Zvládnutí obvodů lidského designu v práci
Když se podíváte na graf lidského designu, barevné čáry spojující dva středy jsou nejdůležitějšími tvary na celém obrázku. Jsou to kanály – kabely, kterými se ve skutečnosti pohybuje životní síla. Žádný kanál znamená žádný konzistentní tok a bez toku je střed nedefinovaný a otevřený. Díky tomu ve vás žije stabilní, specifická provozní frekvence.
Kanály nejsou samostatné. Každý z nich patří do okruhu a každý okruh patří do jednoho ze tří proudů vědomí: kmenového, individuálního a kolektivního. Společně tyto proudy utvářejí to, jak pracujete, komu důvěřujete a co tu máte dát. Naučit se své obvody znamená naučit se architekturu vašeho vlastního příspěvku.
Co kanál vlastně je
V Human Design je kanál mostem mezi dvěma centry, který vznikne, když se aktivují dvě odpovídající brány. Celkem existuje 36 kanálů a každý nese odlišné téma, téměř jako rádiová frekvence.
Číslo 21-45, často nazývané Money Line, vede mezi Srdcem a Solar Plexus. Když je propojeno, energie zdrojů a emocionální duch se spojí. Lidé s tímto definovaným kanálem často cítí hlubokou, skutečnou výzvu vydělávat peníze, spravovat je a používat materiální věci k tomu, aby se starali o to, na čem záleží. Na pracovišti to není přání. Je to generátor hučící v kostech.
Kanál jako 34-20, Channel of Charisma, se připojuje k Sacral a G Center. Zde definováno, tělo trvá na pohybu, na zaneprázdněnosti, na charisma, které pochází pouze z aktivního zapojení. V práci je těžké tento kanál ignorovat. Snažit se stále sedět je jako zadržovat dech. Práce pro tyto lidi je najít zaneprázdnění, které milují.
Každý kanál má tuto kvalitu. Není to talent, který si můžete vybrat. Je to proud, který jste navrženi ztělesnit.
Tři proudy a jak se zobrazují
Ra Uru Hu seskupil sedm okruhů do tří proudů a tyto proudy vysvětlují téměř vše o tom, jak se energie chová ve skupinách.
Kmenový je nejstarší stream a běží na přežití, podporu, obranu a zdroje. Je to systém rodiny, práce za odměnu, loajality a fyzického blaha. Zde žijí kanály jako 32-54 (Transformation) a 44-26 (Surrender). Na pracovišti se kmenová energie projevuje v tom, kdo koho kryje, kdo udržuje práci v klidu a kdo řídí peníze a místnost. Kmenoví lidé se jen tak neobjeví. Starají se o věci.
Individuální je proud sebe sama a perspektivy. Jeho okruhy – Integrace, Poznání a Snímání – nesou energii identity, mysli a těla. Žijí zde kanály jako 1-8 (Inspirace), 12-22 (Otevřenost) a 20-34 (Charisma). Individuální energie je to, co dělá pracoviště kreativní, vizionářské a někdy i trapné. Tito lidé nejsou stavěni tak, aby zapadali. Jsou stavěni tak, aby byli rozpoznáni. Tým, který ignoruje své obvody, nakonec odsune přesně tu perspektivu, kterou potřebuje.
Kolektiv je nejmladší stream. Jeho kanály – jako 11-56 (Zvědavost) a 7-31 (Alfa) – nesou touhu sdílet, zpochybňovat, růst, budovat něco většího, než kdokoli jiný. Kolektivní energie se projevuje na strategických setkáních, v touze po spravedlnosti, v pomalém mletí