Inimdisain vs MBTI sisu loomise edus

Inimdisain vs MBTI sisu loomisel

Enamikul sisuloojatel pole sisuprobleeme. Neil on strateegiaprobleem. Nad postitavad järjepidevalt, järgivad trende, uurivad analüütikat ja tunnevad endiselt, et karjuvad tühjusesse. Probleem on harva pingutuses. Asi on selles, et nende kasutatav meetod ei ole kooskõlas sellega, kuidas nad tegelikult töötama on kavandatud. Siin muutub erinevus inimdisaini ja MBTI vahel pigem praktiliseks kui teoreetiliseks erinevuseks.

Põhierinevus: eelistused vs. mehaanika

MBTI on eelistuste tüpoloogia. See ütleb teile, kas kaldute ekstravertsuse või introvertsuse, mõtlemise või tundmise, tunnetamise või intuitsiooni poole. Sisu loomisel võib MBTI olla tõeliselt kasulik tooni ja vaatajaskonna resonantsi jaoks. INFP võib kalduda poeetilisele, pikavormilisele jutuvestmisele, samas kui ESTJ võib silma paista struktureeritud sisuga. See annab teile keele teie loomulike kalduvuste jaoks.

Inimdisain on hoopis midagi muud. See on mehhaaniline kaart selle kohta, kuidas energia liigub läbi teie keha, millal olete loodud tegutsema ja kuidas olete loodud maailmaga suhtlema. See ei kirjelda teie eelistusi. See kirjeldab teie tööplaani. Kui MBTI küsib: "Mida sa naudid?" Human Design küsib: "Kuidas energia teie kaudu tegelikult voolab ja mis juhtub, kui te seda ignoreerite?"

See vahetegemine pole peen. See on erinevus riietuse värvi ja seina taga oleva juhtmestiku teadmise vahel.

Miks on mehaanika nähtavuse jaoks oluline

Sotsiaalmeedia on Throat Centeri mäng. Kurk on avaldumise ja väljenduse keskus. Seda, mida te ütlete, kuidas te seda ütlete ja kas te seda üldse ütlete, juhivad teie kõriga ühendatud kanalid ja väravad ning energia, mis toidab seda teie määratletud keskustest.

20–34 kanaliga Manifesting Generator on loodud karismaatilist, sisikondlikku tõde väljendama sarivõttena. 12-22 kanaliga projektor on loodud väljendama emotsionaalse, sotsiaalselt teadliku suhtluse kaudu. Reflektoril puudub pidev juurdepääs kõrile ja see on loodud rääkima ainult siis, kui kuutsükkel on seda kinnitanud.

MBTI ei saa teile sellest midagi öelda. See võib teile öelda, et olete ekstravert. See ei saa teile öelda, et teie kõri on seotud teie sakraaliga, mis tähendab, et teie häälel on tõeline jõud ainult siis, kui olete sellest, mida te räägite, tõeliselt valgustatud.

Kus MBTI aitab ja kus see peatub

MBTI sobib suurepäraselt koostööks ja sisu kujundamiseks. See aitab teil mõista oma vaatajaskonna kognitiivseid eelistusi, mis on kasulik koopia kirjutamisel, platvormide valimisel või brändidele tutvustamisel. See on psühholoogia ja eelistuste keel.

See ei saa teile öelda, millal postitada, millist rolli olete oma nišis täitma või kas olete mõeldud kogukonda juhtima, seda juhendama, seda esile kutsuma või peegeldama. See ei käsitle energeetilist jätkusuutlikkust. Paljud loojad põlevad läbi mitte sellepärast, et neil puudub distsipliin, vaid seetõttu, et nad kasutavad strateegiat, mis ei vasta nende kujundusele.

Inimdisain kui sisustrateegia

Igal tüübil on sisseehitatud sisustrateegia, mille järgimine tekitab vähem vastupanu ja rohkem äratundmist.

