolení: místnosti, které již vycítily energii, role, které přicházejí po letech příprav spíše než agresivní pronásledování, uznání, které přistane místo toho, aby je pronásledovalo. Pro umělce, jehož práce na plátně se během desetiletí neustále budovala, tato strategie navrhuje energii, která dorazí do správné nádoby ve správný čas.
Úřad: Splenic
Splenic Authority je nejinstinktivnější, aktuální rozhodovací proces v systému Human Design. Působí skrze tělo — tiché "vědění" svázaný s instinkty přežití, zdravím a načasováním. Není to hlasité ani analytické. Je to tělo šeptající v reálném čase. V životě veřejné osobnosti se Splenic Authority často projevuje jako ostrý výběr rolí, schopnost vycítit, kdy je kreativní fit naživu, a intuitivní čtení o lidech a projektech, které stojí za to zůstat blízko. Splenické bytosti bývají vynikající při zjišťování toho, co se děje v místnosti, scénáři nebo spolupráci.
Profil: 4/6 — Oportunista / Role Model
Profil 4/6 spojuje dvě odlišné linie. 4-řada je oportunistická, někdy nazývaná "Černá ovce" — její energie je pevná a vlivná, ale funguje spíše prostřednictvím osobní sítě přátel a úzkých spojení než prostřednictvím otevřeného trhu 3-line. Často je to role, která rodině úplně nesedí, ta s jiným rytmem, vliv, který se děje z okrajů. Tento profil, navrstvený na 6-ti linii — Role Model — žije ve třech aktech. První tři dekády (zhruba 0–30) jsou o pokusech a omylech; další fáze (zhruba 30–50) je "vrchol hory," kde vrcholí životní zkušenosti a viditelnost; poslední fází je návrat z jeviště do reflexe.