Cuando te encuentras por primera vez con tu carta de Diseño Humano, es tentador leerla como un horóscopo, una prueba de personalidad o una descripción de trabajo. Los gráficos son densos, la LAN
5 mitos comunes sobre el diseño humano que deberías dejar de creer
Una nota antes de comenzar
Cuando te encuentras por primera vez con tu carta de Diseño Humano, es tentador leerla como un horóscopo, una prueba de personalidad o una descripción de trabajo. Los gráficos son densos, el lenguaje es desconocido e Internet está lleno de verdades a medias. Si alguna vez se ha sentido confundido, culpable o atrapado en su cuadro, probablemente se deba a uno (o más) de los mitos que aparecen a continuación. Aclarémoslos.
Mito 1: Los centros definidos son tus fortalezas y los centros indefinidos son tus debilidades
Este es el primer mito con el que se topa casi todo principiante y el más dañino. La suposición es la siguiente: definido equivale a confiable, fuerte, "completado", mientras que indefinido equivale a vacío, roto, al que le falta algo. Nada de eso es cierto.
Un centro definido le proporciona energía constante y fija. Puedes confiar en ello, pero tampoco puedes amplificarlo. Siempre está al mismo nivel. Un centro indefinido, por otro lado, es donde muestras, amplificas y adquieres sabiduría. Tus centros abiertos son tu forma de leer a otras personas, absorber su energía y decidir qué es lo que realmente te pertenece. No son agujeros. Son instrumentos.
Piense en los centros indefinidos como el lugar donde vive su potencial para los matices. A una persona con el Plexo Solar indefinido no le faltan emociones; Experimentan un espectro amplio y profundo de inteligencia emocional. El gráfico no es una boleta de calificaciones. Es un bodygraph.
Mito 2: Tu tipo es tu personalidad
La tipografía es la parte más popular del Diseño Humano y también la más incomprendida. Los principiantes suelen leer "Generador" o "Proyector" y deciden quiénes son. Pero el tipo no es personalidad. Es tu estrategia en el mundo y la naturaleza mecánica de tu aura, la firma energética que proyectas.
Puedes ser un Generador tranquilo e introvertido al que le encanta investigar. Puedes ser un Proyector que lidera un equipo de cincuenta personas. Puedes ser un Manifestador con una voz suave. Tu personalidad está moldeada por tu Perfil, tu definición, tus Canales, tu condicionamiento y mil cosas más. El tipo es una de las piezas más importantes, pero es la capa de estrategia, no la capa de "tú". Tratarlo como identidad es como decir "soy un sedán" en lugar de "conduzco un sedán".
Mito 3: La cruz de tu encarnación es tu puesto de trabajo
Entra en cualquier foro de Diseño Humano y verás gente preguntando: "¿Qué significa mi Cruz que debo hacer para trabajar?" La Cruz se vende a menudo como un destino, una misión, el propósito de un alma. No es exactamente ninguno de estos.
Tu Cruz de Encarnación es el tema general de tu vida, la combinación de cuatro puertas de las activaciones del Sol y la Tierra en tu nacimiento. Es el arquetipo que estás aquí para encarnar, la historia para la cual tu vida está estructurada. Pero no es un trabajo. Un 2/4 con la Cruz del Fénix Dormido podría "dormir" en una carrera y "fénix" en otra. The Cross le ofrece una línea temática, no un título de LinkedIn.
Si dejas que tu Cruz dicte tu carrera, probablemente terminarás frustrado. La Cruz se expresa a través de todo lo que haces. Él te encontrará, no al revés.
Mito 4: Tienes que vivir tu diseño a la perfección para beneficiarte de él
He aquí el mito que genera más vergüenza. La gente intenta seguir su estrategia y autoridad, comete un error, come la comida "equivocada", dice sí a una invitación equivocada y concluye que está fallando en el Diseño Humano. El gráfico no es una prueba. No hay calificación aprobatoria.
El objetivo del sistema es la experimentación. El ciclo de desacondicionamiento de siete años es real y la mayoría de las personas necesitan años de prueba y error para encontrar un ritmo. El no-yo es una señal de retroalimentación, no una falla moral. Cada invitación incorrecta te enseña algo sobre la correcta. Cada bocado de un alimento "incorrecto" le brinda información. El gráfico es un circuito de retroalimentación, no un libro de reglas.
Mito 5: El no-yo es algo malo que debes arreglar
Estrechamente relacionado con el Mito 4: muchas personas tratan el tema del no-yo (frustración para los Generadores, amargura para los Proyectores, ira para los Manifestadores, decepción para los Reflectores) como un defecto personal. Es todo lo contrario.
Tu tema no-yo es el universo que te envía una señal clara y repetible. Cuando sigues la estrategia y la autoridad, el tema se desvanece. Cuando operas desde tus centros abiertos y tu condicionamiento, el tema se amplifica. Es el circuito de retroalimentación más confiable de su gráfico, más preciso que la lógica, más honesto que las opiniones de otras personas.
El no-yo no es algo que deba superarse o trascender. Es una herramienta de navegación. Una vez que entiendes eso, dejas de luchar contra ti mismo y empiezas a escuchar.
El verdadero regalo de la carta
Un gráfico de Diseño Humano no es una frase. No es un cuestionario de personalidad ni una guía profesional. Es un mapa mecánico de cómo estaba conectada tu energía en el momento en que naciste: tus partes consistentes y flexibles, tu tema, tu estrategia y tu autoridad.
Lo más útil que puedes hacer con tu gráfico es abordarlo con curiosidad, no con certeza. Experimento. Aviso. Deje que los datos actualicen su imagen de sí mismo con el tiempo. El gráfico se convierte en un documento vivo, no en una historia fija.
Si has estado creyendo en alguno de estos mitos, date permiso para empezar de nuevo. Su gráfico es más grande, más gentil y más interesante de lo que Internet lo hace parecer.