Esmakordsed asutajad: inimdisaini strateegia juhend

Esmakordsed asutajad: inimdisaini strateegia juhend

Ettevõtte esmakordne asutamine on energiajuhtimise meistriklass. Tähtis on äriplaan, turg, ajastus, kuid kõige selle all on küsimus, mida enamik esmakordseid asutajaid kunagi ei küsi: Kas ma ehitan seda viisil, mis töötab minu tegeliku energiaga või selle vastu?

Human Design pakub sellele vastamiseks praktilist kaarti. See ei ütle teile, mida ehitada. See ütleb teile, kuidas töötada, nii et see, mida te ehitate, juurdub.

Alustage strateegiast, mitte visioonist

Inimdisaini puhul on teie strateegia mehaaniline viis, kuidas teie energia on loodud maailmas liikuma. Esmakordsete asutajate jaoks on see kõige olulisem teave, millega te kokku puutute, sest see annab teile õige viisi oma töö alustamiseks, jätkamiseks ja laiendamiseks.

Teie strateegia määrab teie tüüp. Kõik muu diagrammis lisab nüansse, kuid tüüp on aluseks.

Generaatorid ja generaatorid: vastake, seejärel ehitage

Umbes 70% elanikkonnast on generaatorid. Kui olete üks, on teie strateegia reageerida. See ei ole passiivsus. See on inimdisaini võimsaim jõud.

Esimest korda Generatori asutaja jaoks tähendab see, et teie ettevõte ei tohiks alata täielikult väljakujunenud ideega, mille te maailma edasi lükkate. See algab signaaliga: probleem, mis valgustab teie sakraalset reaktsiooni, "pagan jah" soolestikus, magnetiline tõmme teatud tüüpi töö poole. Seejärel vastate ehitades.

Kõige levinum viga, mida Generaatori asutajad teevad, on algatamine peast, mitte soolestikust. Nad jälitavad trendi või kopeerivad konkurenti. Tulemuseks on äri, mis neid kurnab. Generaator, kes ootab õiget reageerimist ja pühendub siis täielikult oma jätkusuutlikule sakraalsele energiale, on see, kelle äri kestab aastaid.

Avaldavatel generaatoritel (umbes 30% elanikkonnast) on hübriidstrateegia: vastake, seejärel teavitage. Need liiguvad kiiremini, jätavad sageli samme vahele ja on loodud pöörlema. Esmakordne MG asutaja ei peaks tundma end suuna muutmise pärast süüdi. Pööramine on nende strateegia tegevuses, mitte otsustamatus.

Projektorid: oodake kutset ja seejärel juhtige

Projektorid moodustavad ligikaudu 20% elanikkonnast ja nad on süsteemi kõige vähem kasutatud asutajad. Nende strateegia on oodata kutset. Nende kingitus on näha teisi, hallata, juhendada ja kujundada süsteeme.

Esimene Projectori asutaja, kes püüab tunnustust püüda, võitleb nende disainiga. Projektor, kes ootab, et teda tunnustataks, küsitaks või kutsutaks, ja toob seejärel ruumi oma läbitungiva ülevaate, leiab sageli, et võimalused tulevad kergemini ja partnerlus kestab kauem.

See ei tähenda, et projektoreid ei saaks nullist ehitada. Tavaliselt on nad paremad pigem operatsiooni taga oleva strateegilise meele kui mootorina. Generatori kaasasutajaga sidumine või tunnustatud rolli kaudu ettevõttesse sisenemine on Projectori klassikaline edutee.

Avaldised: algatage, seejärel teavitage

Avaldajaid on umbes 9% elanikkonnast. Nende strateegia on teavitada. Nemad on algatajad, kelle eesmärk on käivitada asju, mida varem polnud.

Esmakordsed Manifestori asutajad võitlevad sageli ühe konkreetse asjaga: vastupanuga. Manifestori loomulik aura võib tekitada tagasilöögi ja inimestele ei meeldi alati, kui neile öeldakse, mida teha. Nende teavitamine, keda nende otsused mõjutavad, ei ole vabatahtlik. See on rahu hind.

Manifester, kes enne liigutuste tegemist kasvõi lühidalt teavitab, leiab, et tee avaneb sujuvamalt. See, kes eeldab, et teised lihtsalt sammu pidada, leiab tavaliselt hõõrdumist, aeglustumist ja vaikset sabotaaži.

Helkurid: proovige enne kinnitamist

Helkureid on umbes 1% elanikkonnast. Nad on Kuu olendid, kelle eesmärk on enne suurte otsuste langetamist kogu 28-päevase kuutsükli jooksul koguda kogukonna tarkusi.

Esmakordne Reflektori asutaja ei tohiks kiirustada. Täieliku kuutsükli ootamine enne suurtele äriotsustele pühendumist kõlab kiiresti muutuvas idufirmade maailmas ebapraktiline ja just seepärast kipuvad Reflektori asutatud ettevõtted oma käivitamisel oma keskkonnaga sügavalt kooskõlas olema.

Teie autoriteet on teie kompass

Strateegia on see, kuidas te liigute. Autoriteet on see, kuidas te otsustate. Esmakordsed asutajad otsustavad sageli stressi, väliste nõuannete või hirmu põhjal. Teie autoriteet on inner kompass, mis hoiab teid joondatud.

• Emotsionaalne autoriteet: oodake läbi laine. Ükski otsus ei ole seda väärt, et see oleks keskemotsionaalne, madal või kõrge.
• Sakraalne autoriteet: kasutage soolestiku heli, "uh-huh" või "ah-uh."
• Põrna autoriteet: usaldage hetketeadmisi. See on vaikne ja kaob kiiresti, nii et õppige seda kuulma.
• Ego autoriteet: otsustage selle põhjal, millele saate oma tahtejõu ja ressurssidega pühenduda.
• Ise kavandatud volitus: rääkige sellest läbi. Selgus tuleb läbi selle väljendamise.
• Sisemise autoriteedi puudumine: kasutage kuutsüklit või rääkige usaldusväärsete nõustajatega, kellel pole tulemuses mingit osa.

Profiilid ja loomulik ajastus

Teie profiil kirjeldab teie rolli ja teie eluteemat. 1/3 asutaja on loodud katse-eksituse jaoks. 4/6 loob kogemuste kaudu usaldust ja on võrgustikes kõige mõjukam. 5/1 on magnetiline ja vajab töötlemiseks omaette aega.

Profiilid näitavad ka loomulikku ajastust. Ei ole vaja sundida oma ärirütmi turutrendiga ühtima. Looge oma kujundusele oma ajastus.

Praktiline lähtepunkt

Ärge proovige kasutada diagrammi kõiki kihti korraga. Alusta siit:

1. Teadke oma tüüpi ja strateegiat.

2. Tundke oma volitusi ja kasutage seda iga olulise otsuse tegemiseks oma esimesel aastal.

3. Lõpetage teie kavandiga vastuolus oleva tee pealesurumine.

Edukaimatel esmaasutajatel pole parimad ideed. Nemad on need, kes ehitavad nii, et nende energiat tegelikult jätkub. Teie disain ei ole piirang. See on kasutusjuhend, mida teile kunagi ei antud.

Kasutage seda.