Generaatori karjääri väljendamine inimdisainis

Generaatori karjääri väljendamine inimdisainis

Manifesting Generator on inimdisaini süsteemi üks mitmekülgsemaid tüüpe – hübriid generaatori jätkusuutlikust elujõust ja manifestaatori võimest algatada. Umbes kolmandik elanikkonnast kannab seda kujundust ja töökohal ilmneb see kombinatsioon inimesena, kes suudab ehitada, meisterdada ja tarnida, kuid kes vihkab ka kinnijäämist. Manifesting Generatori karjääriga rahulolu ei seisne vähem "ideaalse töö" leidmises. ja rohkem konkreetse tööviisi austamise kohta.

Strateegia praktikas: vastake, seejärel teavitage

Kaks energiat juhivad manifestatsioonigeneraatorit. Esimene neist on generaatori elujõud – strateegia, mille eesmärk on oodata reageerimist, mitte mõistusest võimalusi jahtida. Teine on Manifestor mootori ja kurgu ühendus, mis annab võimaluse enne käivitamist algatada ja teavitada.

Karjääri kontekstis toimub see äratuntavas rütmis: teilt pakutakse, küsitakse või palutakse midagi ja teie sakraal vastab tundega "uh-huh". või "ah-uh." Kui vastus on jaatav, liigute kiiresti, üllatades sageli teisi sellega, kui kiiresti te tegutsete selle nimel, mis näis mitte midagi. Teavitav osa on sild – teavitage inimesi, keda teie tegevus mõjutab, et nad ei hakkaks hoogu vastu.

Avaldav generaator, kes jätab vastusetapi vahele ja algatab puhtalt vaimse surve tõttu, on lõpuks pettunud. See, kes vastab, kuid unustab teavitada, käivitab enda ümber vastupanu.

Karjääri kingitused

Manifesting Generators toovad tööle haruldase paketi:

• Püsiv väljund, kui nad on kaasatud – nad suudavad enamiku tüüpidest üle saada, kui nende sakraal on valgustatud.
• Mitme toimimise võime – nad žongleerivad mitme projekti, inimeste või voogudega, ilma et need kurnaksid seda, kuidas puhtad generaatorid mõnikord teevad.
• Meisterlikkus kordamise kaudu – kui miski neid paelub, võivad nad minna sügavale ja saada maailmatasemel.
• Suhtealgatus – erinevalt puhastest manifestaatoritest loovad nad asju koos inimestega, mitte vaatamata neile.
• Rahulolu kui kompass – keha "jah" on kõige usaldusväärsem karjäärisignaal, mis neil on.

Karjäärivarjud

Sama energia, mis tekitab meisterlikkust, võib põhjustada ka läbipõlemist:

• Frustratsioon hoiatusmärgina. MG-i mitte-ise teema. See tähendab sageli, et olete pühendunud valele asjale või olete takerdunud projekti faasi, mis enam ei osale.
• Ülepühendumine sakraalsest hoost. Lihtne on öelda jah kõigele, mis tundub elus ja lõpuks ülekoormatud.
• Hülgamine enne lõpetamist. Manifestori tõmbejõud võib ahvatleda MG-d hüppama järgmise särava asja juurde, enne kui praegune on ehitatud.
• Teavitamise vahelejätmine. Algatuste käivitamine meeskonnakaaslastele, juhtidele või klientidele rääkimata tekitab hõõrdumist, mis ajab töö rööpast välja.
• Püüame olla puhas manifesteerija või puhas generaator. Ühe strateegia pealesurumine teisele toob kaasa kroonilise rahulolematuse.

Karjäärikeskkonnad, mis valgustavad MG

MG-d kipuvad arenema rollides, mis ühendavad mitmekesisuse sügavusega, autonoomia koostööga ja oskuste arendamise inimeste kontaktidega. Mõned väljad, mis sageli vastavad:

• Kvalifitseeritud ametid ja käsitöö, mis tasuvad meisterlikkuse eest
• Ettevõtlus ja väikeettevõtete omamine
• Projektijuhtimine, toimingud ja tootmine
• Õpetamine, koolitus ja abistamine
• Tervendamine, kehatöö ja somaatilised praktikad
• Müük, turundus ja brändi loomine
• Kergejõustik, esinemine ja kunst
• Iga roll, mis võimaldab neil liikuda, kontekste vahetada ja näha käegakatsutavaid tulemusi

Keskkonnad, mis neid tühjendavad, jagavad mustreid: puhas kordamine ilma õppimiskõverata, täielik isolatsioon, jäik hierarhia, mis karistab algatust, või tööd, mis keelavad teistele muudatustest teavitamise.

Sisemine autoriteet karjääriotsuste tegemisel

Strateegia on mis, autoriteet on millal. Emotsionaalse autoriteediga avalduv generaator ei tohiks kunagi võtta uut tööd, klienti või projekti kõrgelt või madalalt – selgus on emotsionaalse nulli juures. Sakraalne autoriteet MG võib reageeridareaalajas, usaldades hetke "uh-huh." Põrna autoriteet toetuvad intuitiivsetele tabamustele ohutuse ja ajastuse kohta, samas kui ego autoriteet ootab, kuni keha tahtejõud ütleb: "Ma tahan seda".

Ükskõik, millist autoriteeti te kannate, põhimõte on sama: ärge kunagi otsustage karjääri kasuks vaimse surve tõttu, isegi kui loogika tundub veatu.

Praktilised näpunäited karjääriga rahulolu kohta

1. Kontrollige oma praegust tööd pettumuse signaali suhtes. Kui see on olemas, on midagi valesti joondatud ja "surutakse läbi"; tavaliselt muudab selle hullemaks.

2. Ehitage mitmekesisust. Monotoonsus on vaenlane. Isegi stabiilses rollis vahetage projekte või õpetage endale kõrvaloskusi.

3. Teavitage enne algatamist. Kiire Slacki sõnum, 30-sekundiline vestlus – see eemaldab 80% takistusest, mis viib MG hoo rööpast välja.

4. Austage "uh-uh". Heale pakkumisele ei ütlemine kaitseb teid õige pakkumise eest.

5. Jälgige lõpetamist. Viige alustatu lõpule, isegi kui järgmine asi juba helistab. Peaasi on meisterlikkus.

Manifesting Generatori karjäär ei ole sirge. See on vastamise, ehitamise, teavitamise ja edasiliikumise spiraal. Kui rütm on au sees, muutub iseloomulik rahulolu tunne igapäevaseks – mitte juhuslikuks.