Kuidas otsustada, kas liikuda: inimdisaini strateegia juhend

Kuidas otsustada, kas kolida: inimliku disaini strateegia juhend

Igas suures elumuutuses on hetk, mil küsimus ei ole enam hüpoteetiline. Tööpakkumine on reaalne. Korter on päris. Vestlus partneriga on tõeline. Ja äkki on teie mõistusel seitseteist põhjust minna ja seitseteist põhjust jääda.

See on koht, kus enamik inimesi takerdub ja see ei ole tahtejõu probleem. See on mehaanika probleem. Püüate langetada olulist otsust otsustussüsteemiga, mis ei ole loodud teie keha ja vaimu jaoks. Inimdisain nimetab seda teie strateegiaks ja autoriteediks ning nende kasutamise õppimine on erinevus ülemineku sundimise ja läbiviimise vahel.

Kaheosaline süsteem: esiteks strateegia, teiseks autoriteet

Inimdisaini puhul koosneb otsustusprotsess kahest erinevast etapist ja neid tuleb rakendada järjekorras. Strateegia on see, kuidas te maailmas liigute – kuidas te õigesti kasutate võimalusi, kutseid ja ajastust. Autoriteet on see, kuidas te teate – sisemine mehhanism, mis annab teile selge jah, ei, oodake või mitte.

Enamik inimesi pöörab need ümber. Nad otsustavad oma peas (strateegia), seejärel püüavad oma keha kokku leppida (Authority). See on tagurpidi ja tavaliselt lõpeb see kas kahetsusega või pika jutuga sellest, kuidas oleksite "oleks pidanud kuulama oma sisetunnet" Kui lasete strateegial küsimuse endani tuua ja autoriteet sellele vastuse annab, lakkavad otsused olema sõjad teie enda vastu.

Teie strateegia tüübi järgi

Esimene samm on oma tüübi tundmine. Teie strateegia kujundab selle, kuidas elu teieni peaks tulema.

• Generaatorid ja Manifesteerivad Generaatorid on siin, et vastata. Kui miski või mitte keegi pole kolimist, tööd või suhet teie ukse taha toonud, pole järgmist sammu veel teie teha. Ehitage üles elu, mis annab märku sellest, mida soovite, ja seejärel oodake. Teie energia on magnetiline, mitte initsiatiiv. Manifesteerivad generaatorid lisavad ühe sammu: kui nad reageerivad ja hakkavad liikuma, peavad nad sellest mõjutatud inimesi teavitama.
• Projektorid on siin, et oodata kutset. Kutse võib olla ametlik või mitteametlik, kuid see peab tulema väljastpoolt teid. Kui pakute end uude rolli või veendate oma partnerit muutuma, siis olete initsiatiiv, mitte kutsutud. Astuge tagasi. Olge nähtud. Oodake, kuni teid tunnustatakse ja valitakse.
• Manifestid on siin, et teavitada. Kui olete otsuse teinud, on teie ülesanne inimestele öelda, mida see mõjutab, ja seejärel liikuda. Teie rahu tuleb sellest, et teid ei peatata. Kui tunnete suletud, blokeeritud energiat, pole te sellest teavitanud. Kui tunnete rahu, olete õigesti liikunud.
• Helkurid on siin, et oodata kuutsüklit. Kakskümmend kaheksa päeva. See ei ole soovitus; see on teie disain. Suurema ülemineku jaoks on ainus viis oma tõele ligi pääseda rääkides sellest oma kogukonnaga, pannes tähele, kuidas see mõte täiskuu ajal tundub, ja seejärel otsustades.

Teie volitus: viis, kuidas te teate

Strateegia toob küsimuse teieni. Autoriteet on see, mis selle avab.

• Emotsionaalne autoriteet (Päikesepõimiku defineeritud): hetkel pole tõde. Sinu selgus saabub alles pärast emotsionaalsel lainel ratsutamist. Oota. Maga selle peal. Siis maga uuesti selle peal. Selge jah või ei ilmub tavaliselt siis, kui te seda kõige vähem ootate.
• Sakraalne autoriteet: vastus on teie sisemuses, helis, otsekoheses "uh-huh" või "ah-uh" mida su keha teeb. Kui pead selle üle järele mõtlema, siis see pole sakraalne vastus.
• Põrna autoriteet: hetkeline. Hetkel. Sa ei saa seda kaks korda. Kui sa pidid küsimuse esitama kaks korda, oli see juba vastus.
• Ego autoriteet (määratletud süda): mida sa tahad ja mida sul on tõesti tahtejõudu järgida. Mitte see, mida sa arvad, et peaksid tahtma.
• Iseprojekteeritud volitus (määratletud G-keskus): peate kuulma enda kõnet. Rääkige sellest üksi või kellegi turvalisega. Vastus saabub teie enda häälega.
• Vaimne või keskkonnaamet (mõned projektorid, sisemise autoriteedita): vajate õiget kõlapinda. Valed inimesed annavad sulle vale vastuse. Õiged aitavad teil kuulda, mis seal juba oli.

Tegeliku otsuse tegemiseks kokku panemine

Ütleme, et olete otsustavng, kas linnad teisaldada.

Kui olete generaator, on teie juurde tulnud võimalus – tööpakkumine, sõber, kes ütles, et "tulge, jääge meie juurde". koputus teie teadlikkuse uksele? Kui ei, siis järgmine samm on elada viisil, mis võib seda reageerimist võimaldada. Seejärel, kui midagi saabub, registreeruge oma sakraalse või emotsionaalse autoriteediga. Kas keha ütleb jah? Kas laine settib selgusele?

Kui olete projektor, kas teid on uues kohas tunnustatud selle eest, kes te olete – või on teid kutsutud mõnda rolli, suhtesse või kogukonda? Kui juhite bussi, tehke paus. Teie strateegia eesmärk on olla valitud, mitte valida.

Kui olete manifestaator, on teil kõige suurem vabadus algatada, kuid teavitamise sammu vahelejätmise hind on vastupanu. Rääkige inimestele, keda see mõjutab. Seejärel liigutage.

Karjäärimuutus toimib samamoodi. Lahkuminek toimib samamoodi. Sisu muutub; mehaanika ei tee seda.

Ülemineku ajal esinevad tavalised lõksud

Suurte vahetuste ajal käivad teie avatud keskused üle. Avatud pea võimendab iga survet, et "sellest välja mõelda". Avatud Ajna muudab iga võimaluse vaimseks projektiks. Määratlemata Juur tekitab tunde, et pead kohe tegutsema, muidu murrab surve sind. Ükski neist pole teie signaalid. Need on teiste inimeste strateegia ja maailma müra.

Strateegia ja autoriteet on ainsad usaldusväärsed viisid selle läbimiseks. Mitte sellepärast, et nad annavad teile alati soovitud vastuse, vaid sellepärast, et nad annavad teile alati teie vastuse.

Lihtne tava

Enne järgmist suurt otsust proovige seda. Kirjutage küsimus üles. Seejärel pange see ajaks, kui teie disain nõuab: paar hingetõmmet sakraalse küsimuse jaoks, mõni päev emotsionaalse küsimuse jaoks, kakskümmend kaheksa päeva helkuri jaoks. Kui aeg on läbi, vaadake küsimust uuesti. Pange tähele, mis vastus on, ja pange tähele, kas kuulete küsimust ikka selgelt. Kui küsimus on vaikseks jäänud, on otsus teie eest juba tehtud.

Strateegia viib teid ruumi. Autoriteet ütleb teile, kas ruum on teie oma. Need koos on see, kuidas teie disain viib teid läbi muutuste – mitte jõuga, vaid äratundmisega.