Design Marin Alsop jako Manifesting Generator kombinuje udržitelnou, sakrální pracovní etiku čistého Generátoru s iniciační schopností Manife.
Lidský design Marin Alsop: Manifesting Generator 3/5
Typ energie: Manifestující generátor
Design Marin Alsop jako Manifesting Generator kombinuje udržitelnou, sakrální pracovní etiku čistého Generátoru s iniciační schopností Manifestoru. Jedná se o energetický typ stavěný jak pro drcení dlouhodobých projektů, tak pro spouštění nových věcí. Manifestující generátory mají definované sakrální centrum, které jim umožňuje přístup k téměř neomezenému palivu, když se zabývají prací, která je rozzáří, spolu se silným „uh-huh / uh-uh“; střevní reakce, která signalizuje, zda je pro ně něco správné. Jejich životním tématem je spokojenost; jejich ne-já téma je frustrace.
V kariéře tak náročné, jako je dirigování velkého symfonického orchestru, dává tento design intuitivní smysl. Dirigování vyžaduje jak vytrvalost k nekonečným zkouškám a sezónám představení, tak schopnost iniciovat nové interpretace, zakázky a institucionální projekty. MG jsou také navrženy tak, aby byly přirozeně multi-vášnivý, často žonglují s několika tvůrčími vlákny najednou – což je v souladu s viditelnou prací Alsopa jako dirigenta, mentora, obhájce a šampióna současných amerických skladatelů.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartStrategie: Odpovědět (a poté informovat)
Strategií Manifesting Generator je čekat na odpověď, ale na rozdíl od čistého Generátoru mohou také iniciovat z jasného sakrálního „ano“. Když jednají, doporučuje se, aby informovali ty, kterých se to týká. Toto je klasický MG vzorec: odpověz, pak informuj a pak se pohni.
Pro dirigenta by se tato strategie mohla snadno projevit jako hluboká odezva na hudbu samotnou – na to, co požaduje partitura, na to, co orchestr potřebuje v dané zkoušce, na to, co vyžaduje místnost. V kombinaci se schopností iniciovat velké kariérní kroky – jako je přijetí postu hudební ředitelky Baltimore Symphony Orchestra, první ženy, která zastávala takovou roli u významného amerického tělesa – tato strategie spojuje schopnost reagovat s průkopnickou akcí.
Autorita: Emocionální
S Emoční autoritou čeká design na jasnost prostřednictvím emocionální vlny. Solar plexus je definován, což znamená, že pocity se pohybují ve vlnách vzestupů a pádů, které je třeba odstranit, než se objeví jasná rozhodnutí. Klasickým návodem je zde "spát na tom." Zásadní rozhodnutí by se nemělo dělat ve chvílích emočního vrcholu nebo poklesu; jasnost obvykle dorazí někde uprostřed vlny.
Ve vysoce sázkovém, emocionálně nabitém oboru, jako je klasická hudba – kde se střetává kritika, potlesk, tlak na získávání finančních prostředků a umělecká vize – může být tento druh autority skutečným přínosem. Spíše než reagovat na špatnou recenzi nebo krizi z emocionálního vysokého nebo nízkého emocionálního stavu, emoční autorita vyčkává a rozhoduje se z ustálenějšího centra. Z hlediska HD jde také o auru, která otevřeně absorbuje a zpracovává emoční data ze světa, což často na pódiu produkuje dirigenty s neobvykle vyladěnou emoční inteligencí.
Profil: 3/5 The Martyr-heretic
3/5 profil, někdy nazývaný „Role svědka“, kombinuje energii 3. linie učení prostřednictvím pokusů a omylů s promítanou magnetickou aurou 5. linie. 3. řada naráží do zdí, zkouší věci, selhává vpřed a hromadí zkušenostní moudrost. Pátá linie pak promítá tuto moudrost směrem ven způsobem, který ostatní považují za magnetický a zároveň mírně zastrašující – stávají se „ustalovačem“ nebo vzorem, do kterého lidé promítají své naděje a očekávání.
Pro někoho v postavení Alsopa je tento profil téměř šitý na míru. 3. řádek vysvětluje odolnost potřebnou k odrazu od neúspěchů, včetně toho, že jí bylo na začátku školení řečeno, že ženy nemohou dirigovat velké orchestry, zatímco 5. řádek vysvětluje, proč do ní publikum i instituce promítají jakousi mesiášskou naději, čím může být dirigent. Kvalita "upravovače" se projevuje v její praktické práci s orchestry, které potřebovaly přebudovat, od její formativní práce v Santa Rosa až po pokračující mentorství mladých dirigentů na Peabody Conservatory i mimo ni.
Když dáte dohromady typ, strategii a autoritu, Alsop's Human Design ukazuje na dirigenta postavenou přesně pro cestu, po které šla: jednu z dlouhého, citlivého zapojení do práce, průkopnických kariérních kroků vytvořených z čistoty střev, emocionální trpělivosti v bouřích a veřejné aury, do které se ostatní přirozeně chtějí opřít.