Inimdisain kaugtööks: täielik keskendumisjuhend
Kodus töötamine ei sobi kõigile. Kaks inimest saavad istuda identsete laudade taga, identsete hommikurutiinidega ja neil on täiesti vastupidised fookuse, energia ja väljundi kogemused. Human Design pakub täpset kehapõhist raamistikku põhjuste mõistmiseks ja kaugtöö kujundamiseks, mis tegelikult töötab teie juhtmestikuga, mitte selle vastu.
Teie inimdisaini diagramm on kaart selle kohta, kuidas teie energia liigub, kus olete loodud olema usaldusväärne ja kus olete loodud jääma avatud ja vastuvõtlikuks. Kui viite selle teadlikkuse oma kodukontorisse, ei keskendu fookus millekski, mida sunnite, ja muutub millekski, mida lubate.
Teie tüüp määrab tempo
Inimese disainis on viis tüüpi ja igaühel neist on põhimõtteliselt erinev suhe aja, energia ja töörütmiga. See on esimene koht, kuhu vaadata, kui kaugseadistus tundub olevat välja lülitatud.
Generaatorid ja Manifesteerivad Generaatorid on planeedi tööjõud. Nende strateegia on reageerida, mitte algatada. Kaugseades tähendab see, et töö ise – sisendkaust, ülesanne, ootamatu Slacki sõnum – peaks saama neid leida. Pidev enesealgatus kurnab neid. Kui olete kodus töötav generaator, on kõige suurema võimendusega muudatus sageli peatada "käivitamine" oma päeva ja avage selle asemel vaba ruum, seejärel oodake, mis teie tähelepanu soovib. Nende sakraalne vastus, et soole "uh-huh" või "ah-uh," on nende kõige usaldusväärsem fookusjuhend.
Manifestid on siin, et algatada ja teavitada. Nende strateegia on teavitada enne tegutsemist. Kodus tundub see nii, et ütlete kellelegi – partnerile, meeskonnale, Slacki kanalile –, mida kavatsete teha, ja teete seda ilma luba ootamata. Ilma selleta kogevad manifestaatorid kummalist tugevat vastupanu, mis ilmneb tühja ekraani vaatamisena.
Projektorid on loodud juhendama ja ära tundma. Nende strateegia on oodata kutset. Kaugkeskkonnas võib see tunduda ebamugav, sest suur osa kodus töötamise kultuurist tasub enesereklaami eest. Projektori sügavaim fookus saabub siis, kui teda tunnustatakse ja rolli kutsutakse. Kuni selle ajani on nende ülesanne puhata, õppida ja ilma tunglemata nähtaval olla.
Helkurid on kõige haruldasem tüüp ja keskkonna suhtes kõige tundlikumad. Nende strateegia on oodata terve kuutsükkel (umbes 28 päeva) enne oluliste otsuste tegemist. Kaugtöö puhul tähendab see, et kodukontori keskkond ei ole tühine detail – see on nende väljundi esmane mõju. Helkurid proovivad energiat mis tahes ruumis, kus nad istuvad.
Strateegia ja autoriteet kui teie sisemine kompass
Strateegia ütleb teile, kuidas maailmaga suhelda. Autoriteet ütleb teile, kuidas teha otsuseid hetkest-hetke. Koos asendavad need tahtejõu teie otsustusvahendina.
Kauges kontekstis on tahtejõud kõige ülekasutatud ja kõige vähem tõhusam ressurss. Puudub juht, kes ei kõnni mööda, pole sõitu päeva tähistamiseks ega sotsiaalset survet, et näida hõivatud. Autoriteet muutub kõigeks.
Kui teil on emotsionaalne autoriteet, peate ootama läbi laine, enne kui pühendute mõnele suurprojektile või tööpäevastruktuurile. Selgus tuleb tõustes ja mõõnades, mitte keskel. Kodus töötamine sobib emotsionaalsetele autoriteetidele hästi, sest saate oma ajakava kujundada oma emotsionaalsete tsüklite järgi, mitte nende vastu.
Kui teil on sakraalne autoriteet, usaldage iga ülesande kohest reageerimist. Jah sellele. Ei sellele. Jätkake liikumist.
Splenic Authority on intuitiivne ja vahetu – vaikne teadmine kehas. Vaikses kodukeskkonnas läheb see hääl valjemaks.
Ego autoriteet on tahtejõu kaudu filtreeritud see, mida sa tõeliselt tahad. Kaugtöö annab Ego Manifestorsile vabaduse kujundada oma päev selle järgi, mis neile tõeliselt oluline on.
Iseprojekteeritud asutus, G-keskuse autoriteet, tähendab, et peate sellest rääkima – sõbraga, häälmemoga või isegi oma koeraga. Vaikus peatab sind; rääkimine toob selgust.
