Teie emotsionaalne laine ei ole teie disaini viga. See on mehhanism, mille kaudu olete mõeldud maailmas, eriti töömaailmas, navigeerimiseks. Kui y
Emotsionaalse autoriteedi projektorid: teie laineid austava karjääri valimine
Teie emotsionaalne laine ei ole teie disainis viga. See on mehhanism, mille kaudu olete mõeldud maailmas, eriti töömaailmas, navigeerimiseks. Kui olete emotsionaalse autoriteediga projektor, on teil inimdisaini süsteemis üks kõige valesti mõistetud kombinatsioone. Teid pole kunagi loodud generaatori kombel jahvatama ega manifesteerijana algatama. Olete loodud nägema, juhendama ja ootama hetki, mil teie selgus lõpuks ära tuntakse. Ja teie emotsionaalne laine on kompass, mis ütleb teile, kui see selgus on saabunud.
Väljakutse seisneb selles, et enamik töökeskkondi pole teie jaoks loodud. Need premeerivad koheseid vastuseid, püsivat väljundit ja sellist energilist vastupidavust, mida teie disainis lihtsalt pole. Kui proovite nendes süsteemides niikuinii tegutseda, hakkab tekkima kibedus. See kibestumine on teie mitte-mina teema ja see on selgeim signaal, et olete töötanud oma strateegia ja autoriteedi vastu, mitte nendega.
Tööl oma emotsionaalse laine mõistmine
Teie laine liigub teie kaudu rütmis, mille valmimiseks võib kuluda tunde, päevi või isegi nädalaid. Ühel hetkel oled lootusrikas ja kindel. Järgmisena olete veendunud, et tee on vale. Siis midagi muutub ja sa leiad end otsusega rahus või mõistad, et see ei sobinud kunagi. See ei ole otsustamatus. See on viis, kuidas teie sisemine autoriteet teavet kogub.
Emotsionaalse autoriteedi projektorite kõige sagedamini tehtud viga on see, et emotsionaalset tõusu käsitletakse rohelise tulena. Kui tunned elevust tööpakkumise, äriidee või uue kliendi üle, on kiusatus kohe jah öelda. Laine ei ole aga rääkimist lõpetanud. Sama pakkumine, mis tundub täiuslik esmaspäeval, võib neljapäevaks tunduda sügavalt vale. Teie tööelu põhioskus on õppida lainega koos istuma, mitte selle tippudel ja orgudel tegutsema.
Uni on siin teie liitlane. Iga suurem karjääriotsus väärib vähemalt ühte täismahus unetsüklit. Ärgates märkate sageli, et emotsionaalne laeng on nihkunud ja koos sellega ka teie selgus.
Lainet austavad karjääriteed
Te töötate edukalt rollides, kus teie võimalus näha teisi on teie pakutav esmane väärtus. See pole väike asi. Olete loodud lugema süsteeme, inimesi ja mustreid viisil, mida teised tüübid lihtsalt ei suuda. Karjäär, mis paneb selle kingituse keskmesse, on koht, kus leiate nii eneseteostust kui ka edu.
Kaaluge töötamist konsultandina, nõustajana, nõustajana, treenerina, personalispetsialistina, toimetajana, analüütikuna, tervendajana, vahendajana, õpetajana või juhendajana. Need on rollid, kus teie vaatenurk on toode. Sa ei genereeri energiat ega algata tegevust. Sa valgustad seda, mida teised ise ei näe. Projektipõhine töö sobib sulle sageli suurepäraselt, sest annab kohustuste vahele loomulikke pause, kus saad puhata ja oma lainel välja sõita, enne kui järgmisele peatükile jah ütled.
Te soovite vältida mis tahes rolli, mis nõuab teilt energia tootmist, mida teil pole. Pikad füüsilise töö vahetused, nn külmakvoodid, saginast juhitud müügikeskkonnad või mis tahes ametikoht, mis mõõdab teie väärtust töötundide, mitte pakutava ülevaate järgi, kurnavad teid kiiresti ja süvendavad teie süsteemi kibedust.
Töökeskkonnad, kus arenete
Emotsioonilise projektori jaoks on õige keskkond, mis arvestab teie töötlemisaja vajadust, hindab asjatundlikkust kättesaadavuse asemel ja millel on selge tunnustuse struktuur. Sul läheb hästi organisatsioonides, kus austatakse staaži, tunnistusi ja tarkust. Sul läheb halvasti kaootilistes idufirmades, mis nõuavad, et kõik teeksid kogu aeg kõike, või kultuurides, kus esimesena vabatahtlikuna töötamist käsitletakse voorusena.
Otsige juhte, kes kutsuvad teie panuse, mitte ei nõua seda tähtajaks. Otsige meeskondi, kus teie tööviisi mõistetakse, isegi kui seda ei selgitata Human Designi keeles. Õige töökoht tundub koht, kus sind nähakse sellisena, nagu sa oled, mitte ei avaldata survet kellekski teiseks saama.
Paindlikkus ei ole läbiräägitav. Jäigad üheksa-viie struktuurid ilma autonoomiata teenivad teid harva. Töötate kõige paremini siis, kui saate oma päeva oma laine järgi kujundada, võttes ülesandega kauem aega, kui olete selge, ja astute täielikult tagasi, kui te seda ei tee.
Kutse põhimõte karjääris
Teie strateegia on oodata kutset. See on thSee on osa teie disainist, millele töömaailm kõige rohkem vastu peab. Meid õpetatakse rakendama, pitchima, taga ajama, agressiivselt võrgustikku looma. Sinu jaoks on see kiire tee kibeduseni.
Kutse ei ole sama, mis valituks osutumine. See on tunnustatud ja teretulnud energia. Kui klient leiab teid pigem selle tõttu, kes te olete, mitte selle tõttu, kui valjult te end turundate, on see kutse. Kui ettevõte värbab teid teie konkreetse kingituse, mitte teie üldise kättesaadavuse jaoks, on see kutse. Kui teil palutakse juhtida, nõustada või juhendada, on see kutse.
Karjääri ülesehitamine kutsete alusel tähendab millegi sügavaks oskuseks saamist, selle oskuse nähtavaks laskmist ja uskumist, et õiged võimalused teid leiavad. Teie aura on loodud teistesse tungima ja neid lugema, kuid see ei levi nii, nagu generaator teeb. Sa oled mõeldud avastamiseks, mitte jälitamiseks.
Tootlikkuse rütmid laine jaoks
Tootlikkus teie jaoks ei tähenda rohkemate tegemist. See seisneb õigete asjade tegemises õigetel emotsionaalsetel hetkedel. Jälgige oma lainet. Pange tähele päeva-, nädala- või kuuaegu, mil kipute end lootusrikkana tundma, millal kipute kastma ja millal elate. Planeerige oma kõige olulisem mõtlemistöö oma selguse perioodideks. Broneerige oma madalad perioodid puhkamiseks, integreerumiseks ja vaiksemate ülesannete jaoks, mis vajavad veel tegemist.
Teist ei saa kunagi maratonitöötajat. Olete taipamise sprinter, millele järgneb pikk taastumine. Kui kujundate oma tööelu selle tõe järgi, lakkab tootlikkus olema võitlus ja hakkab muutuma loomulikuks rütmiks.
Teie emotsionaalsest lainest ei saa üle saada. See on intelligentsus, millele teie karjäär on mõeldud. Kui austate seda, saab tööst koht, kus teie kingitused lõpuks vastu võetakse ja kibestumisel pole ruumi juurduda.