Inimdisain ettevõtjatele: looge ettevõte, mis teile tegelikult sobib
Enamik ettevõtjaid loob äri, mida ärimaailm käskis neil ehitada. Sagin, äratus kell 5 hommikul, lakkamatu käivitamine, alati sees olev energia. Siis nad imestavad, miks hoolimata sellest, et nad tegid kõik "õigesti," nad tunnevad end kurnatuna, valesti jootatuna või otsast alustamise tsüklis kinni.
Inimdisain pakub midagi muud: kaarti kuidas olete edukaks valmis, mitte seda, kuidas Internet ütleb, et peaksite seda tegema.
Miks on asutajad huvitatud inimlikust disainist
Ettevõtjad on finantsvõimendusest kinnisideeks. Nad loevad äriraamatuid, uurivad turunduslehtreid ja optimeerivad oma kalendreid. Kuid kõige sügavamat hooba – töötamist kooskõlas teie enda energeetilise arhitektuuriga – jäetakse tavaliselt tähelepanuta. Human Design ei ütle teile, mida teha. See ütleb teile, kuidas seda teiena teha.
See on oluline eelkõige asutajate jaoks. Ettevõtlus on 24/7 energiline pühendumine. Kui see pole teie tüübi, volituste ja strateegiaga kooskõlas, kurnab see teid. Kui see pole nii, saab sellest kõige loomulikum väljendus selle kohta, kes te olete.
Strateegia & Asutus: Otsuste tegemise mootor
Teie strateegia on see, kuidas te maailmas õigesti algatate.
Teie volitused on see, kuidas otsustate, mis on teie jaoks õige.
Nende vahelejätmine on suurim äriviga, mille Human Design paljastab.
- Generaatorid (ja avalduvad generaatorid): teie strateegia on reageerida. Lõpetage juhtlõngade tagaajamine, külmavärinad ja partnerluste sundimine. Looge midagi, millele tasub vastata – selge pakkumine, magnetiline kohalolek – ja seejärel laske elul enda juurde tulla. Teie sakraalne hääl ("uh-huh" / "uhn-uh") on planeedi kõige usaldusväärsem ärikompass.
- Projektorid: teie strateegia on oodata kutset. See võib tunduda piinav maailmas, mis ülistab saginat. Kuid kutsed – konsulteerima, juhtima, partneriks – on see, kuidas teie tarkust tegelikult vastu võetakse. Kingitus näha süsteeme, millest teised puudust tunnevad, saabub alles siis, kui teid selle eest tunnustatakse.
- Avaldused: teie strateegia on teavitamine. Kõigepealt liikuge, kuid öelge inimestele, mida teete. Teavitamisest tulenev rahu eemaldab vastupanu ja suletud uksed, mis saboteerivad Manifestori asutajaid.
- Helkurid: teie strateegia on oluliste otsuste tegemiseks oodata kuutsüklit (umbes 28 päeva). Reflektori asutajana peegeldate oma kogukonna tervist. Teie ettevõte õitseb, kui teie keskkond, kliendid ja meeskond on terved.
Energiahaldus: tõeline skaleerimise probleem
Enamikul asutajatel pole strateegiaprobleeme. Neil on energiaprobleem.
Inimdisain näitab, et energiatüüpidel (generaatorid, manifesteerivad generaatorid) on jätkusuutlik juurdepääs elujõule – kuid ainult siis, kui tehakse tööd, mis neid valgustab. Generaator, kes sunnib end ettevõtte nõustaja rolli, põleb läbi, olenemata sellest, kui "edukas" äri on paberil.
Projektoritel ja helkuritel on vähem ühtlast elujõuenergiat. Kingitus on teadlikkuse sügavus, mitte vastupidavus. Vari annab ülemäära, kuni saabub pahameel, siis tõmbub tagasi. Seda tüüpi asutajad peavad ülejäänud ärimudelisse struktureerima – mitte tagantjärele.
Manifestoritel on võimas initsiatiivenergia, kuid need töötavad katkestustena. Nende vari on blokeerimisel viha. Nende kingitus on mõju. Pikemate puhketsüklite ja vähemate koosolekutega ehitamine ei ole laiskus; see on disain.
Teie disaini eiramise varjukülg
Igal tüübil on kindel viis, kuidas see ise saboteerib:
- Generaatorid: frustratsioon → märtrisurm → läbipõlemine. Parandus: lõpetage kõik, mis teid ei valgusta.
- Projektorid: kibestumine, kui teda ei kutsuta ega tunnustata. Parandus: usaldage, et õiged inimesed leiavad teid, ja lõpetage oma väärtuse tõestamiseks tunglemine.
- Avaldajad: viha kontrolli all olemise pärast. Parandus: teavitage enne küsimist ja valige kaastöötajad, kes austavad teie autonoomiat.
- Helkurid: pettumus, kui neid ei näe. Parandus: valige keskkonnad ja kliendid, kes hindavad teie vaatenurka tõeliselt.
Praktiline integratsioon asutajate jaoks
1. Kõik olulised otsused viige läbi oma asutuse kaudu.Mitte sinu mõistus. Pole teie meeskonna arvamus. Sinu keha tõde.
2. Auditeerige oma kalendrit. Kas teete tööd, mis vastab teie tüübi energiaprofiilile, või teete ettevõtluse versiooni, mis ei sobi?
3. Värbake tüübi järgi. Generaatorid arenevad läbi sügavate tööahelate. Projektorid on suurepärased süsteemi projekteerimise ja nõustamise alal. Manifestorid algatavad. Helkurid tajuvad vale asetust varakult. Looge meeskond, kes teid täiendab, mitte ei kopeeri.
4. Lõpetage äriraamatute lugemine, mis on vastuolus teie kujundusega. Projektor ei pea "kõvemini askeldama". Generaator ei pea olema "strateegilisem". Lugege, mis joondub.
Tõeline serv
Inimdisain ei ole isiksusetest. See on strateegiline kasutusjuhend teie konkreetse energia jaoks. Ettevõtjad, kes laienevad ilma läbipõlemiseta, kes juhivad ennast kaotamata, kes ehitavad ettevõtteid, kes tunnevad end nendena – need on need, kes lõpetasid kellegi teise ettevõtte ülesehitamise ja hakkasid ehitama oma.
Teie disain ei ole piiratud. See on teie ebaõiglane eelis – kui olete nõus seda austama.