Kui teie inimdisaini tabelis on emotsionaalne autoriteet, on teile antud midagi, mida enamik inimesi kunagi kasutama ei õpi: sisseehitatud navigatsioonisüsteem. Catc
Emotsionaalne autoriteet ja karjäärimuutused: samm-sammult juhend
Teie emotsioonid pole probleem
Kui teie inimdisaini tabelis on emotsionaalne autoriteet, on teile antud midagi, mida enamik inimesi kunagi kasutama ei õpi: sisseehitatud navigatsioonisüsteem. Konks on selles, et see ei tööta nii, nagu teile õpetati, et otsused peaksid toimima.
Teil on käsk teha selgeks ja seejärel otsustada. Kuid teie autoriteet toimib vastupidiselt. See liigub. Sellel on tõusud ja mõõnad. Ja kuskil vahepeal, kui piisavalt kaua oodata, tekib selgus, mitte välgunoolena, vaid vaikse, vaieldamatu teadmisena.
See on eriti oluline elumuutuste ajal. Karjäärimuutus, käigud, lahkuminekud, ühe peatüki lõpp ja teise algus. Need on hetked, mil otsustussurve saavutab haripunkti. Ja just nendeks hetkedeks oli emotsionaalne autoriteet loodud.
Emotsionaalse laine mõistmine
Teie päikesepõimiku keskus on määratletud. See tähendab, et kogete emotsioone lainetena, mitte staatilise olekuna. Laine liigub tavaliselt oma rütmis. Mõned inimesed tunnevad, et see ringleb tunde, mõni päevi, mõni nädalaid või kauem. Universaalset kella pole olemas.
Kõige kõrgemal näib kõik võimalik. Uus töökoht tundub õige. Suhe tundub paranenud. Kolimine tundub põnev. Sinu keha ütleb jah.
Madalas olukorras kukub kõik kokku. Sama töö tundub nagu lõks. Sama suhe tundub väljakannatamatu. Sama liigutus tundub nagu põgenemine.
Mõlemad on tõesed. Samuti pole tõde.
Tõde elab vahepealses ruumis. Ja teie ainus ülesanne on oodata, kuni tunnete erinevust.
Strateegia ja autoriteet koos
Amet ütleb teile, millal otsustada. Strateegia ütleb teile, mida otsida. Nad töötavad paarina ja ühe vahelejätmine nõrgestab teist.
Kui olete generaator või manifesteerija, on teie strateegia reageerida. Õige karjäärikäik on harva see, mida te taga ajate. See on see, mis tuleb teie juurde. Tööpakkumiste nimekiri, mille otsa komistate. Vestlus, mis avab ukse. Oma oskuste taotlus kusagilt ootamatult. Seejärel aitab teie emotsionaalne laine teil mõista, kas reaktsioon on teie jaoks õige.
Kui olete projektor, on teie strateegia kutse ootamine. Karjäärimuutus tuleb teie jaoks sageli pigem tunnustamise ja uude rolli kutsumise kaudu, mitte külma taotlemise kaudu. Emotsionaalne laine aitab teil eristada, millised kutsed on tõelised ja millised lihtsalt tähelepanu.
Kui olete helkur, on teie strateegiaks oodata terve kuu tsükkel, umbes 28 päeva, et teha olulisi otsuseid. Teie emotsionaalne laine on seotud kuutsükli endaga ja kiiresti tehtud otsused peegeldavad harva teie tõelist selgust.
Karjääri muutmise samm-sammuline protsess
1. samm: tundke esmalt rahulolematust. Ärge jätke seda vahele. Kuskilt peab laine algama. Kui istute täitmata karjääri madalseisus, on see teave, mitte signaal tegutsemiseks. Las see on tunda. Ajakirja see. Rääkige kellegagi, kes suudab ruumi hoida. Te ei ole veel otsustamas.
2. samm: oodake läbi kogu tsükkel. Enamiku emotsionaalse autoriteediga inimeste jaoks tähendab see ootamist, kuni olete muudatusega seoses kogenud vähemalt ühte täielikku lainet, selge kõrg- ja selge madalseisu. Mõned inimesed peavad enne selguse saabumist sõitma mitme lainega. Pole otseteed ega tähtaega, mis peaks teid kiirustama.
3. samm: märkige, mis jääb tõeks. Kõrgeimal ajal tunduvad teatud asjad põnevad, kuid mööduvad. Madala ajal tunnevad teatud asjad püsivalt valesti. Jälgige, mis jääb kogu laine jooksul ühtseks. See on teie selgus. Tavaliselt on see vaiksem kui tõusud ja mõõnad ning see ei karju.
4. samm: kontrollige seda oma strateegiaga. Kui tunnete vaikset selgust, lisage see oma strateegiasse. Kas see võimalus vastas teile? Kas saite kutse? Kas helkurite jaoks on kuutsükkel lõppenud? Kui strateegia ja autoriteet ütlevad jaatavalt, on otsus valmis.
5. samm: liikuge, seejärel usaldage laine liikumist. Kui olete otsustanud, laine ei peatu. Teie tehtud valikul on endiselt nii kõrgeid kui ka mõõnasid. See on normaalne. See ei tähenda, et oleksite valesti aru saanud. Laine on see, kuidas te reaalsust töötlete, mitte märk sellest, et tegite vea. Jätkake sellega sõitmist.
Miks emotsionaalse autoriteediga inimesed võitlevad karjäärimuutustega
Surve lihtsalt otsustada on tohutu. Töötaotlusedon tähtajad. Värbajad tahavad vastuseid. Sõbrad küsivad, mida sa tegema hakkad. Iga väline süsteem premeerib kiireid ja kindlaid otsuseid.
Teie süsteem ei tööta nii. See tunnustab kannatlikku ja ausat tähelepanu sellele, kuidas te end aja jooksul tunnete. Maailm nimetab seda otsustamatuseks. Ei ole. See on ainus otsustusviis, mis on teie jaoks tegelikult õige.
Inimesed, kes sunnivad teid kiiremini otsustama, tegutsevad peaaegu alati erinevatest asutustest. Näiteks vaimne või sisemine autoriteet, mis teeb kiired otsused suurepäraselt. Kuid teie jaoks on kiirus korrektsuse vaenlane. Mida varem te lõpetate enda mõõtmise kellegi teise aja järgi, seda varem hakkavad teie otsused jõudma.
Kingitus ootel
Kui austate oma emotsionaalset lainet suure ülemineku ajal, juhtub midagi, millest teiste autoriteetidega inimesed sageli märkamata jäävad. Sa tegelikult tead.
Ei arva. Mitte loota. Tea.
Te teate, kas uus karjääritee on teie või lihtsalt põgenemine vanast. Teate, kas liigutus kutsub teid edasi või jookseb millegi tagant. Sa tead, kas suhe on lõppenud või on käes lihtsalt raske hooaeg.
Seda pakub emotsionaalne autoriteet. Mitte kindlus hetkel, vaid kindlus aja jooksul. Laine ei ole teile takistuseks. See on teie kompass. Ja kui lasete sellel liikuda ilma otsust sundimata, viib see teid täpselt sinna, kuhu olete mõeldud.
Üleminek ise ei ole vaenlane. Otsustamine enne selgeks saamist on.
Oodake selgust. Siis liiguta. Seejärel laske lainel edasi liikuda. Nii töötab teie disain. Nii toimib teie elu, kui te seda lubate.