Avaldaja ja generaator töökohal: kuidas edu saavutada

Avaldaja ja generaator töökohal: kuidas edu saavutada

Kui manifestaator ja generaator jagavad tööruumi, juhtub midagi huvitavat. Õhk ise tundub teistsugune. Üks tüüp astub sisse suletud, tõrjuva auraga, mis ütleb: "Ma olen juba otsuse teinud". Teine saabub avatuna, ümbritsedes, ümisedes sakraalse elujõuga, valmis kaasa lööma. Enamik töökoha nõuandeid ignoreerib seda energilist reaalsust. Enamik hõõrdumisi nende kahe tüübi vahel tuleneb inimestest, kes üritavad tegutseda nende disaini vastu.

Head uudised? Kui manifestaator ja generaator mõistavad teineteise ülesehitust, saavad neist üks tõhusamaid duosid igas organisatsioonis.

Energia mittevastavus, mis ei ole tegelikult mittevastavus

Manifestandid moodustavad umbes 9% elanikkonnast. Nende strateegia on teavitada enne tegutsemist ja nende allkiri on rahu. Need on loodud algatama, käivitama asju, avaldama kiiresti mõju ja liikuma edasi. Nende aura on kinnine ja tõrjuv, mistõttu tunduvad nad sageli eemalolev või raskesti loetav. See ei ole tagasilükkamine. See on kaitse.

Generaatorid moodustavad ligikaudu 37% elanikkonnast (manifesting Generators lisab veel 33%). Nende strateegia on vastata ja nende allkiri on rahulolu. Need on ehitatud pidevaks pingutuseks. Nende sakraalne keskus on elujõu mootor ja kui nad teevad õiget tööd, suudavad nad peaaegu igaühe üle pingutada. Nende aura on avatud ja ümbritsev. See tõmbab inimesi sisse.

Pange need ühte tuppa ja teil on säde ja kütus. Säde vajab kütust. Kütus vajab sädet.

Mida iga tüüp tabelisse toob

Manifestor annab visiooni, hoogu ja võime keerukusest läbi lõigata. Nad näevad, kuhu asjad peavad minema, enne kui keegi teine ​​seda teeb. Nad on need, kes saavad projekti käivitada, idee välja tuua, osakonda ümber korraldada ja minema minna, kui asi liigub. Nende kingitus on initsiatsioon.

Generaator toob kaasa jälgimise, soolestiku intelligentsuse ja sellise energia, mis muudab visiooni reaalseks ja toimivaks asjaks. Kui manifestaator on arhitekt, on generaator ehitaja. Nad toovad kaasa käsitöö, vastupidavuse ja sügava kehastatud teadmise selle kohta, mis on nende aega väärt. Nende sakraalne reaktsioon on üks usaldusväärsemaid otsustusvahendeid igas ruumis.

Töökoha tavalised hõõrdepunktid

Enamik probleeme taandub kahele asjale: ajastusele ja autoriteedile.

Manifestor käivitab sisseregistreerimiseta. Mitte sellepärast, et nad on lugupidamatud, vaid sellepärast, et nende kujundus liigub kiiresti. Nad näevad teed ja hakkavad kõndima. Generaator, kelle strateegia on reageerida, võib tunda end varitsetuna. Neilt ei küsitud kunagi, nii et nende keha ei saanud võimalust jah öelda. Pahameel kasvab.

Tagaküljel võib Generaator, kes lükkab manifesti algatuse tagasi, vallandada manifestaatori suurima haava: teda peetakse häirivaks. Manifestor võib vastupanu tõlgendada kui "keegi ei saa mind kätte" ja tõmmake tagasi, sulgege või, mis veelgi hullem, tormake suurema jõuga edasi.

Kumbki pole vale. Nad tegutsevad lihtsalt hirmust, mitte strateegiast.

Teavitamise ja vastamise raamistik

Siin on selle sidumise lihtsaim mudel.

Esmalt teavitab manifest. Enne käivitamist, enne koosolekut, enne meili väljastamist, teavitab manifest. Mitte luba. Teave. "Ma plaanin teha X. Tahtsin lihtsalt, et te teaksite." See on kõik. Informeerimine ei ole küsimine. See on strateegia, mis laseb manifestil vastupanu asemel rahuga liikuda.

Generaator vastab ausalt. Kui manifestaator teavitab, kontrollib generaator nende sakraalset vastust. Puhas "ah-huh" tähendab, et keha on pardal. Kokkutõmbumine, paus, "uh-uh" tähendab, et see pole õige. Generaatoril on lubatud öelda ei. Tegelikult on need selleks loodud. Generaator, kes ütleb kõigele jah, põleb läbi. Generaatorist, kes ütleb ainult jah sellele, mis neid süttib, saab jõujaam.

Kui see vahetus toimub puhtalt, saab Manifestor oma hoogu hoida ja Generaator saab nende rahu säilitada.

Jätkusuutliku töövoo loomine koos

Praktikas näeb see välja nii, et manifest määrab suuna ja generaator kujundab täitmise. Manifestor ei pea haldama iga detaili. Generaator ei pea olema iga esialgse otsuse tegemisel kaasatud.

Mõned praktilised struktuurid:

• Manifestor tegeleb kõrgetasemelise visiooni, väljakute, meeskonnaülese joondamise ja uute algatustega.
• Generaator vastutab töövoo, käsitöö, igapäevase tarnimise ja manifesti alustatu täiustamise eest.
• Sisseregistreerimine on lühike ja keskendunud. Manifestor teavitab, Generaator vastab, projekt liigub.
• Generaatorile antakse töö tegemisel tõeline autonoomia. Mikrojuhitav generaator kaotab oma elujõu. Usaldusväärne generaator ärkab ellu.

Juhtimine ja toimivad rollid

Manifestor on sageli asutaja, loovjuht, strateeg, tegevjuht või tootevisionäär. Kõikjal, kus väärtustatakse initsieerimist.

Generaator on sageli operaator, ehitaja, käsitööline, projektijuht, osakonnajuhataja või vanem üksikpanustaja. Kõikjal, kus hinnatakse jätkusuutlikku tipptaset.

Kui neid rolle austatakse, on meeskond peatamatu. Manifestor loob, Generaator loob ja töö ühendab. Kui need rollid on segaduses – kui generaatoril palutakse pidevalt algatada või manifestaatoril seda hooldada ja jälgida –, kannatavad mõlemad tüübid.

Kõige edukamad manifestaatorite ja generaatorite partnerlussuhted peavad piiri pühaks. Manifestor teavitab ja algatab. Generaator reageerib ja ehitab. Mõlemad peavad oma strateegiat. Mõlemad saavad oma allkirja.

See ei ole kompromiss. Nii on see paar loodud võitmiseks.