Por qué esperar para responder conduce a mejores decisiones profesionales

Por qué esperar para responder conduce a mejores decisiones profesionales

Hay un tipo particular de ansiedad profesional que surge de sentir que tienes que hacer que las cosas sucedan. Responda a ese reclutador hoy. Aplicar antes de la fecha límite. Di sí al proyecto. Renunciar al trabajo que ya no sirve. La mayoría de los consejos profesionales refuerzan esta urgencia, y la mayoría de ellos deja a las personas agotadas, desalineadas y preguntándose por qué la oportunidad "correcta" todavía parece incorrecta.

El Diseño Humano ofrece una orientación diferente. Las cuatro estrategias de respuesta no tienen que ver con la pasividad. Se trata de cooperar con la forma en que usted está realmente preparado para tomar decisiones. Y en la carrera, donde los costos de forzar las cosas son altos, aprender a esperar (de la manera correcta) lo cambia todo.

Los Generadores: Deja que la vida venga, luego responde

Si eres un Generador (o Generador Manifestante), tu estrategia es responder. Tu cuerpo, a través del centro sacro, es una brújula incorporada de sí o no. Habla mediante reacciones viscerales: un "ajá" sentido de expansión o un "ajá" de contracción. No habla en pensamientos.

El error que cometen los Generadores en sus carreras es el de iniciación. Redactar correos electrónicos fríos para personas que no los conocen. Presentar proyectos que nadie pidió. Solicitar empleos que en realidad no aceptarían. Lo sacro no tiene voz en nada de esto.

La alternativa es engañosamente simple: espera a que la vida llegue a ti y luego observa lo que hace tu instinto. Esa oferta de trabajo en tu bandeja de entrada: ¿tu barriga se tensa o se ablanda? Esa petición de un colega: ¿te ilumina o te agota? Esa oportunidad que mencionó tu amigo: ¿estás emocionado o simplemente halagado?

Responder bien a las oportunidades profesionales es la diferencia entre un trabajo que satisface y un trabajo que exige. Los generadores están aquí para encontrar el trabajo que aman, y el amor aparece en el cuerpo, no en la mente. Los Generadores Manifestantes tienen el don adicional de moverse rápidamente una vez que el sacro dice que sí, pero la respuesta sigue siendo lo primero.

Los Manifestantes: Informar y Moverse

Los manifestantes tienen un problema diferente. Son los iniciadores del mundo, pero a menudo se les malinterpreta o se les resiste cuando actúan sin previo aviso. Su estrategia es informar: dejar que las personas relevantes sepan lo que están haciendo antes o poco después de hacerlo.

En el contexto profesional, informar no es pedir permiso. Está reduciendo la fricción. Cuando un Manifestador decide dejar un equipo, cambiar industrias o lanzar un proyecto, informar con anticipación a las personas que se verán afectadas elimina la resistencia que de otro modo se acumularía en su contra. La misma idea se aplica a la toma de iniciativa en el trabajo: hacerle saber a su gerente que está adoptando un nuevo enfoque le brinda mucha más libertad que sorprenderlo con el resultado.

Esperar permiso es la trampa. Informar es la jugada. Los manifestantes no necesitan esperar invitaciones ni responder a lo que aparece: ellos crean. La estrategia existe para que lo que crean no se vea constantemente socavado por el miedo de otras personas a quedarse fuera.

Los Proyectores: Espera a Ser Visto

Los proyectores son los guías y asesores del sistema de Diseño Humano y toman algunas de las mejores decisiones estratégicas que jamás se hayan visto en un lugar de trabajo. Pero sólo cuando están invitados. Sin reconocimiento, su sabiduría a menudo pasa desapercibida y ahí es donde comienza la amargura.

Sabiduría profesional para proyectores: deje de ofrecer su brillo en habitaciones que no lo han pedido. Deja de intentar convencer a la gente para que te deje liderar. En lugar de eso, concéntrate en hacer un trabajo que sea tan reconocible (a través de tus dones, tu presencia, tus conocimientos) que las invitaciones lleguen de forma natural. Los mejores movimientos profesionales de un proyector se obtienen cuando se los ve, no mediante la autopromoción.

Cuando llega una invitación, el trabajo del Proyector es compararla con su autoridad: emocional, esplénica, egoica, autoproyectada o externa, según el diseño. No todas las invitaciones son correctas. Pero los correctos llegan a personas que han construido algo a lo que vale la pena ser invitado y que tienen la paciencia para esperarlo.

Los reflectores: la época de luna llena

Los reflectores son el tipo más raro y su estrategia de toma de decisiones también es la más pausada. Se les aconseja tomar un ciclo lunar completo (aproximadamente 28 días) para considerar decisiones importantes. Esto no se debe a que sean lentos. Esto se debe a que están diseñados para reflejar la salud de los entornos por los que se mueven, y esa reflexión requiere tiempo para aclararse.

Un Reflector que esté considerando una oferta de trabajo podría esperar. Podrían sentarse con la idea durante cuatro estaciones emocionales distintas, notando cómo las personas que los rodean responden a la posibilidad en cada una. Para cuando la luna regrese a la misma fase, lo que parecía una gran oportunidad puede haberse revelado como el entorno equivocado, y lo que parecía incierto puede haberse vuelto obviamente correcto.

Las decisiones profesionales de los reflectores se toman mejor en comunidad, con el aporte de las personas que los aman. El ciclo lunar es el espacio de trabajo. La sabiduría llega en la espera.

La verdadera lección: esperar es una estrategia, no un estancamiento

Ninguna de las cuatro estrategias consiste en no hacer nada. Los generadores responden con el sacro. Los manifestantes informan e inician. Los proyectores esperan a ser reconocidos y luego lideran. Los reflectores esperan a la luna. Cada uno requiere un tipo diferente de presencia y cada uno produce decisiones que la mente por sí sola no puede tomar.

La ansiedad profesional surge al tratar de pensar para llegar a la certeza. Las cuatro estrategias ofrecen otro camino, uno que utiliza el cuerpo, el momento, el entorno y la invitación. La espera no está vacía. Así es como descubres si algo es realmente tuyo.

Cuando cooperas con tu diseño, las oportunidades adecuadas dejan de parecer peleas por ganar. Se sienten como puertas que ya se estaban abriendo.