Vaimne (välimine) autoriteet tähendab, et arvate teistega vesteldes kõige paremini. Selle volitusega kaugtöötajad peaksid eeldama regulaarset dialoogi, mitte pikki üksildasi päevi.
Lunar Authority kuulub ainult helkuritele – aeglane, keskkonnasõbralik, teades, etnõuab aega.
Kodukontori kujundamine energiatüübi järgi
Teie ruum ei ole neutraalne. See kas toetab teie disaini või konkureerib sellega.
Generaatorid saavad kasu tööruumist, mis võimaldab neil ülesandeid vahetada. Nad õitsevad mitmekesisusega, nii et ühe ülesande seadistus on nende vaenlane. Teine monitor, seisev võimalus või lähedalasuv ruum teistsuguseks tööks hoiab nende sakraalset tööd.
Manifestid vajavad mõjutunnet. Puhas, tahtlik ruum selge "käivitusplaadiga"; — üks koht, kus nad alustavad iga töötsüklit — toetab nende initsiatiivenergiat.
Projektorid teevad oma parima töö keskkonnas, mis on rahulik ja ilus. Karm ülavalgustus, segamini töölauad ja survetunne on fookuse tapjad. Hästi kujundatud, veidi esteetiline ruum laseb nende tarkusel läbi tulla.
Helkurid peavad sõna otseses mõttes proovima oma keskkonda. Võimalusel peaksid nad töötama erinevatest kohtadest — esmaspäeval köögilaud, teisipäeval kodukontor, kolmapäeval kohvik. Nende selgus tuleneb kontrastist.
Profiiliga töötamine
Teie profiil on kostüüm, mida teie tüüp maailmas kannab. See kirjeldab, kuidas keskendute, mitte ainult millele keskendute.
- 1/3 profiilid vajavad katse-eksituse meetodil rajatud vundamenti. Kaugtöö annab neile ruumi katsetamiseks, kuid nad peavad ehitama aeglaselt.
- 1/4 profiilid vajavad tugevat teadmistebaasi ja õiget võrgustikku. Nad keskenduvad kõige paremini siis, kui nad õpivad ja õpitut jagavad.
- 2/5 profiili loob loomuliku autoriteedi ja kasu sellest, et teid nähakse – isegi kodukontoris toetab neid videokultuur.
- 3/5 profiilid on siin, et avastada läbi proovimise ja olla eeskujuks. Kaugtöö sobib neile, kui nad on palju seadistusi testinud.
- 4/6 profiilid vajavad emotsionaalset sidet ja võrgustikku. Isolatsioon on tõeline oht.
- 6/2 profiilid võnguvad tagasitõmbumise ja kaasamise vahel. Nende fookusmuster on loomulikult tsükliline ja nad vajavad ruumi mõlema jaoks.
Avatud keskused ja tähelepanu hajutamise muster
Iga avatud keskus on koht, kus saate teiste inimeste energiat võimendada ja endasse võtta. Kodukontoris on see sageli "hajutuse" — sa ei ole laiali, sa loed.
Avatud pea keskused eksivad vaimsetesse ringidesse. Avage Ajna keskused, et arvata iga otsus. Avatud Solar Plexus suudab koguda emotsionaalset ilma meilidest, uudistest ja isegi taustamuusikast. Avatud juurekeskused tunnevad survet "kiirustama"; mis pole isegi nende oma.
Parandus ei seisne nende keskuste sulgemises, kuna te ei saa seda teha, vaid võimenduse tuvastamises. Lihtne kehakontroll – jalad põrandal, kolm hingetõmmet – on võimsam kui teine tootlikkuse häkkimine.
Igapäevane keskendumisrituaal tüübi järgi
Generaatorid ja MG-d: hommikune venitus, seejärel oodake esimest ülesannet, mis teid valgustab.
Avaldused: öelge üks kavatsus valjusti ja alustage siis.
Projektorid: küsige: "Kas mind tunnustatakse ja kutsutakse täna siia?" — kui jah, siis tööle; kui ei, siis puhka ja õpi.
Helkurid: märkige kuufaasi ja üks sõna päeva energia kohta.
Viimased mõtted
Kaugtöö ei ole tootlikkuse probleem. See on energia- ja keskkonnaprobleem. Kui kujundate oma kodukontori ja oma päeva oma tüübi, strateegia ja autoriteedi järgi, muutub keskendumine õigesti elamise kõrvalmõjuks – mitte distsipliiniks, mida jõustada.
Kõige radikaalsem asi, mida saate kaugtöötajana teha, on lõpetada kellegi teise rutiini kopeerimine ja hakata kuulama oma disaini.