Generaatorid ja manifestatsioonigeneraatorid on loodud reageerima, mitte algatama. Nende jaoks kõige jätkusuutlikum sisu on üles ehitatud tõelisest reageerimisest maailmale. Nad arenevad, kui jagavad seda, mis neid valgustab, ja põlevad läbi, kui jahivad trende. Nende allkiri on rahulolu. Nende mitte-ise teema on frustratsioon. Kui sisu loomine tundub masendav, on strateegia välja lülitatud.

Projektorid on loodud ootama kutset ja tunnustust. Projektori puhul on energiamudel põhimõtteliselt erinev. Nad ei ole siin selleks, et igapäevast sisu välja lihvida. Nad on siin, et juhendada ja nende energiat kulutatakse kõige paremini keskendunud, kvaliteetsete sarivõtete jaoks. Nende tunnus on edu ja nende mitte-ise on kibestumine. Projektor, mis sunnib igapäevast väljundit ilma kutseta, tundub kibe ja nähtamatu.

Manifestid on loodud algatama ja teavitama. Nad loovad mõju liikumise kaudu. Need ei ole loodud kasvatama aeglast autoriteedipõhist vaatajaskonda nii, nagu generaatorid seda suudavad. Nad sädevad. Nende rahu tuleb sellest, et nad teavitavad enne tegutsemist ja nende mitte-mina on viha.

Helkurid on loodud proovide proovimiseks ja peegeldamiseks. Nad on nende kogukonna tervise peegelpildid. Need on haruldased nii sisult kui ka siis, kui nad loovad, kipuvad nad rääkima tsüklitena, mitte ajakavade kaupa. Nende allkiri on üllatus ja nende mitte-mina pettumus, kui nad üritavad peale suruda rütmi, mis pole nende oma.

Autoriteet ja jah/ei sisu taga

Strateegia ütleb teile, millal ja kuidas kaasata. Autoriteet ütleb teile, millele öelda jah. Loojate jaoks on see oluline igas koostöös, sponsorluses ja sisus. Emotsionaalne autoriteet ei tee puhtaid ja koheseid otsuseid, kuid aja jooksul teeb see õigeid. Põrna autoriteet on vahetu ja instinktiivne. Ego Authority ootab, et süda kinnitaks. Teie volituste eiramine on kiireim tee valesti koostatud partnerluste ja sisuni, mis vähendab usaldust.

Profiil kui teie kaamerasisene mina

Lisaks tüübile annab profiil teile konkreetse rolli, mille olete kaameras täitma. 1/3 kannab endas keskendunud eksperimentaalset uurija energiat, mis õpib avalikult. 6/2 kannab endas tarka, eeskujulikku energiat, mis on ehitatud aja jooksul. 3/5 on kohandatav ja visuaalselt magnetiline. Paljud loojad üritavad kopeerida profiili, mis pole nende oma, ja see loetakse ebaautentseks, kuna see on ebaautentne. Publik tunneb ebakõla isegi siis, kui ta ei oska seda nimetada.

Mõlema või ainult ühe kasutamine

MBTI ja Human Design ei ole sõjas. MBTI on kasulik pinnakeel, et mõista oma publikut, koostööpartnereid ja teie tooni. Inimese disain on sügav kiht. See reguleerib ajastust, strateegiat, energiahaldust ja läbipõlemise algpõhjuseid.

Praktiline lähenemine: kasutage hääle kujundamiseks MBTI-d. Kasutage strateegia kujundamiseks Human Designi. Need kaks kihti töötavad koos, kuid ainult Human Design tegeleb nähtavuse probleemiga selle juurtes, milleks on ebakõla teie tegevuse ja selle vahel, kuidas olete loodud maailma kaasama.

Kui sisulooja seab oma sisu vastavusse oma tüübi, volituse ja profiiliga, ei ole nähtavus enam seotud taktikaga, vaid tunnustusega. Õiged inimesed hakkavad ära tundma rolli, mida sa alati pidid täitma. See on siis, kui sisu ei tundu enam tööna ja hakkab tunduma kanalina.