Kuidas lahendada konflikte, mõistes kõigi asjaosaliste ülesehitust.
Inimdisain ja konfliktide lahendamine: miks te võitlete nii, nagu te võitlete
Enamik konfliktide lahendamise nõuandeid eirab inimeste juhtmestiku tegelikku mehhanismi. Human Design pakub midagi muud: täpset kaarti selle kohta, kus teie energia on järjepidev, kust see on laenatud ja miks teatud vaidlused korduvad samade inimestega erineval kujul.
Konflikt algab avatud keskustes
Kõige olulisem arusaam, mille inimdisain konflikti toob, on järgmine: enamik konflikte ei puuduta tegelikult teemat. See puudutab avatud keskusi.
Kui keskus on määratlemata (valge/avatud), ei ole teil usaldusväärset ja järjepidevat viisi selle energia töötlemiseks. Proovite seda ümbritsevatelt inimestelt. See ei ole viga – see on disainifunktsioon –, kuid see tähendab, et lahkarvamuse korral võib avatud süda veenda end, et tal on tahtejõudu võidelda, kui ta seda ei tee, avatud päikesepõimik võib laenata emotsionaalseid laineid, mis pole isegi tema enda omad, ja äkitselt võib avatud süda tunda end avatuna" millegi kohta lihtsalt sellepärast, et ruumi kõige valjem hääl kõlab kindlalt.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartTõeline konfliktide lahendamine algab hetkel avatud keskuse nimetamisest. Kas olete tegelikult vihane või neelasite alla kellegi teise ärevuse? Kas olete kindel, et teil on õigus või võtsite omaks teie ees oleva inimese tooni?
Strateegia ja autoriteet: lõpetage iseloomuga võitlemine
Igal energiatüübil on strateegia ja selle mittejärgimine tekitab üllatavalt palju konflikte.
Generaatorid ja manifestatsioonigeneraatorid on loodud reageerima, mitte algatama. Kui generaator algatab vastasseisu, suruvad nad sakraalset energiat ilma tõelise "jah"ta. selle taga. Tulemuseks on frustratsioon, mis lekib külili välja. Manifestandid teavitavad, et vähendada vastupanu, kuid kui nad jätavad teavitamise sammu vahele, tundub neile osaks saanud vastupanu isikliku rünnakuna, kui see on tõesti lihtsalt teadmata osapoole hõõrdumine.
Projektorid peavad ootama tunnustust ja kutset. Vestlusesse tungimine viib kibestumiseni. Helkurid vajavad enne inimeste kohta oluliste otsuste tegemist täielikku kuutsüklit.
Praktiline samm: enne rasket vestlust kontrollige, kas kavatsete tegutseda oma strateegia raames või sellest väljaspool. Kui olete strateegiast väljas, põhjustate konflikti teie, mitte olukord.
Autoriteet on teie sisemine tõedetektor
Inimdisaini autoriteet ei ole moraalne kõrgpunkt. See on bioloogiline mehhanism juurdepääsuks oma tõele ja kellegi teise tõele.
Emotsionaalne autoriteet tähendab emotsionaalsest lainest läbi ootamist. Otsustage kõrgel, siis aimates madalaimas. Otsusta madalal, sa tahad vastupidist kõrgel. See on tohutu hulga suhete konfliktide allikas – inimesed kohtlevad oma meeleolusid faktidena.
Põrna autoriteet on intuitiivne ja silmapilkne. Konks: see räägib üks kord, vaikselt ja mõistus ületab selle kergesti. Vestluste taasesitus, et "otsida" vastus tapab signaali. Sakraalne autoriteet on sisemus "uh-huh" või "uhn-uhn" kuulda kehas, mitte peas.
Kui lahendate konflikti oma asutuse kaudu, olete teie jaoks õige. Te ei pruugi ruumis olla ja see on funktsioon, mitte viga.
Kanalid: lahkarvamuste fikseeritud punktid
Määratud kanalid loovad ühtsed hõõrdumise ja ühenduse teemad. Kui teil on mutatsioonikanal (60-3) ja kellelgi, kellega vaidlete, on see ka olemas, tiirlevad teie võitlused muutuste, transformatsioonide ja "õigete" viis areneda. Kumbki teist pole katki; olete häälestatud samale sagedusele ja võimendate üksteist.
Kakluse ajal kanali nime andmisest piisab mõnikord selle kahjutuks muutmiseks. "Me vaidleme selle üle, kuna jagame sama kindlat seisukohta, mitte sellepärast, et keegi meist eksib."
Praktiline raamistik järgmiseks võitluseks
1. Tehke paus ja küsige: milline minu keskustest on praegu avatud ja selle eest räägitakse?
2. Kontrollige oma tüüpi ja strateegiat. Kas tegelete disainiga või sellest väljas?
3. Magage mitte midagi, kui teil on emotsionaalne autoriteet. Märka keha, kui põrn. Kuulake heli, kui sakraalne.
4. Tuvastage kanal või värav, mis konfliktis pidevalt pinnale kerkib. See on teie õppekava.
5. Pidage meeles: inimdisainis on konflikt teave, mitte ebaõnnestumine. See on õppekavateie suhted ilmuvad valjult ja selgelt.
Kingitus varjus
Vari on konfliktidest tulvil ja iga hinna eest võitmisviis, mis muudab peeglid vaenlasteks. Kingitus kasutab kõiki lahkarvamusi teie kujunduse reaalajas lugemisena, et saaksite lõpetada vaidlemise inimestega, kes lihtsalt näitavad teile, kus te pole


