Elegir entre ofertas de trabajo: una guía de autoridad estratégica

Elegir entre ofertas de trabajo: una guía de autoridad estratégica

Cuando dos ofertas de trabajo llegan a tu escritorio, o estás sopesando mudarte al otro lado del país, o estás tratando de decidir si decir sí a una propuesta de matrimonio, la mente te dará una lista. Ventajas. Contras. Diferencias salariales. Trayectorias de crecimiento. La lista puede continuar para siempre y nunca le dirá cuál es la respuesta correcta.

Aquí es donde su autoridad en Diseño Humano se vuelve esencial. La autoridad no es un rasgo de personalidad. Es una forma específica y mecánica en la que su cuerpo y su sistema nervioso procesan las decisiones, y es la única brújula interna confiable que tiene cuando hay mucho en juego. La estrategia es lo que haces en el mundo. La autoridad es la forma de tomar las decisiones importantes. Cuando la decisión involucra un trabajo, una reubicación, un socio o un cambio profesional importante, su autoridad es la voz decisiva.

El marco de autoridad

Cada persona que toma decisiones en Diseño Humano cae dentro de una de siete autoridades, cada una vinculada a un centro específico en el bodygraph. Algunos son rápidos. Algunos requieren esperar. Algunos requieren hablar. Algunos requieren silencio. El error que comete la mayoría de las personas es tomar prestada la autoridad de otra persona, utilizando el razonamiento mental, la estrategia de un amigo del Generador o la voz visceral que desearían tener. Ninguno de estos le llevará a tomar decisiones correctas.

A continuación se explica cómo cada autoridad maneja una elección de alto riesgo y qué se requiere para usarla bien.

Autoridad emocional

Si tu Plexo Solar está definido y tu Sacro está abierto, eres una autoridad emocional. Tu mecanismo de toma de decisiones es la onda emocional. La claridad no llega en el momento. Llega con el tiempo, a menudo días, a veces semanas.

Para una oferta de trabajo, esto significa no firmar en el alto de ser buscado, y no rechazar en el bajo del síndrome del impostor. Duerme sobre ello. Luego vuelve a dormir sobre ello. Súbete a la ola hasta que puedas observar una línea de base emocional estable en torno a la elección. Cuando la oferta todavía parece correcta o incorrecta después de un ciclo completo, esa es su respuesta. El mismo principio se aplica a las mudanzas y las propuestas de matrimonio. La ola es tu aliada. El tiempo es tu herramienta.

Autoridad sacra

En el Sacro viven las autoridades Generadora Pura y Generadora Manifestante. El mecanismo es directo e inmediato. El Sacro habla con un "uh huh" o "uh uh", una respuesta visceral que llega antes de que la mente pueda construir un caso. Esto no es entusiasmo. Es biológico y está en el momento.

A la hora de decidir entre dos ofertas de trabajo, pregúntale en voz alta a tu Sacral. No en tu cabeza. Hablar. "¿Este se siente bien?" La respuesta no es un pensamiento. Es un sonido visceral. Si la respuesta es "ajá" y sigue siendo "ajá" la próxima vez que preguntes, ese es el camino correcto. La autoridad sacra no se beneficia de una larga deliberación. Cuanto más piensas, más lo anulas. Confíe en la primera respuesta limpia y luego comprométase.

Autoridad esplénica

Si eres un Manifestador o un Generador con un Plexo Solar abierto y un Bazo definido, tu autoridad es el Bazo. El Bazo es la conciencia más antigua del cuerpo. Opera en el momento, pero silenciosamente. Habla a través del instinto, las sensaciones corporales y un sentido intuitivo de supervivencia y bienestar.

Las decisiones esplénicas se sienten como un conocimiento silencioso. Con una oferta de trabajo, es posible que notes una sutil caída en el estómago o una sensación de tranquilidad física que no se puede explicar. El Bazo no grita. Susurra y susurra una vez. Si te lo pierdes, puedes pedir que vuelvan en el mismo momento, pero normalmente no será así. La autoridad esplénica se adapta mejor a las decisiones sobre dónde estará sano, seguro y vivo. Úselo antes de que la mente tenga la oportunidad de discutir.

Autoridad del ego

La autoridad del ego, a veces llamada autoridad del Corazón, vive en el Centro del Corazón y a menudo se encuentra en Manifestadores y Generadores Manifestantes con un Corazón definido. El mecanismo es la fuerza de voluntad y el deseo. La pregunta es: ¿quiero esto y puedo comprometerme con ello?

Para decisiones profesionales y relacionales, la autoridad del ego pregunta si puedes aportar toda tu voluntad a la elección. Una oferta de trabajo no se trata sólo de si es correcta. Se trata de si puedes decir sí con todo tu pecho y seguir adelante. Si su testamento dice que sí y el contrato refleja ese testamento, la respuesta es sí. Si hay alguna vacilación basada en la fuerza de voluntad, esa vacilación son los datos.

Autoridad autoproyectada

Para los Proyectores sin definición emocional o esplénica, el Centro G se convierte en la autoridad de la identidad. El mecanismo es la conversación. Puede pensar que ya sabe la respuesta, pero no es así. La respuesta llega hablando, en voz alta, idealmente con otra persona.

Cuando se enfrente a una decisión importante, hable sobre ella. No para recibir consejos, sino para escucharse a uno mismo. El G Center reconoce la respuesta correcta en el momento en que se pronuncia. Hay un clic en la conversación donde cristaliza la dirección. Hasta que llegue ese clic, sigue hablando. Para grandes decisiones relacionales y profesionales, esto no es una debilidad. Es el diseño.

Autoridad Lunar

Los reflectores operan durante el ciclo lunar. Toman muestras de las personas y los entornos que los rodean durante aproximadamente 28 días, y la claridad llega cuando la misma respuesta sigue llegando de diferentes fuentes.

Para un Reflector que está sopesando un trabajo, una mudanza o una pareja, esto significa esperar. Un ciclo lunar completo de preguntar, observar y escuchar el entorno. La decisión correcta se revelará a través de las personas y las circunstancias que se encuentren en el camino. Esto no es evasión. Es la única forma mecánica en que un Reflector puede saberlo.

Más allá de la oferta

La oferta de trabajo rara vez es solo un trabajo. Es un estilo de vida, una ciudad, una comunidad, una versión de ti. Ya sea que elija entre dos ofertas, una reubicación, un matrimonio o una reinvención profesional, su autoridad sigue siendo la misma. Utilice el que le pertenece y úselo de la forma en que fue diseñado para ser utilizado. La mente está para negociar. La autoridad es para decidir.

Confía en el diseño. Ha estado respondiendo a esta pregunta toda tu vida.