Dominando tu Circuitos de Diseño Humano en el Trabajo

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Dominando tu Circuitos de Diseño Humano en el Trabajo

Cuando miras una carta de Diseño Humano, las líneas de colores que conectan dos centros son las formas más importantes de toda la imagen. Son canales, el cableado a través del cual la energía de la fuerza vital realmente se mueve. Ningún canal significa ningún flujo consistente, y sin flujo, un centro no está definido y está abierto. Con él, una frecuencia operativa estable y específica vive dentro de ti.

Los canales no están solos. Cada uno pertenece a un circuito, y cada circuito pertenece a una de las tres corrientes de conciencia: Tribal, Individual y Colectiva. Juntas, estas corrientes dan forma a cómo trabajas, en quién confías y qué estás aquí para dar. Aprender tu circuito es aprender la arquitectura de tu propia contribución.

Qué es realmente un Canal

En el Diseño Humano, un canal es el puente entre dos centros creado cuando se activan dos puertas coincidentes. Hay 36 canales en total, y cada uno lleva un tema distinto, casi como una frecuencia de radio.

El 21-45, a menudo llamado la Línea del Dinero, corre entre el Corazón y el Plexo Solar. Cuando está conectado, la energía de los recursos y el espíritu emocional se fusionan. Las personas con este canal definido a menudo sienten un llamado profundo y real a ganar dinero, a administrarlo y a usar las cosas materiales para cuidar lo que importa. En el lugar de trabajo, esto no es un deseo. Es un generador zumbando en los huesos.

Un canal como el 34-20, el Canal del Carisma, une el Sacro y el Centro G. Definido aquí, el cuerpo insiste en el movimiento, en estar ocupado, en el carisma que solo proviene del compromiso activo. En el trabajo, este canal es difícil de ignorar. Intentar quedarse quieto se siente como contener la respiración. El trabajo para estas personas es encontrar la actividad que aman.

Cada canal tiene esta cualidad. No es un talento que puedas elegir. Es una corriente que estás diseñado para encarnar.

Las Tres Corrientes y Cómo se Manifiestan

Ra Uru Hu agrupó los siete circuitos en tres corrientes, y estas corrientes explican casi todo sobre cómo se comporta la energía en los grupos.

Tribal es la corriente más antigua y se basa en la supervivencia, el apoyo, la defensa y los recursos. Es el circuito de la familia, del trabajo por recompensa, de la lealtad y del bienestar físico. Canales como el 32-54 (Transformación) y el 44-26 (Rendición) viven aquí. En un lugar de trabajo, la energía tribal se manifiesta en quién cubre a quién, quién mantiene el trabajo funcionando silenciosamente y quién administra el dinero y la habitación. Las personas tribales no solo se presentan. Cuidan las cosas.

Individual es la corriente del yo y la perspectiva. Sus circuitos —Integración, Conocimiento y Sensación— llevan la energía de la identidad, la mente y el cuerpo. Canales como el 1-8 (Inspiración), el 12-22 (Apertura) y el 20-34 (Carisma) viven aquí. La energía individual es lo que hace que un lugar de trabajo sea creativo, visionario y a veces incómodo. Estas personas no están hechas para encajar. Están hechas para ser reconocidas. Un equipo que ignora su circuito termina dejando de lado exactamente la perspectiva que necesita.

Colectivo es la corriente más joven. Sus canales —como el 11-56 (Curiosidad) y el 7-31 (el Alfa)— conllevan el deseo de compartir, de cuestionar, de crecer, de construir algo más grande que cualquier individuo. La energía colectiva se manifiesta en reuniones estratégicas, en el deseo de equidad, en el lento proceso de